生产部员工考核办法..doc
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4、线考核QA检验批次合格率 %整机直通率 功放机组装线考核QA检验批次合格率 %整机直通率 %2.2前工线(包括插件线、调试线、面板线)考核上机率 %合格率 %2.3操作工(装配工、调卡门位、插件工、包装工、修理工、锡炉工、焊件位、补焊位、调手感位)考核差错数、全月统计数:每一个缺陷扣3元,由于个人操作不当造成批量性返工的扣30元50元,以修理记录、流程卡、QC及QA检验记录中差错数落实到个人头上。2.4 IPQC检验员 考核漏验率 漏验率公式: 后道工序反馈差错数 漏验率= 自己发现的差错数+后道工序发现差错数3. 产量指标 3.1 生产线麦克风(麦克风调试、面板。总装合共 人考核日产) 台8
5、H功 放(麦克风调试、面板、总装合共 人考核日产) 台8H加班工时按实际加班巡时计算。4. 奖惩规定 4.1 各生产拉、组(插件、调试、面板、总装纽)产量规定(以QA检验合格入库数计算)。1) 当日宄成亦量发指标,(以QA检验合格入库数算)不奖不罚,完不成生产线自行加班,无加班费,当月每欠产1台扣1元,月尾再根据当月的实际欠产产量及金额除以四条甛产线(插件、调试、面板、总装)实际人数作为人均扣罚金额,线长按人均人金额2倍恣罚。2) 超额完成日产量,(以QA检验合格入库算)弓月每超产1台,奖1元,月尾根据当月的实际超产产量及金额除以四条生产线(插件、调试、面板、总装)实际人数作为人均奖励金额,线
6、长按人均金额2倍加奖。4.2总装线质量规定1) 完成月抽检批次合格和直通率,不奖不罚。2) 貅额完成月抽检批次合格率98,同时完成直通率(90),该线全线人均加奖80元(不含QA人员),线组长人均加奖150元3) 每月妀批次合格率完不成 96%,则全线人员人均扣奖30元(在产量奖中扣除)。线长人均扣奖60元。4.3前工线(插件、调试、面板!质量规定1)完成月上机率(96)和直通率( 82) 不奖不罚。 2)完成月上机玃超额完成98,直通率完成92该线全皿人均加奖80,元,线长加奖150元。 3)每月上机率完不成指标96%,全线人均扣奖30元,纾长扣奖60元(在产量奖中扣除,如无产量奖,在工资中
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