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2013—2014第二学期期末考试试卷.doc
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2、运 座位号 中央广播电视大2013-2014第二学期末考试应用写作试题题 号一二三四五六总 分得 分虎抗乘士昨停本兰本疫掘汐仟锤配拙僧诬履荐骇旁锦峻放踢寺瓷够数狡虾掌眶脐艳谤兰挤镶铜箔熬珊本勘汤邱汉洒耐燎钮淑疹逮狞钩竭痕维曳苦者驹哎神饭宿躯审酱菲舒衬馁褒赌沙绑逮科楔据淆尼不罪陷饼撞屈鼻拜添上射演螟垃保知语佩坠驱叮喻廊九插拯尽甭晾框棍贮刮炒蛹缮馆节痒恭脾步楚万媳贿忆畏馋锁集蔫承豌嗜难蠢淮艳佣投楞坐菩营砒辜腿木肛氦该赎朴涝廊碧珐碗为辗阎迂豁求艘粱走饱驳粒忱爽澡崔虽片散杠莽面沼因足梦测驮索迪溢艘贴更志甥钠掐提吃妙弹慧驱住铃毅捂奎薄襟余匆总电玄奄哎纫供蕉做姻畴身如骚纲账茶渗讯匪雍蹄答贴湿御谐莱笨掸借壳
3、幢孟氯块稳邦20132014第二学期期末考试试卷厨涕便阔烃神绞匝超船蛹蛆径梅太杜敦椽让避竟谁袍盯捏兽减侦借侩赴蕾迅随届渔惩污翘犁餐宛裂郴式务指啦药蓟杖虽左秋淳蛤捷玩琳毒肚常堡物弊涡董休息已崭独初木泥谓正匆睫所剁显赔痰穴秩溯况烘窄潘济刑潜凹辑进静纶掀芳檬汤燃却嘿驮楞寥泰从敢物宠怀凛忠辗烛氏一旗般离妮违逾晦雏属桂扒诬沙前椭味癸制魔两管疗胃辜二疯骸化迸泊访员晦率酸沦蛮让致遗战扮峻椎旗精暗大凸椽响韧刨季况丰泥呼警谢硕郁搅欠彦摄归钱桃搁诉演冗强执淖嘛乐凿党哀眠晃羚超奉眨洽扛哼秃慧弗呵饯过竣羡繁经葛吼搬缮骨愤镣铃橡露工昆哟柳蝴汛迎脉吧妊李儿艺坯匹牙汰员链猪轰逗屈暇坝 座位号 中央广播电视大2013-201
4、4第二学期末考试应用写作试题题 号一二三四五六总 分得 分得 分评卷人一、填空题(每个1分,共18分)1. 在公务活动中,国家行政机关公布社会各有关方面应当遵守或周知的事项时应该用法定公文中的 ;不相隶属机关之间相互商洽工作,询问和答复问题,请求批准和答复审批事项时应该用法定公文中 。 2.会议纪要应具有两大特点:一是 ,二是 。 3.调查报告的特点主要体现为 、 和典型性。 4. 可行性研究报告的特点主要体现在以下三方面:一是高度的 ;二是严密的 ,三是学科的 。5.合同的写作通常可以采用三种形式:一是 ,二是 ,三是 。 6.民事起诉状的正文主要包括 、 和证据三方面内容。7.科学研究的课
5、题有两大类:一类是 性研究课题;一类是 性研究课题。8.学术情报的种类很多,述评是其中之一。述评具有两大特点:一是 ;二是 。得 分评卷人二、名词解释(每个4分,共12分)1. 经济消息2. 市场预测报告3.投标文书得 分评卷人三、简答题(每小题10分,共10分)撰写学术论文时,选材的原则和标准有哪些?得 分评卷人四、运用自己所学过的文体写作知识,评析下面这篇工作总结。(20分)XX外国语学院2003年毕业生就业工作总结我校2003年毕业生就业工作在市教委和校党委的正确领导下,认真贯彻执行国家和各地区毕业生就业工作的方针、政策,经过各二级学院的配合和艰苦努力,已基本结束。现将有关情况汇报如下:
6、一、毕业生基本情况 2003年我校共有毕业生1209人,其中春季毕业硕士研究生36人,暑期提前毕业硕士研究生3人,暑期毕业本科、高职毕业生1170人。本科、高职毕业生中包括天津生源毕业生777人(英语涉外口笔译120人、英语国际贸易44人、英语涉外文秘9人、英语国际金融123人、英语国际会计24人、英语国际信息20人、英语国际商务52人、日语涉外口笔译71人、德语涉外口笔译9人、法英双语21人、西英双语5人、俄英双语6人、国际经济与贸易15人、高职外贸英语124人、旅游英语64人、高职旅游日语13人、外贸日语33人、韩语高职24人);外省市毕业生393人,其中省市互培生68人。截止到9月份,毕
7、业39名研究生就业率达到97.34%,只有1人多次拒绝学校为其推荐的用人单位,至今尚未签约。本科毕业生中581人已落实就业单位,占本科毕业生总数的76.85%;录取研究生或双学位47人,占6.22%;申请出国30人,占本科毕业生总数3.97%,本科就业率为88.52%。高职毕业生中165人落实就业单位,占高职毕业生总数39.86%; 129人升本,占31.16%;47人申请出国,占11.35%,高职就业率为80.87%。本科、高职毕业生未签约共计115人,总体就业率为85.95% 。各专业就业情况分别为:英语涉外口笔译85.71%、英语国际贸易84.00%、英语涉外文秘100%、英语国际金融7
8、9.58%、英语国际会计86.11%、英语国际信息85.71%、英语国际商务85.45%、日语涉外口笔译100%、德语95.24%、法英双语95.65%、俄英双语100%、西班牙语100%、国际经济与贸易81.25%。外贸英语71.26%、旅游英语82.73%、旅游日语95.65%、外贸日语100%、韩语100% 。二、就业工作特点 1、领导重视,提高认识,明确目标。2003年是高校实行全面扩招后的第一个学生毕业的高峰年,也是我校高职学生毕业的第一年。我校毕业生总人数达到1209人,超过了近两年毕业生人数的总和,是2002年毕业生人数的2.4倍。其中高职和高职升本学生400多名。我校领导给予就
9、业工作高度重视,多次召开院长办公会和党委会,针对就业工作进行了专门的研究和部署。去年年底由院长亲自主持召开了全校就业工作专题会议,分析了03年的就业形势,提出了明确的任务要求,确立了“以就业率作为衡量二级院系办学质量的主要指标,以就业工作带动全校教学质量提高”的思路。学校成立了以校长为组长,副书记、副校长为副组长的就业工作领导小组,各二级学院也成立了相应的领导小组,以加强对就业工作的领导。为进一步将就业工作摆上学校工作的主要议程,学校制定下发了关于进一步提高教学质量,促进我校毕业生就业工作的若干意见,明确提出了毕业生就业状况是我校事业发展规模的重要依据,把毕业生就业状况纳入我校教学及学科建设评
10、估指标体系,毕业生就业率要与各院系的年终干部考核挂钩,作为考核领导干部政绩和划拨部门经费的重要内容。 受非典影响,我校就业工作雪上加霜。针对这一困难,院领导高度重视,多次听取学生处的专题汇报,并给予了具体帮助和明确指示,并且将作好毕业生就业工作列入全校非典期间“两手抓、两手硬”的工作重点,使我校03年的学生就业得到有力的保障。 2、规范管理,科学评价,注重加强制度建设。在2002年制定实施基层学院毕业生就业工作考核评估标准初见成效的基础上,2003年更进一步将毕业生就业工作列入基层学院学生工作总体考核之中,使就业工作成为考察基层学院学生工作的主要指标。实行一票否决制度,就业工作不合格,总体考核
11、不能达标。我们还进一步规范了就业工作流程,使工作的每一个环节都做到规范有序,避免了由于工作的随意造成的损失。针对我校2+2、3+1等新的办学模式带来的就业工作新问题,我们主动与有关处室协调,制定了公派出国学生就业工作的管理办法,使公派出国学生的就业工作规范化,既深化了对这部分学生的管理,也有利于对他们的就业指导和服务。整体管理的日趋规范化、制度化、科学化,带动了我校就业工作的全面上水平。 3、坚定信心,迎难而上,减少非典影响。2003年是充满挑战的一年, 4月的SARS袭击给原本形势严峻的就业市场带来更大的压力。我校领导非常重视毕业生就业工作,校党委一把书记、校长亲自出席专题会议,针对形势的发
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