泉州特家电有限公司质量手册.doc
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1、10适用范围11运行的依据本手册是本公司质量管理体系运行的依据。12评价的依据来自资料搜索网() 海量资料下载 本手册是对本公司质量管理体系运行状况进行评价的依据。这种评价可包括:1) 内部评价2) 顾客评价3)第三方认证审核4) 其他相关方评价13质量证实本手册是公司按国际标准实施质量管理的证实文件之一,证实公司的质量体系符合国际标准。14适用范围本手册适用于本厂饮水机、取暖器生产和服务。以防止从生产到服务的各阶段中出现不合格,从而使顾客满意。2.0引用标准GB/T19000-2008 质量管理体系 基础和术语GB/T19001-2008 质量管理体系 要求30术语和定义采用GB/T1900
2、0-2008质量管理体系 基础和术语中的术语和定义4质量管理体系41总要求 最高管理者通过管理者代表建立符合ISO9001标准的文件化的质量管理体系,并依据质量管理的八项原则实施有效的管理。 为此,必须确定组织所需的过程和资源、过程的相互关系及运行、指导和控制过程的准则和方法,并确保在过程运行期间,能够对其进行测量和监控,获得必要的信息,通过充分的定性分析,寻找持续改进的机会。我公司产品外包过程为运输,对此过程,应按采购程序要求实施控制。 过程模式的建立和高效运作的保持是公司管理者的责任,涉及的各级管理者必须积极配合管理者代表的工作。管理者代表应对体系运行的充分性、适宜性、有效性和效率负责。4
3、2文件要求421总则a) 文件结构本公司文件由三个层次构成:一层次:质量手册-规定公司质量方针、目标及质量管理体系的文件。 二层次:程序文件-为进行某项活动所规定的途径。标准要求的必须建立书面程序,标准未要求的应根据实际需要建立。三层次:技术规范、作业指导书、质量计划、管理制度、质量记录。b)文件的种类、数量、详略程度应以确保质量管理体系有效运行和得到控制为前提。422质量手册a) 必要性要求质量手册是文件化管理体的纲领性文件,必须编制。b)充分性要求质量手册必须:-规定质量体系的范围;-反映ISO9001的全部要求;-描述质量管理体系过程、过程顺序和相互作用关系;-使程序文件成为手册的支持。
4、c)控制要求应按文件控制程序的要求对手册的编制、批准、发布和修改进行管理。详见第9章“手册管理规定。423文件控制4231建立和保持文件控制程序,办公室负责建立,总经理批准发布。4232控制范围 凡与质量体系有关的文件,包括手册、书面程序,作业指导书、质量记录、质量计划、标准、法规、顾客文件等均应恰当控制。4233控制要求 见文件控制程序。424质量记录的控制a) 建立和保持质量记录控制程序。技质部负责制定,管理者代表批准。b) 质量记录包括:-标准要求保留的记录;-手册、程序、作业指导书要求保留的记录;-来自供方的质量记录。c) 控制要求-标识:应按记录的特征进行适当的标识、以便易于识别和检
5、索。-检索:应采用编目等适宜方法对记录进行分类排序。-保存期:应规定记录的保存期限。-处理:质量记录的更正应按文件控制要求进行。43组织结构见组织结构图。44质量职能分配表见质量职能分配表。45删减理由说明本公司产品按国家标准要求进行生产,故将“7.3设计和开发”删减,不影响本公司提供产品的能力或责任。46支持性文件461文件控制程序;462质量记录控制程序。50目的、职责和范围 目的:明确公司管理者在质量管理体系中的职责,为质量体系运行奠定组织基础。 适用范围:适用于公司管理层。 职责:由总经理和管理者代表负责,具体见质量职能分配表。51管理承诺511最高管理层必须充分参与公司质量管理体系的
6、建立、运行和持续改进活动,并发挥其领导作用,激励所有员工为实现公司质量方针和目标努力工作。512总经理应通过恰当方式向公司员工传达满足顾客和法规要求的重要性,使公司员工牢固树立“顾客满意”和“法规符合”观念。 513总经理应负责制定和批准公司的质量方针和质量目标,并以恰当方式宣传和贯彻。514按GB/T190015.6条要求定期评审质量方针和目标的适宜性。515总经理应为质量管理体系提供充分的资源,包括资金、人员、设施、设备、技术和环境。52以顾客为关注焦点521供销部应通过商品交易会、市场调查、进出口合同洽谈等方式,广泛了解顾客要求,并及时传递到各相关部门。53质量方针531表现形式质量方针
7、应在质量手册中形成文件,用培训、标语等形式让全体员工都理解,并在工作现场恰当体现,以指引员工努力工作。532质量方针内容要求 a)与公司的经营宗旨相适应;b)包括对满足顾客要求,法规要求和其他相关方要求和持续改进的承诺;c)为制定和评审质量目标提供框架;d)文字简练,易于理解。533公司现行质量方针见本册0.454策划541质量目标a) 制定和批准权限-管理者代表组织制定公司的质量目标,经总经理批准正式发布。-各部门负责人根据公司的质量目标,制定本部门的质量目标,经管理者代表批准后正式发布。b) 质量目标内容要求-可分为短期目标(一年)长期目标(三年);-与质量方针保持一致;-上下一致,层层分
8、解、层层落实;-定量描述为主,确保目标可以测量;-目标应具有可实现性,如年度目标,当年必须实现。c)目标的考核上层主管领导应在每年年终对所辖部门的质量目标实现情况进行考核评价,形成目标考核评价报告。在管理评审时,管理者代表向会议报告目标审核情况。542质量管理体系策划a) 质量目标确定或更改后,管理者代表应组织策划达到目标所需的质量管理体系,策划的结果应满足4.1的要求并形成文件。这种策划应包括:-质量管理体系所需过程;-质量管理体系所需资源;-质量管理体所需的持续改进。f)策划所引起的质量管理体系更改的控制:-质量管理体系的任何更改均应经权限人批准;-更改过程不应影响质量管理体系的完整性。5
9、5职责、权限与沟通551职责和权限最高管理者应确保部门级职责、权限和相互关系得到确定、沟通和理解。部门负责人应确保部门内人员职责、权限和相互关系得到确定和沟通。职责和权限规定见各级人员岗位职责552管理者代表a) 管理者代表应来源于最高管理层,并由总经理任命;b) 管理者代表应具备现代企业的综合管理能力;c) 管理者代表除履行其他职责外,必须具有下列职权:-确保质量管理体系得到建立、实施和保持;-向总经理和管理评审会议报告质量管理体系业绩和改进需求;-在整个组织内促进顾客要求意识的形成;-负责质量事宜的外部联络工作。d)管理者代表任期三年。553内部沟通管理者代表指导办公室建立适宜的内部沟通过
10、程并适时开展内部沟通活动;如定期召开质量例会或总经理办公会等。沟通的方式灵活多样,原则是员工乐于接受和参与;沟通的重点是质量管理体系过程、活动及其有效性和效率。56管理评审561目的使质量管理体系持续改进,确保质量管理体系的适宜性、充分性和有效性。562范围 公司的质量管理体系。563职责a) 总经理主持召开管理评审会议、并签批评审报告;b) 管理者代表负责准备输入和整理评审结果并形成评审报告;c) 办公室负责会议人员的召集和管理评审报告的分发。564评审方式、频次、时机、人员a) 方式:会议;b) 频次:每年一次;c) 时机:内审结束后,第三方认证/复评前; d ) 人员:最高管理者、管理人
11、员,其他由总经理指定的人员。565评审的输入应包括以下信息:审核的结果;顾客反馈;过程的业绩和产品的符合性;预防和纠正措施的情况;以往管理评审的跟踪措施;经策划的可能影响质量管理体系的变更;改进和建议。567评审的输出应包括以下的决定和措施:质量体系及其过程有效性的改进;与顾客要求有关的产品的改进;资源的需求。57支持性文件571各级人员岗位职责;572管理评审程序。6资源管理60目的、适用范围和职责目的:确保质量管理体系所需资源得充分满足,以达到持续提高质量管理体系的有效性和效率。适用范围:公司质量体系所需资源,包括人力资源、设施资源、工作环境。职责:a)总经理负责人力资源的管理; b)生产
12、部负责设施资源及工作环境的管理。6.1资源的提供为确保实施和改进质量管理体系并达到顾客满意,公司员工均有权就所需资源向主管领导或管理者代表或总经理提出建议,公司各级领导必须及时识别确定资源需求,最高管理者确保需求时及时得到满足。62人力资源621建立和保持人力资源控制程序,办公室负责制定,总经理批准发布。622控制要求a) 确定各岗位人员所需素质及能力的要求;b) 人员配置-应根据岗位要求配备所需人员; -人员应具有所受教育程度、工作经历等方面的资料,证明其能力可满足岗位要求;c) 培训-应对员工进行经常的培训,不断提高其能力,使其能满足工作的需求。-培训应有计划地进行;-培训应按计划实施,并
13、对培训效果进行评价;-凡法规要求的岗位专门资格,如报关员,电工等,上岗人员必须取得相应资格证书;-应通过培训,不断加强员工对其工作的相关性和重要性的自我意识,使其奋发向上;-应建立人力资源档案,保留人员的教育、经历资格和培训记录。63基础设施631设施包括:工作场所和相应的水、电、气系统; 设备(包括硬件和软件); 支持性服务所需的设施(如运输、通讯)。632建立和保持基础设施和工作环境控制程序,生产部负责制定,管理者代表批准。64工作环境a) 生产部负责工作环境的管理;b) 办公室创造员工努力工作,争做贡献的人文环境;c) 应保证工作环境、温度、湿度、清洁度满足工作要求。65支持性文件651
14、人力资源控制程序652设施和工作环境管理程序7产品实现70目的、范围和职责目的确保从设计开发、生产到服务的全过程在受控状态下进行,从而达到规定的目标。范围适用于本公司产品实现的全过程。职责:见质量职能分配表。71产品实现的策划711策划时机:a)采用新工艺、新材料时;b)顾客对产品有特殊要求时;c)现有质量体系不能涵盖其(产品、项目或合同)的特殊事项时。712策划内容a) 要达到的项目质量目标及要求;b) 项目实施流程图及所需作业文件;c) 项目所需的资源;确定项目验收准则;d) 确定项目验收的时间地点,并在作业流程图中反映;e) 确定所需的记录。72与顾客有关的过程721供销部建立与顾客有关
15、的过程控制程序,总经理批准。722与产品有关要求的确定:识别和确定与产品有关的要求应考虑以下几个方面:-顾客已明确规定的要求,包括产品的交付和支持性服务;-顾客未明确规定,但为完成顾客要求所必须的其他要求:-与产品有关的法律法规要求,如进出口代理中的商检、报关、退税、保险等;-公司确定的附加要求。723与产品有关要求的评审7231评审应在接受顾客要求前进行。7232评审应确保:-产品要求已确定;-与以前表述不一致的合同或订单要求已解决;-公司有能力满足规定的要求。7233若产品要求变更时,应对变更进行评审,并修改相关文件,将修改结果及时通知相关部门和人员。724顾客沟通7241供销部通过广告宣
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