泸州幼教部教师岗位考核细则.doc
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4、工作有事业心、责任感,遵守师德规范,能自觉参加政治学习和政治活动以及专业培训,集中会议不无故迟到、缺席。1、违法违纪,受记过及以上处分扣10元2无故不参加会议或培训一次50元,迟到一次10元两次加倍处罚,三次以上作解聘处理。4、不作会议记录一次扣5元。职业道德好热爱幼儿,工作耐心细致,无体罚和变相体罚现象,遵章守法,团结协作,为人师表,仪表端正,举止文雅,不做有损师德的事。1、违反师德规范,查实有体罚、变相体罚幼儿现象的,一次扣10元。2、查实私自乱收费,向家长索要钱物,有损教师形象的一次扣20元,情节严重的,作工作调整。多次不改作解聘处理。3、发现浓妆、披头发、穿细高跟鞋、拖鞋、衣着太露(不
5、能穿吊带、超短裙/裤、低腰裤)上班,每项一次扣5元分。4、对本职工作不负责任,旷工旷课,严重影响教育教学质量的,一次扣20元。5、对待家长态度不热情,训斥、指责家长有一次10元分;有家长投诉情况实属的扣10元。6、无正当理由,肆意与领导顶撞、吵闹,视情节轻重一次扣10-50元。进取意识强1、不断学习幼教理论知识,勇于实践;勤于钻研业务,教育教学质量明显提高。2、组织能力强,班级管理有方,教育方法灵活、多样、有效,班内各项活动既气氛活跃又秩序井然。)1、在上级组织的调研活动、常规管理检查、园领导随堂听课中被视为不合格课的,一次10元;视为一般2、班级装饰设计随意、枯糙、无创意的扣10元。业务能力
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