节约用电的活动方案.doc
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1、节约用电的活动方案 一、活动目的 : 通过在校内组织开展形式多样、贴近学生生活的各类节电宣传活动,充分利用社区和家庭的资源,开展普及型的节电实践活动,让学生从小养成节约用电的好习惯,让节约用电的理念和行动进入千家万户。 二、活动主题: 安全用电、节约用电。 三、活动时间:20XX年7月 四、实施步骤: 1、宣传阶段: (1学校门口悬挂活动主题横幅。从我做起,养成节约好习惯。 (2)大队部宣读节约用电倡议书。 (3)利用广播组织宣传。 2.实施阶段: (1)家庭用电小调查。 结合雏鹰假日小队活动,进行节电小调查。调查内容。(学校)家庭用电情况;月耗电情况;月电费支付情况; (2)用电陋习大家谈。
2、 开展十分钟队会进行讨论,说说平时有哪些不节约用电的现象,如何改进。 (3)节电金点子征集。 想一想有哪些好办法可以节约用电。每班上交点子三五种。 (4)节电标语征集。 要求。琅琅上口、富有童趣、有特点。 (5)制作节电电脑小报。 (6)开展节电千人签约仪式。要求队员每人做好对家长的宣传,协同父母一起签约,让节约用电的理念和行动进入千家万户。 三、总结阶段 1、评选最佳“节电金点子”。 2、评选最佳“节电电脑小报”并展示。 3、评选最佳“节电标语”并展示。 四、领导小组 组长:袁德福 副组长:王朝平湛制宪余福 成员:李恒云曾举应曾德川韦忠富刘正东 林方贵王正桥邓庆刚孙忠诚李兴余陈磊李敏何永忠廖
3、有利黄光荣 李成康慕义波李恒云曾举应余在梅 石德英石德淑邓庆刚孙忠诚曾赠 石莲中学 20XX年7月1日 第二篇:节约用电的方案节约用电的方案 为了响应政府“节能减排,控电增效”的政策,减少浪费和企业支出,保障能在高温季节我们的生产生活能够持续供电,结合自己想法对公司各部门用电方面作如下安排: 1.缝制车间、样衣组、裁剪车间、后道 早晨:7:30分之后开日光灯,之前可根据个人情况打开自己区域内的日光灯,其他日光灯处于关闭状态; 做早操5分钟日光灯和制冷设备全部关闭; 正常工作时间里,可根据气温和室内亮度情况酌情打开制冷设备和日光灯。 中午休息时间:11:0012:20之间不允许工作,日光灯和制冷
4、设备不得打开(目前公司有560名员工,有280人住厂宿舍,住宿舍人员回宿舍休息,剩下的员工集中地点休息。科室人员在培训室,车间人员可集中一个组休息,具体休息地点根据商讨结果)。 晚上(加班情况下):5:006:00期间,照明灯和制冷设备全部关闭,正常工作后,制冷设备酌情打开。 以上监管人:各班组长 2.仓库、各科室 在需要照明和降温的时候可适量打开,本着“节约为荣、少为企业增加开支”的观念。 晚上下班后。所有电器全部关闭,夏季高温季节电器、电线易发热,引发火灾,所有人员下班后,各部门领导和车间班组长务必检查总闸关闭情况,以防个别电闸有未关闭现象。 第三篇:节约用电控制用电方案1.目的: 为了节
5、约生产/管理成本,减少能源浪费,降低环境污染。 2.职责: 2.1人力资源部负责节约用电,控制用电方案的制定,及相关工作的检查、处理、整改。 2.2各部门经理/主管(各办公室人员)负责本部门(本办公室)内电的节约控制使用,人力资源部负责公共区域电的节约、控制使用。各宿舍长负责本宿舍用电的节约、控制使用。 2.3人力资源部负责各部门每月用电量的统计、分析(尽量分解到部门/工组/岗位),应由各人承担的费用,通知财务扣款。 2.4财务部负责核定吨产品用电成本,协助人力资源部落实各部门控制用电指标。 2.5各部门将电的节约、控制工作落实到具体责任人。 2.6工程部负责电器设备的维护、保养,确保电耗符合
6、标准。 2.7名词解释“公共区域”。非一个部门使用的地点或场所。3管理方法 3.1办公用电节约/控制使用办法 3.1.1各部门必须坚持“人离岗位,关闭电源”(包括灯、电扇等电器电具),下班离开办公室关闭电脑(资讯工程师专用电脑不在此例)。 3.1.2公共区域如楼梯间、走道改装为感应灯,以减少用电消耗。 3.1.3空调由人力资源部负责,指定专人管理。 3.1.4公共区域照明用电如围墙灯,要使用低伏照明灯,由后勤负责改装。 3.2生产用电节约/控制使用办法 3.2.1各工作岗位下班离开前,必须切断一切电器设备电源。 3.2.2生产过程中的电器设备,如停机(待机)时间过长,就暂时关闭电源,重新生产时
7、再开机。 3.2.3生产照明用电,各部门按区域进行控制,岗位/工组/车间停工,相应区域电源不应开启(公共通道除外)3.3生活用电 3.3.1各宿舍用电,由宿舍长负责节约、控制使用。 3.3.2宿舍公共区域用电由人力资源部水电工负责节约控制使用。 3.3.3各宿舍内必须坚持人走灯灭,人走电源关闭。 4.检查及整改 41人力资源部每天下班后,派人到各车间、办公室,公共区域巡查,对违规行为予以记录,并报人力资源部处理。 4.2凡违反规定,未切断电源,造成能源浪费,增加公司电费支出的,发现一次,三茅人力资源网:http:/ hr找资料上三茅资料:http:/ 由人力资源部发安全隐患整改通知书,责令责任
8、人写出有效整改措施,责任人直属上司跟进其措施的有效性。 4.3违反规定人员,人力资源部除责令整改外,每次罚责任人人民币20元,罚款专项用作弥补电费开支。 4.4人力资源部保安队负责对全公司范围的用电设施进行巡回检查,发现问题立即处理、上报,并做好记录。 4.5人力资源部每月将对公司水电消耗进行抄录,填写水电抄录表,并将水电分解到相关部门及楼层并进行统计分析,填写水、电使用统计分析表。 5.相关记录 5.1安全隐患整改通知书5.2水电抄录表 5.3水、电使用统计分析表 批准审核编制 三茅人力资源网:http:/ hr找资料上三茅资料:http:/ 第四篇:安全用电、节约用电比赛方案镇南中学20X
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