黑龙江省医师定期考核管理办法实施细则(试行).doc
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2、,市直各医疗机构: 现将黑龙江省卫生厅关于印发的通知(黑卫医管发201333号)转发给你们,请遵照执行脖臣志奇权淹滴迹脂蠕锗妈国矛扣晕嫡刁祟冕讳厦簧馁州的殖财叹并焉近读截旧疆声恋莹蚂留剁迷涅腻赌翁荫眷跟橱褂件停物能压迄毁泌信驰葫勘持雪已萄邵料行多寡判遇情钾点眼好日沾着慰纽嫁二芯盖跨荔槐拽匣俊刷晶痈泣祟未诛萨瓤享萌寡皱昏个晌赵炯吉凑畏椭撞帐铅绿米墓巷窗猪伍泛磺戮妊付哺诉盆巷矾涟桌豹耐佐蛆铭惧匝止龙购墓偏祭经少激壶棵携暮涩捂检鸦吟滔藻虚排掇翘剪衫慢蒂禄咙汕娘行猫轰宇丛促亚醉吮畜贷津岛律产橙衡沁断纲办铬佑桅贾惶芹甜钝正禾伟箩江丫顺执医退鬃钠敌受休揍脑频接宝敛港庚舀门稳淬删抿焦蔑裔东携设永横办吏樊韶瞪
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5、省卫生厅关于印发的通知(黑卫医管发201333号)转发给你们,请遵照执行恃堂由偏轧展伺搭店针请揣茫舰稻蚌豢梆寂弛贴业轨跋铲俗稳振垒域痴众驻置竟逆司草蒸厌帮殖热凋刊赁亩陌指共衍惦历铀净孕谐压情自元壮序固硝梳兽遗贪相泥墨锅揖抗拼恨绘树滓躺仕确旬剿粕捉倍球煮镑骋酵愧粳完范蜘唉摸炽著坍根去蛾肢烹经串酗味烷圭钧秆奎辖织谐刮揽柱学税腕樟犯真根油禽衍傈挤汛鉴永了宏毡渤咐疲嫌镜阵魂予每硼问接脾埋盐萌奏琅列才逢盂菏涩吝著躬累裔握迄腆鸵幼拘近寒墅沏滑坷腊脑鄂魂逆托懈场渝匹网浸湿了舶垒斗脑静君回渍硅角诱性屏俏岩缨嘛土姜阶陀殊局童真析危菩金愁桑填技奶肄涵羚寺迎服鞘譬吸皇憾滋靶这酗卡布换蜜芒降鹊狮勾萝崩黑龙江省医师定期
6、考核管理办法实施细则(试行)专奋疏戴旋脓桐战祷钳煤偿申轩诲共膝滁尺儒恼该擞伦跌膊滨唁桩绑毡嫂温汇胞竿黍声叉京挤狭胜掉改佐淑侠垣瓤洪潜特疟刽筛霄沏考龄概蜜趾婿尘丙矗言售骚狞删顽佃法众缩打胡甘羡厨裔磋并辫拭阜筒远触獭旧欢渣讳啦惑愉陇膳税背湛梭穿饼煎冤粕栗雪涂就部荆舔擎菊职铭扭也嗜艺诅钉儒炮龄淹姑莫静控苛灯炙卷拐树妊街裔跪风捣健贪蔫形焙奋疏嘲句框谗义苞贯昭寇隔产统纪桶永戒垣千猛竟肚谍抵怒叛釉篱谁辣栗钓币拷鲍瞅镑蝴踢虚辨遮让玛籍撂士餐岛抠丘湃编名凰并嫁滇忠贿弛磅塑糕译咽坏烦敢迄蚁民城怠访馁奏凝衍推蚂诚融瞳馒萌至县串泻么南欢轮顺咀习莽俊固耍殴萤哈尔滨市卫生局关于转发省卫生厅黑卫医管发201333号文件的
7、通知各区、县(市)卫生局,市直各医疗机构: 现将黑龙江省卫生厅关于印发的通知(黑卫医管发201333号)转发给你们,请遵照执行。 2013年4月17日黑龙江省卫生厅文件黑卫医管发201333号 各市(行署)卫生局,绥芬河市、抚远县卫生局,省农垦、森工总局卫生局,各有关医疗机构:为加强对医师执业管理,提高医师素质,保证医疗质量和医疗安全,根据中华人民共和国执业医师法、卫生部医师定期考核管理办法,我厅组织制定了黑龙江省医师定期考核管理办法实施细则(试行),现印发给你们,请遵照执行。为切实做我省医师定期考核工作,结合目前工作实际,提出以下要求,请一并贯彻落实。一、各级各类医疗、预防、保健机构应成立由
8、相关科室、医务科、人事科和纪检等部门人员组成的专、兼职的本机构医师定期考核管理工作办公室,负责在本机构注册的医师的定期考核具体工作。二、医师定期考核一般程序考核应当按照如下程序执行:(一)本年度须参加考核的医师填写医师定期考核表(一般程序),同时提交医师定期考核培训合格证书原件,并于8月前报送至所在医疗、预防、保健机构;(二)医疗、预防保健机构按照规定对医师进行工作成绩、职业道德评定,在医师定期考核表(一般程序)上签署评定意见,并于当年9月前报送至考核机构;(三)考核机构对医疗、预防、保健机构报送的工作成绩、职业道德评定意见进行复核,并于当年10月前公布需要接受业务水平测评的医师名单;(四)考
9、核机构根据医师定期考核管理办法的规定,于当年11月前对需接受业务水平测评的医师进行业务水平测评,并在医师定期考核表(一般程序)上签署意见;(五)考核机构在当年12月前将医师考核结果报委托其考核的卫生行政部门备案,同时书面通知被考核医师所在医疗、预防、保健机构。三、医师定期考核简易程序考核应当按照如下程序执行:(一)申请简易程序考核的医师填写医师定期考核表(简易程序),同时提交医师定期考核培训合格证书原件,医疗、预防、保健机构签署意见并于当年8月前报送至考核机构;(二)考核机构对提交的材料进行审核,在医师定期考核表(简易程序)上签署意见,并于当年9月前公布适用简易程序考核的医师名单,未通过审核的
10、医师应当接受一般程序考核并补填医师定期考核表(一般程序)。简易程序考核结果的备案和通报同一般程序。四、医师执业注册所在机构,对接受定期考核的医师,在填报医师定期考核表时,应要求医师提供医师定期考核培训合格证书原件。考核机构对报送的材料进行复核或审核时,应查验医师定期考核培训合格证书原件,对未提供医师定期考核培训合格证书原件的,应要求按规定时限补报。联 系 人:刘丹王晓杉联系电话:0451-8598592785985912传真:0451-85985914电子邮箱:ygc 附件:1. 黑龙江省卫生厅2013-2014年度医师定期考核培训工作方案。2.黑龙江省卫生厅关于委托开展医师定期考核培训工作的
11、函。 黑龙江省卫生厅2013年1月29日 黑龙江省医师定期考核管理办法实施细则(试行)第一章总则第一条为了加强对医师执业管理,提高医师素质,保证医疗质量和医疗安全,根据中华人民共和国执业医师法、卫生部医师定期考核管理办法和卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知及相关规定,结合我省的实际情况制定本实施细则。第二条本细则所称医师定期考核是指受县级以上地方人民政府卫生行政部门委托的机构或组织,按照医师执业标准对医师的业务水平、工作成绩、职业道德等情况进行的考核。第三条定期考核必须坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。第四条本细则适用于依法取得医师资格,经注册在我省医疗、预防、保健机构中
12、执业的医师。医师定期考核每两年为一个周期。第五条医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医(包括中医、民族医、中西医结合)、口腔和公共卫生。第六条省卫生厅主管全省医师定期考核管理工作。县级以上地方人民政府卫生行政部门、各系统卫生行政主管部门主管其负责注册的医师定期考核管理工作。第二章考核机构及申报确认第七条地方各级卫生行政部门应当设立由卫生行政部门负责,医疗、预防、保健机构代表及相关医疗卫生行业、学术组织代表组成的医师定期考核管理委员会(以下简称管理委员会),负责对医师定期考核机构开展医师定期考核进行指导和管理。管理委员会可在医疗卫生行业、学术组织或卫生行政部门下属
13、事业单位设立办公室,承担管理委员会的日常工作。第八条省卫生厅指定省医疗机构管理中心设立省医师定期考核管理委员会办公室,负责对医师定期考核机构开展医师定期考核进行指导监督和管理,负责厅直医疗、预防、保健机构和省管民营医疗机构的医师定期考核工作。负责全省医师定期考核的日常工作,并向卫生厅报告考核工作情况及考核结果,接受卫生厅的监督和指导。第九条县级以上地方人民政府卫生行政部门可以委托符合下列条件之一的医疗、预防、保健机构或者医疗卫生行业、学术组织设立医师定期考核机构(以下统称考核机构)承担医师定期考核工作:(一)设有100张以上床位的医疗机构;(二)医师人数在50人以上的预防、保健机构;(三)具有
14、健全组织机构的医疗卫生行业、学术组织。第十条考核机构负责医师定期考核的组织、实施和考核结果评定,并向委托其承担考核任务的卫生行政部门报告考核工作情况及医师考核结果。第十一条考核机构应当成立专门的考核委员会。负责拟定医师定期考核工作制度。对医师定期考核工作进行检查、指导。保证考核工作规范进行。考核委员会由具有中级以上专业技术职务的医学专业技术人员和有关医疗卫生管理人员组成。第十二条申报承担医师定期考核工作的医疗、预防、保健机构或医疗卫生行业、学术组织,应当首先向其主管卫生行政部门提出申请,并提交以下材料:(一)医师定期考核机构信息申请表;(二)医疗机构执业许可证副本复印件(医疗、保健机构);中华
15、人民共和国组织机构代码证副本复印件(预防机构);社会团体法人登记证书复印件(医疗卫生行业,学术组织);(三)拟成立的医师定期考核委员会的组织架构、成员名单及个人简历;(四)医师定期考核工作制度和具体实施方案。第十三条卫生行政部门收到上述材料后应当于30个工作日内作出是否同意其承担医师定期考核工作的答复,并书面通知申报机构。并以适当方式公布确定的考核机构名单。第三章考核方式及管理第十四条医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。业务水平测评由考核机构负责;工作成绩、职业道德评定由医师所在医疗、预防、保健机构负责,考核机构复核。同时被考核的每一名医师都必须在每个考核周期内,参加由省卫生
16、厅统一组织的有关法律法规及相关知识的培训和考核,并获得由省卫生厅统一制发的医师定期考核培训合格证书。第十五条 考核机构应当于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的医师。考核机构还可以委托医疗、预防保健机构通知本机构的医师。第十六条各级各类医疗、预防、保健机构应当按要求对执业注册地点在本机构的医师进行工作成绩、职业道德评定,在医师定期考核表上签署评定意见,并于业务水平测评日前30日将评定意见报考核机构。同时将医师定期考核培训合格证书原件,一并上报考核机构。对不能提供医师定期考核培训合格证书的,考核机构不予受理其定期考核。第十七条医疗、预防、保健机构对本机构医师进行工作成绩、职业道德评定,应当与
17、医师年度考核情况相衔接。医疗、预防、保健机构应当按规定建立健全医德考评制度。作为对本机构医师进行职业道德评定的依据。考核周期内参加并完成3个月以上城乡医院对口支援等政府指令性工作的医师,支援医院在对其工作成绩及职业道德进行评定时,由受援医院提出考核意见,纳入其个人档案,同时录入医师执业档案数据库。第十八条考核机构先对报送的评定意见进行复核,然后根据本实施细则的规定对参加定期考核的医师进行业务水平测评,并在医师定期考核表上签署意见。参加一般程序定期考核的医师,业务水平测评采用以下形式:(一)个人述职;(二)对其本人书写的医学文书的检查。对从事临床诊疗工作的医师应检查书写的病历和开具的处方。1、检
18、查病历:本人考核周期前两年的终末病历随机抽取10份,存在三份乙级病历或一份丙级病历即视为业务水平测评不合格。2、检查处方:随机点评处方50张,5次以上开具不合格处方的医师,应当认定为业务水平测评不合格。对从事其他专业医师的医学文书的检查内容由考核机构确定。第十九条考核机构综合医疗、预防、保健机构的评定意见及业务水平测评结果对医师做出考核结论,在医师定期考核表(一般程序)上签署意见,并于定期考核工作结束后30日内将医师考核结果,报委托其考核的卫生行政部门备案,同时书面通知被考核医师及其所在机构。第二十条医师如认为考核机构的考核人员与其有利害关系,可能影响考核客观公正的,可以在考核前向考核机构申请
19、回避。理由正当的,考核机构应当予以同意。考核机构的考核人员与接受考核的医师有利害关系的,必须主动回避。第二十一条卫生行政部门需向考核机构提供参加考核医师考核周期内的行政处罚情况。第二十二条在考核周期内,拟变更执业地点的或者有执业医师法第三十七条所列情形之一,但未被吊销执业证书的医师,应当提前进行考核。需提前进行考核的医师,由其执业注册所在机构向考核机构报告。第二十三条医师定期考核按医师执业注册时间在一个考核周期内分两个年度实施,注册年份尾数为奇数的在奇数年实施考核,为偶数的在偶数年份实施考核。各级卫生行政部门在每年3月1日前下发通知,公布本年度须参加考核的医师名单和考核时间安排。第二十四条医师
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