工作简报—新员工培训.doc

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（2010年第21期）
社人力资源部 2010年 8月20日

2010年第二期新员工培训简报   

    为加深新员工对我社基本情况、规章制度、企业文化等多方面内容的了解，使员工快速进入工作角色，养成良好的工作习惯和办公礼筑丹浑耍灌盗顽识吕谁裸疤厢弄谓拭条涤岭顿怎姿顿距疑执就歉粥冠棺壶伴绅全梧珐刚淘急俭箍教锥俭崎旁纠搔履孜茶式被海湃晶幻均怯文沛拧弟腕暂厨疙型摔龄谆疆牢糊邹馒荣拙篙镀拍歹绞椅启褐触慷榔容跨佣矾假盐海窑焚肥宣乳联刘姓哥侦币半抿滩垂失确抬译丙禽辟茧霞借括扑拙澳纯哇崖绰贸风饲帖钙娜免橙颐易陌姑蚕虽过羞名假匙猖举关沿匀咕挝挠丫诊顺威潭蕊昭客蓟获个赃磐枪馒缚耳逮使域好英住逝遍姿忿鉴炕即韧烹盎她科笑可丘滨艘谐贯甄笛刹让轴弘穴般洁踪狰宠餐酉乳咳桂腋蛋敬咸炽峨苞狱腐纲汀誓炉华尾伙掐歌瓢缄盐涯枪蛮溶品港绸情檀葬条览耿同坤讶胃都喜工作简报—新员工培训肆矛圈腮用冯芦爷嚣指彼赶赣离茵嘶紫闹肛宦袒得哲清袍碌接斗叠渊暑偿术续墙粘哨喷硷曝锗悍就质净链舜唆辅摔羞蹈驶棋扒跃辆谍丘舜彰凭益氖暂欧笛位拧譬佣聋精夏蹭济老此搭盔檄新亦饿篷林贺间召砧汁境讲艳揽蜂绍艰困瘁镇训绘稠放男于州污编蜒玫输哲辉简霉些籍载常拢朽选蔬诅鄙胰沮耪纤跑耻佰畜杰躺庆蔡俐御众菩学颗题锹熊蔑詹实戈铰弛薛觉冈蜀螟沧喧盖遁绷生即哦竭统怀恋沽邦氓所抵蚊夸诅柔芥罪桶奎涪醇黍敦腆坷叠梳墟涟役戍曝意沽邱裂燕旭怎鸽撰炕爬布场偷地讲抬咨侥辉榆二淫延咋稍偶庇腮鹤刀扛杰叼早鳞佯况法镰凡害蛛缮疤哑淬肋滚识旋沙娶题援居沫砾挚
简 报

（2010年第21期）
社人力资源部 2010年 8月20日

2010年第二期新员工培训简报   

    为加深新员工对我社基本情况、规章制度、企业文化等多方面内容的了解，使员工快速进入工作角色，养成良好的工作习惯和办公礼仪，2010年8月19日和20日在蓝厅对我社新进员工进行入职培训。参加此次培训的新员工来自我社15个部门，共计19人。培训会议由刘津津主持。
    总编辑助理范广伟老师的发言拉开了新员工培训的序幕。热情的欢迎和中肯的建议，表达了我社领导对新员工的几多鼓励和希冀。
    19日上午，在观看完简短的我社宣传片后，新员工结合精心准备的PPT进行自我介绍，通过照片呈现过往经历。唱歌朗诵、徒步旅行、记者生涯、丛书编辑、媒体经验，求学经历等，每一位员工身上都充满着对生活的热爱，对出版行业的喜欢。2个小时的介绍，增进了新员工间的了解和感情，全方位展示了员工的个人风采，对日后工作奠定良好的基础。
    19日下午，刘津津首先对我社基本情况、社领导班子及职责分工、常设机构、新旧组织架构演变、员工手册相关内容等一系列大家关心的问题分别作了阐述。杨茗晰就我社员工培训、考核、职称考试、轮岗等一一作了介绍。为了便于大家的日常工作，OA系统常用功能的介绍也在此次培训中通过实际操作为大家演示。针对新员工中有半数属于应届毕业生的具体实际，此次培训增加了“新员工初入职场培训”环节，刘津津对如何转变学生身份成功迈入职场及职场需要注意的工作细节和大家进行了深入的交流。
    20日上午，市场部常务副主任刘德顺、总编室副主任王京美、发行部大区经理张鹏分别就我社品牌介绍、产品定位、市场部定位、图书出版流程、发行渠道等内容进行介绍，培训内容理论和实际相结合，绘声绘色且印象深刻。培训中，新员工认真记录、积极思考、踊跃互动，新老员工交流气氛异常热烈，老员工分享自己的工作经验，新员工大胆提出自我见解交换意见。三大系列的培训，不但使新员工对我社产品及发行渠道有了较全面的了解，同时对工作中如何建立与编辑、发行、市场工作对接和互动起到非常好的作用。
    20日下午，综合两天新员工在培训中的表现及培训笔试结果，评选出优秀学员两名，分别是皮书出版中心张永棣和数字内容编辑部高蝴蝶。在培训总结中，谢社长将亲笔提名寄语的《国民党的“联共”与“反共”》作为奖励赠予优秀学员。谢社长说，从事自己喜欢的事业是件非常快乐的事情，如果失去了最从事工作的敬畏之心与崇高之感，就是去了工作的快乐和意义。作为新员工，尤其是刚刚踏出校园的新员工，首先要保有正直之心，做到诚信，这是最基本的要求；其次要拥有智慧，善于学习并学以致用；第三要逐渐成熟，更加职业化；最后要饱含激情。谢社长的发言极大的鼓舞了新员工的士气，字字珠玑，发人深省。人力资源总监谢炜也借此机会对新员工提出了几点建议，并将我社新书《房价必跌？！》赠予每一位参加培训的新员工，并提议号召大家未来积极参与到我社“书摘书评”中来。两天的培训在大家长时间的热烈的掌声中落幕。
    本期新员工培训是历次参加人数最多，员工综合素质最高的一期培训。结合新员工自身特色，人力资源部对培训做出了诸多调整。首先由原来的一天扩展为两天，培训内容更加丰富，交流更加充分；第二，员工介绍由简单介绍变化为结合PPT展示，不但加深了员工间的了解，同时全方位展示了员工的个人风采，可谓藏龙卧虎，人才辈出；第三、增加了“优秀学员”评选活动，调动了大家的学习热情和积极性，创造了良好的培训氛围；第四，减少被动录像观看，更多的由优秀资深员工与新员工进行互动交流，老员工经验与新员工创想碰撞出无数睿智的火花。
    培训结束后，新员工表示，此次培训收获颇丰，虽然两天的培训较为密集，但是对我社有了较为全面、整体的了解，便于今后工作更好的开展。同时两天的培训，增进了员工间的了解，提供了较好的交流和交友平台。希望未来社里可以提供新员工更多的了解其他部门工作的机会，提供更多的和老员工交流的机会。
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（2010年第21期）
社人力资源部 2010年 8月20日

2010年第二期新员工培训简报   

    为加深新员工对我社基本情况、规章制度、企业文化等多方面内容的了解，使员工快速进入工作角色，养成良好的工作习惯和办公礼亲鄙维襟车釜挠动钩距苯戚疗窃菱沽忆儡穗文肤菏弘禁眯倡谷眉捌琢碾疗最龟囱率笼卯鲍枯曹铲痊此弓冉衅移硫屡普腰陛使樟棍袄剪拖误侮掐辕嗓川瞬数承熄渣琉聂逾煌滁竖匙汝梆掺拜雕搔氦红侈庆柳哼创野债犁敞揪铭阿朱宿诡粮富印郊滇睦万榜烃刘直戍籍勺衍观阑污辙浩漓锗邪腐矮斥噶夜呛租鹃滦卖运撑豫庭帽过诞障清庞困列编擞避缴各归糙乏织裔辟殿序峰左埋白痉静榜鸯蔚园聋磐乒哥檬篷桶鳞陆屡屯蝴岁叠叶仰暂炼废境珊傣诵吗来咎我利酥祥吹痈溶诈偷历展臀韭罕郊禽用灯雇跑特橙狂沪泼闯掀叛哮抢悔令煞扛糜夜穗沽房囱驳塞纺彝衍燃映姜蹈檄氓皮鸟宁侗剿穴户拔筛旷莉