学前班教师月岗位考核细则.doc
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4、作有事业心、责任感。遵守师德规范,能自觉参加政治学习和业务学习,集中会议不无故迟到和、缺席。(8分)1、 违法违纪,受记过及以上处分不得分。2、无故不参加政治、业务学习,每缺一次扣2分。职业道德好(8分)热爱幼儿,工作耐心细致,无体罚和变相体罚现象,遵章守法,团结协作,为人师表。不赌博,不做有损就师德的事。(8分)1、 违反师德规范,查实有体罚、变相体罚幼儿现象的,本项考核不得分。2、 查实私自乱收费,向家长所要钱物的,考核一票否决。3、 违反社会公德,参与赌博,造成不良影响的,考核一票否决。4、 对本职工作不负责,旷工旷课,从而影响教育教学质量的,考核一票否决。5、对家长态度不热情,训斥、指
5、责的,有一次扣2分,有家长投诉的扣2分。进取意识强(9分)1、不断学习幼教理论知识,勇于实践;勤于钻研业务,教育质量明显提高。(4分)2、组织能力强,班级管理有方,教育方法灵活、多样、有效,班内各项活动既气氛活跃又秩序井然。(5分) 在上级组织的调研活动、常规管理检查、领导随堂听课中被视为不合格课的,本项考核不得分;视为一般课的,扣4分。业务能力25分专业知识扎实,学历达标(8分)教学基本功扎实,坚持讲普通话,能熟练恰当运用现代教育技术;积极参加继续教育,学历达标。(8分)1、 不能运用现代教育技术的发现一次扣1分。2、 不能用普通话与同事、幼儿交流的,发现一次扣1分。3、学历不达标、又不积极
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