住家保姆洗澡摔伤向雇主索赔-雇主是否要担责任?.docx
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1、住家保姆洗澡摔伤向雇主索赔 雇主是否要担责任?核心提示:在传统观念中,保姆与雇主的关系就是劳动关系。其实不然!这个看似“另类”的案例,无论是给当事保姆、雇主还是广大市民读者都上了生动一课。而雇佣住家保姆,是否就意味着是24小时雇佣?在此期间,如果保姆意外受伤,雇主是不是就必须承担责任?保姆与雇主之间究竟是怎样的法律关系?请看主办法官及法学专家以案说法。为什么洗澡摔伤保姆向雇主索赔3万元败诉?法院:保姆摔伤时未从事家政工作,雇主不存在过错保姆在雇主家洗澡,脚下一滑摔伤,导致左手臂骨折。保姆认为,是雇主让她24小时上班,她劳累过度摔伤的,雇主应该赔偿她损失,并将雇主告上了南宁市青秀区法院。法院认为
2、,保姆受伤时没有从事与家政服务有关的工作,雇主不应承担赔偿责任。目前,判决已经生效。保姆:24小时从事家政工作劳累过度摔伤雇主该赔今年40多岁的阿云(化名)从事家政服务有几年时间了。2009年10月的一天,经南宁市某家政公司介绍,到青秀区的小覃(化名)家做保姆。阿云每天的工作主要是买菜做饭、打扫卫生,双方约定保姆每月工资为1500元。阿云说,在2010年9月3日前,她都是上午9时30分工作至晚上8时。2010年9月4日起,按照小覃夫妇的要求,她开始做住家保姆,全天24小时在小覃家中。可阿云刚待到第三天就出事了。当年9月6日中午1时许,阿云洗澡时,在小覃家的卫生间意外摔伤。摔伤后,阿云自己马上到
3、医院门诊进行治疗,医院诊断她的左肱骨大结节骨折,并给她对症治疗。阿云为此花了近500元医药费。对阿云摔伤,小覃也很同情她,在给阿云发工资时,小覃还多给了她1000元。然而,阿云自己也料想不到的是,5个月后,她却因这次摔伤骨折住进了医院。原来,受伤几个月后,阿云老感觉左肩疼痛,并且不能活动。2011年1月初,阿云住院一检查,医生发现她骨折已愈合,但患有左肩关节粘连。无奈,阿云只好手术治疗,为此她花去医疗费1.6万多元。去年3月初,阿云出院后,便将小覃夫妇告上了青秀区法院。阿云说,她是因小覃夫妇的要求24小时在她家从事家政服务工作。因为劳累过度,导致洗澡时头晕摔伤。小覃夫妇对她的受伤存在重大过错,
4、应负全部责任。她因为受伤左肩不能动,前后9个月不能工作。小覃夫妇应该赔偿她医疗费、误工费等各项损失3.1万多元。雇主:不穿鞋洗澡导致摔倒非工作时间与己无关去年9月,法院公开审理该案。法庭上,阿云到底是24小时的住家保姆,还是按时上下班的钟点工?双方为此争执不休。阿云强调她是24小时在雇主家服务。而小覃夫妇说,阿云从事的是买菜做饭、打扫卫生等基本的家务劳动,没有24小时工作的必要,且他们也从没要求阿云24小时工作。阿云自称“劳累过度”,根本就没有证据证实。阿云摔伤是因为她洗澡时不穿鞋所致,是她自身疏忽大意造成的,雇主对此没有过错。而且,阿云受伤后,已经进行了相关治疗,并且治愈。由于阿云没有依照医
5、嘱在复位脱夹板后,进行功能恢复性锻炼,从而导致左骨肩关节出现粘连。由此产生的手术医疗和误工费用,与他们无关。更何况,阿云摔伤时,并不是从事与家政服务有关的工作。她的摔伤不属于劳务行为所致,他们不应承担赔偿责任。法院:保姆洗澡自己摔伤雇主无过错不担责阿云到底是住家保姆还是钟点工?法院对此并没有进行最终认定。法院认为,阿云与小覃夫妇之间存在家政服务劳务雇佣关系。依照侵权责任法第35条的规定,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。在该案中,阿云认为她受伤,是因为小覃夫妇要求她24小时工作。她因此劳累过度,导致洗澡时头晕摔伤。可由于阿云提供的证据,不能证实事实情况,法院不
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