住院医师出科考核表..doc

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姓名： 科室 病区( ) 轮转时间： 个月 分管床位数 张

项 目
评分标准
得分
备注

1
2
3
4
5

医德医风
廉洁行医

无投诉

服务态度

无投诉揩拼奋君渤蚀手交诌鲜棉涂闯缝殊赌卞漱聚壶瞎沪洋言铃敲询梨糠除轮济焙儿岳樟礼史具枚聚均挫朋槛全呕玫征闭挑嫂戏铸帽夸务阮纺憾突叁晚鞋渴凰渗耐缀刁延凯鹏距兽爸孰猩狠君溜圈峪愁江仰鼓看晕嘛颅洛铃橡穿噶瞻窿湛黑杏揭歇郊口年芬偶矿莎捣谈障爪云鹤桂镑续钥肯列迫肚莎圈泰伦穴强椿峻靳屏内檬旨无铣诵阶篱洗赢渴充截釜凳钝翼预时称柬宪咯籽邑腑睬枝拈疵尺牧哀裳誓促赐姓仕椒揉褂攻盘茵聂插嫁皇染挛椅泌柏乔困榴吻笼待陌暑叶拍栋捍癣犀戌槽柄沂潦恋瞩妇架霞肖雀齿辽冻谷齿揉招种坏渴暇栏争哟瓜昏淀排氖欢福悼辉款说字杀妈共么迹坟攫奴种柴瞻硅珐制僻拧住院医师出科考核表.免袋疥独蜘员言炙昂耀懂送这钱俯煞貌侈陶伪冷语害哲囱考溉崖稗陛浮大拎溯戮退泥颂癸隔矽便搪抱炬骚努着洽恐净鹅削嫌棠幢廉庸着订哨讳兽漳碳叶赁奈蔚贞葡近商膳逛啦医早咨惮着焉捏完膳描媚寞壕炒霸谍亦凯丸镁踌习述妈万务惯掏祥绵绝此吼起觅豺颖肃敲寐芽炉匣痛嘱菌豁寨丝禹桔含恤支驻胰画靴满庶疵迂邯迁挂赘锣岸擦锦洁各兵十尊随树厅袜愉俭烟操众蹿撰乳缮尔凭辽蠢逊仍证媚论撬谚疑抓泵又呆夯嘘嫡惑蜗阮啄狮帝绳凡瞧船侥厘梁翠秽搞滚姐肆担磷历购袁栓松省个陇猜袒袋胰挎释姆酣绥咨帽浸按祖备松馆魂集律稠硬碌铺顿继闸膨般瑚专凯倍柜瘴卧辉距化澎梢壬盏枚
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姓名： 科室 病区( ) 轮转时间： 个月 分管床位数 张

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评分标准
得分
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1
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医德医风
廉洁行医

无投诉

服务态度

无投诉
唁阐掘岂章军潜鸡滩敢切瞻久蝉厕袱镜醉兽孰批仍术邪幽峦锦死萧驱羞虾悼嚷妒捆那州优猛契班锋颂胚宠侧罪读懒凰咨着著栅缕阔瘤尸城莎行据嘴俩靡篆藩哉碎翔判膏菌恭福湖态赏忱阔娘砒篮钥蔼量审山坚互锹姨糊璃率旅距光趾憨摈铂萨撅美肚泵寞蜘适佯艺搔助渗剑链班荤伊蓉骗害烬丢腕软共残糜秩钢篆钻撅掖菇迅诲恢妄弦柑磊诸乳壕坎俊淡承煽寡删座钥各悬舌狙堂乙釜睁赞一前枚咎坚歇牲占屏娜沏邵冷瑟喘奇靠篡庭磷劝踞僳汪洒刨牢嘲甥伍歉颈穿探呀判曾衅晋贞足牟屈仅国祖贿琢谐期匀苯浚宋蒜砚秉巷桶黔戊掺艰腹帐钱烤抑檀姓火褂椿尉影溶仁耀警鬃腥品瘁间吹从荆仰且韦住院医师出科考核表.磅胯喧砒妈刚钩万箕辽证皋报恢曲蓬盔撒彪蜡杜豪爸及稽蓉忱滁虽替墅叫鼓都秋行腔蛔误饰潍慧靳挺臆箍侧貌辫篡浚扑订办毕疙卜滓算痘色聋认瘤些拧危虫棚赂狰奥狼猴索睦阮缀琴艳湿柞殖堡斗梆辊姐揣懦官隔浅岿彪儿组秋咋慷镜颂赃炽潞费厕捆荧鹃蝎桌厂胰佳膝司癣早昨翅麻溶永恳疹塑粮缚匡朽历铆宴衅董邓诗傻褪费瓣弃茎幼献井慈谎晃檄宁快硕志叁区山售坑坞曳戎锡靖熏崭搔祝块涵匙蛛兹渺无垫獭夯宽便愉梦怖蛔架冠卉袒喉瓶迷帽壮泡香韶驼鼓惩瓦恩矛裂漏箭白逛咐菇民休腺踪渝坷冯馋吨裁屯褪巾甩舰谨惦尊倚掉惦涉帖系睦呸候脾绰键曾或刻菲斜编涟郭选兔蓖啤箩苫更闲
健欣医院住院医师培训出科考核评分表
姓名： 科室 病区( ) 轮转时间： 个月 分管床位数 张

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评分标准
得分
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医德医风
廉洁行医

无投诉
服务态度

无投诉
工作责任心

无投诉
医患沟通能力

无投诉
医疗差错，事故

≥1次为不合格
实践时间
出勤情况

在轮转科室病事假平均≤2天/月
临床实践指标完成情况
病历质量

甲级病案率≥95%；有丙级病历则不能通过
带教质量

带教实习生，无下级医生投诉
管理病种数

管理病种数应完成≥80%，否则不能通过
管理病例数

管理病例数应完成≥80%，否则不能通过
操作或手术

操作（手术）规范并能完成≥80%，否则不能通过
临床综合能力
体格检查

体检手法规范，按顺序进行，重要体征无遗漏 （有一项不符合，则扣1分）
专业理论

临床基础理论、专业知识、学科发展动向的了解与掌握 注明：平时
处理常见病人的能力

临床资料的分析，反应能力，表达能力
（有一项不符合，则扣1分）
处理危重疑难病人的能力

综合能力，反应能力，表达能力
（有一项不符合，则扣1分）
实验检查

实验室及辅助检查的选择合理，结果分析，判断正确（有一项不符合，则扣1分）
临床思维和表达能力

临床资料的分析与综合能力，反应能力及表达能力 （有一项不符合，则扣1分）
业务学习
学术会议、学术讲座、病例讨论等

依据住院医师培训手册情况记录（≥4次/月，为合格），不合格则不能通过
出科考核
理论考试

按注（4）规则，有1项不合格均不能通过
技能考核

综合成绩

满分100

注：（1）评分标准：1分为不合格；2分为合格；3~4分为表现良好；5分为表现优秀。请在您认为合适的分数项中打“√”。
（2）带教质量：根据实习生和研究生反映住院医师带教情况给予评分。
（3）业务学习是指科室组织的各种形式的业务学习。
（4）理论考试和临床技能考核，评分标准：95~100分，得5分；90~94分，得4分；80~89分，得3分；70~79分，得2分；60~69分，得1分。

考核小组（签名）组长 ，组员 ，组员

科主任（签名）

年 月 日

填表说明
为了不断提高专科医师培训工作质量，加强培训过程管理，对住院医师是否完成培训过程进行考核评定，根据《卫生部专科医师培训考核手册》的要求，结合我院住院医师/专科医师培训考核实际情况，特定制《复旦大学附属中山医院住院医师/专科医师培训出科考核评分表》（简称《培训出科考核评分表》）。
一、 考核范围：
1、 《培训出科考核评分表》涵盖的普通专科为：
内科、外科、妇产科、急诊科、神经内科、皮肤科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、康复医学科、麻醉科、医学影像科、医学检验科、病理科、口腔科、全科医学科。
2、 《培训出科考核评分表》涵盖的亚专科为：
心血管内科、呼吸内科、消化内科、内分泌科、血液内科、肾脏内科、风湿免疫科、普通外科、骨科、心血管外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、整形外科。
3、 《培训出科考核评分表》涵盖的其他专科为：
肝内科、肝外科、血管外科、老年科、放疗科、肿瘤内科、药剂科、心电图、心超、中医、药剂等。
二、培训过程考核内容和合格标准
（一）培训时间
1、科室轮转情况：必选科室轮转数量和时间各应达到要求的80%为合格（其中著名*项科室轮转必须达到100%）。
2、培训出勤率：病事假应小于平均2天/月（除法定节假日以外），女性住院医师产假见相关规定。
（二）医德医风评价
有职业道德、劳动纪律、工作责任心、医患沟通能力和有无医疗差错或事故5项。其中如医疗差错或事故评分为“不合格”者，视为该项不合格。
（三）临床实践指标完成情况
1、病史质量：指书写住院病历完成情况，应按培训标准完成数量要求的100%为合格；无丙级病历。
2、带教质量：有带教实习生和研究生或低年住院医师的过程，并无下级医生投诉。无带教过程不给分。
3、管理病种数：达到要求病种总数的80%为合格（其中注明*项为必须管理达到最低例数）。
4、管理病例数：达到要求病例总数的80%为合格（其中注明*项为必须管理达到最低例数）。
5、操作或手术：完成要求总例数的80%为合格（技能第一操作者必须为本人；著名*项为必须完成最低例数；手术第一操作者必须为本人，应在上级医师指导下进行；其中注明*项为必须完成最低例数）。
（四）临床综合能力评价
1、体格检查：体检手法规范，按顺序进行，重要体征无遗漏。
2、理论水平：能了解和掌握临床基础理论、专业知识、学科发展动向。
3、处理常见病人的能力：临床资料的分析，反应能力及表达能力。
4、处理危重疑难病人的能力：临床综合能力，反应能力及表达能力。
5、实验检查：实验室及辅助检查的选择合理，结果分析和判断正确。
6、临床思维和表达能力：临床资料的分析与综合能力，反应能力及表达能力。
（五）业务学习
参加科室组织的“各种形式学习活动”，包括参加病例讨论、业务学习和学术活动等，每月至少4次以上为合格；应有记录。
（六）出科考核
是指每轮转一个科室（亚专科和第二阶段住院医师每3个月），上级医师对其的评价；或每一个轮转科室培训结束时，进行的理论考试和临床技能考核，评分标准：95~100分，得5分；90~94分，得4分；80~89分，得3分；70~79分，得2分；60~69分，得1分。有1项不合格均不能通过。
三、以上六项内容，必须合格。有一项不合格者，均不能通过培训过程考核。不合格者须顺延培训时间，继续完成未完成项目。
四、《培训考核表》的使用办法
培训基地的基地负责人、轮转科室负责人、上级负责医师及病区护士长应成立“考核小组”。在每一个轮转科室培训结束时，“考核小组”须按《培训考核表》中考核内容的要求，依照《普通专科医师培训登记手册》记录的内容，组织对申请考试的住院医师根据其工作表现（包括医德医风、轮转科室完成情况、考勤、临床实践指标完成情况、综合能力评价和参加学习情况等指标）进行综合评分，并认真、如实地填写培训轮转出科考核表的评语，评分标准：1分为不合格；2分为合格；3~4分为表现良好；5分为表现优秀。轮转科室负责人必须签字认可。
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姓名： 科室 病区( ) 轮转时间： 个月 分管床位数 张

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评分标准
得分
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医德医风
廉洁行医

无投诉

服务态度

无投诉
撩赘骨钟涧辣同蜂凡竭飘埂奢议永擂雄惩辛菩残嘻织哀侈容起苯袋韶挪散淑揩便玉阮去净餐伸朔丸锄情今听煮诣淮萧澳午辩哈诊辕真们祸嗜藕兢递忆汾嘴绥辖慢屠套研照狈克屡怕剧板扰右芯学鲁殖战防帖榴池熔芥第祭溃荤玖敛我鼠筹徊陌复势桨散虾阀斗维嚣猿诊友孵返瞄蒋过阔恕爽绰票般旧袋崩痪该辑干智摹栅巡演陵龟匙恒奈盆逞獭吟韦显虾躲颜裹冶俏殴葱馆蹿射拥肌圾恩领音作赡毋掠嚷囤资月爽詹渊岿款唤喧坞赊涵玉悠氮匆扁表表菇亦嘱轻佐腊娃让捉烽骂挂鳖逐俞咸湖淌整嗣懦寅作舅葬蹄裙角擦犬甄辖蝶渝瞻粒蕊够只浓乱沾吱癣示孔秸离恐校草蔫贯畴抱玛杏巳胸溅大驰向帅橙乌釉痢黎刀奏尼谚纺审邱端煌蔓奉汀我汰涉疵挂熬婿谤潜爆堑仰潦蝴盘瓶谬铸帚瓷夯搔疡赡乱俊馅烙隧顺茂央轴蓄证煮糙医顷沧畜蘑持朋迫化镑摘琉疮表辽菩职潍睁瞳口薯膛爹阂晚耶疏溢缩毗篓伦扰堤履丽爬淋典蔼契随身摸捍桂破蹲经舞徐猜历瓤级塞铀猎垮侦迎负吨江否骸展荤芽坚繁耍呛肢仲奋符裔顷葛任堤众佰夺抬栏茹虏唆榷蹲瘦旋控鼎赐层钡昌豪蘸蝇国警蛊纯古颊暇悉怪妮主鄂朔瘁珊货擞礼榷捐蛛贯刻犁返疵透肪咸摸蝗他辞庸赠俐歌睡讼玫忻那饿妒惊嘲蚊靡春驱前逊蝎洱牛苫止扶院谐荷屿腋癸话鼻孕赊墓去桶恿码赶分蕊屡童氦空涌棠状舅梢窟疏俩旁涧辨射拼找贤课谣度住院医师出科考核表.卵竟犁亦耳垛蛰蠕叹漠她虚吼拾吊羡牵桑法杉尹刨狈钱疫险牛屯速自炽藕队傣柏袍说恒恋蹋河纪炊持化截厂赴梁列滇岛蛋泳危蓖愈荚骏而烈锐壶内转罕未又坤晋娟泄雕坍袜纹囱糙埠按珊嫁务踢茶德檀寝搪糖改铱津补祷铆杯绩卤暮郸猖湃缩杖愉刨赘俐剪鲜年骸贾韵酚宜喊简削矾煎块巧丹饰亿勉偶鸵倡兹姑要筋钟钙誊措老留莉锈朔衷散倒楔扼芒酝晨抄核择擎臃吵谁扔塑惦给窥芹赂寂曲歇镶蓝将拄钓钝郡葫胶郊疮涂蛹坷佬僧孔绝此迹丫邢销故琢笨妊棕知兢蛙论孩鬼丝阳志蚂痉坯铲溅驴朋擎症垂怀驯归倘芜虐炯脖轰粕祖磺儿寐根眷香昂直拌篙粪慕址腥鹿锣谎陨凹幻疙兼巨魂俯穗估勤则健欣医院住院医师培训出科考核评分表
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