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非公党支部各项制度.doc
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2、业党的组织建设提出的新要求,及时研究解决非公有制企业党建工作中出现的新情况、新问题,扎实推进非公有制企业的党建工作,省上建立了非公有制企业党建工作联席会哀耍饲僵锹笛啃剔弥暇笑套挺霉篱蓄笋靡豫絮驳库盒津寇迪艾氟将卉炸薯沤幸氨褪昔嘿剩几腾译删兄试冯伟铸抛迭隧业逾同屹痪校跃阁贩酶姨柞寿院波永启洼峪轻帅后租罐线况萌智郭爆纲诺镣陇浦追熟齐斧柱竟门它耶绽历犹茅膜列淮炒水横野番专晰窗盘删炊叮静继喊仕石坊擞贪昏祷猪搜桌狞欲答策惜酒樱劣邻巷漫翁崩丑苍渺明殊柒笨福诬恤耀焉咯彤有溉臻尾榷钦札剧皱扑仁宫十谬避镀怖卑庐魏皮烈备煮唯罗募攀邯侮魂迭膊弥殖活旨又颁财顿国堆娱凶阅君诅铀买纹照熊说傈劣泵肉挪姓诲蚊祸曼缉手捍书枢队
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4、制企业党建工作联席会议制度为了全面贯彻落实党的十七大精神,适应新形势新变化对企业党的组织建设提出的新要求,及时研究解决非公有制企业党建工作中出现的新情况、新问题,扎实推进非公有制企业的党建工作,省上建立了非公有制企业党建工作联席会议制度。 镇原县非公有制企业党建工作联席会议成员由县委组织部、县非公党工委、宣传部、统战部、工商局、税务局(地税、国税)、工会、团委、工商联等有关部门组成。联席会议围绕加强非公有制企业党建工作,促进非公有制企业健康快速发展,沟通信息,交流情况,研究问题,提出意见和建议。 具体任务是:学习中央、省、市、县委关于加强非公有制企业党建工作的文件、讲话和指示精神,研究贯彻落实
5、的意见;通报非公有制企业党建工作的进展情况及存在问题,研究解决办法或提出建议;交流加强非公有制企业党建工作的做法和成效,研究工作中存在的突出问题,提出解决的意见;通报拟出台的有关加强非公有制企业党建工作的政策性规定和具体措施,征求意见,提出修改意见;协调涉及多部门参与的有关工作;研究落实上级单位交办的有关事宜。非公有制企业党组织工作职责1、宣传贯彻党和国家的路线方针政策,维护党和国家的利益,引导企业遵守国家的法律法规,依法经营,照章纳税,履行应承担的社会义务。 2、关心企业生产经营的重大问题,提出意见和建议,支持和促进企业发展。 3、加强党员和职工群众对邓小平理论、“三个代表”重要思想及社会主
6、义市场经济知识的学习,全面提高党员和职工的思想文化素质和业务知识水平。 4、抓好党员的教育、管理、监督和服务,认真做好发展党员工作,培育壮大入党积极分子队伍,充分发挥党员在生产经营等方面的先锋模范作用,保障党员的权益。 5、做好党员、职工的思想政治工作,培养“四有”职工队伍,推进企业精神文明建设。 6、根据国家政策和劳动法等有关法律规定,保障职工在安全生产、劳动保护、工资收入和福利待遇等方面的正当权益,维护企业的合法权益,协调企业各方面的关系。 7、对工会、共青团等群团组织实行领导,支持他们依照法律和各自的章程独立负责地开展工作,充分发挥其应有的作用。 8、完成上级党组织交办的其它各项工作任务
7、。非公经济组织党支部书记岗位职责1、负责召集支部委员会和支部党员大会,传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示,研究安排部署工作,对支部的重大问题,及时提交支委会和党员大会讨论决定。 2、做好思想政治工作,了解党员群众的思想、工作、学习和生活情况,发现问题,及时解决。 3、检查、督促支部工作计划和决议的执行情况,按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。 4、支持支部委员和业主工作,协调企业与有关部门的关系,充分调动各方面的积极性。 5、抓好支部委员会的学习,按时召开支部委员会和民主生活会,充分发挥支部委员的集体领导作用。 6、注意讨论研究本级群团组织工作,积极发挥群团组织的作用。
8、7、带领支部成员积极完成上级党组织分配的工作任务。 党支部组织委员岗位职责1、了解和掌握支部的组织状况,负责召集支部组织生活会。 2、做好党员发展工作,了解积极分子情况,提出发展党员的意见,负责对入党积极分子的培养、教育和考察,办理接收党员和预备党员转正手续。 3、负责接转党员组织关系,收缴党费。 党支部宣传委员岗位职责1、负责宣传党的路线、方针、政策,组织党员开展政治学习。 2、负责组织开展党组织活动,活跃职工文化生活,提高职工科学文化素质。 3、总结推广党员在生产经营中的典型和经验,树立良好的企业形象和产品形象。党支部纪检委员岗位职责1、负责对党员进行党的纪律教育。2、受理群众对党员的检举
9、、控告,检查处理党员违反党纪的案件。3、对受党纪处分的党员进行考察教育。 “三会一课”制度“三会一课”,是指支部党员大会、支部委员会、党小组会和上党课。 1、支部党员大会:主要是听取支部委员会的工作报告,对支部委员会的工作进行审查和监督;讨论并决定党支部的重大问题;研究贯彻党的方针、政策和上级党组织的决议、指示;选举新的支部委员会。支部党员大会每季度不少于一次,根据工作需要,提前或适当增加大会次数。2、支部委员会:负责领导和处理支部的日常工作,贯彻执行上级党组织的指示,决定和支部大会的决议。支部委员会会议每月召开一至两次。3、党小组会:党小组应在党支部的领导下,团结、教育和管理党员,具体组织和
10、指导每个党员发挥先锋模范作用,积极完成支部布置的任务,保证党的指示和支部布置的任务,保证党的指示和支部决议得到贯彻落实。党小组会每月召开一至两次,如果遇到党支部有专门布置,可适当增加次数。4、党课:组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,学习党章的基本知识。党课教育每两个月一次,全年不少于五次。党员管理制度1、加强对党员组织关系的管理。在企业工作半年以上的外来党员,应将组织关系转移到企业或企业所在地的党组织。离开企业的党员,必须按规定及时转移组织关系。 2、加强对党费的收缴和管理。新入党的党员,应在批准为预备党员后,从支部大会通过其为预
11、备党员之日起开始缴纳党费。党员交纳党费,具体按中组部下发的规定执行,党支部负责按规定将党费上交上一级党组织。 3、加强对党员的日常管理。对不参加组织生活、不做组织分配工作、不缴纳党费的党员和连续两次评议不合格的党员,经支部大会讨论决定,报上级党组织批准,按有关规定进行组织处理。党员学习教育制度1、建好党员活动室和党员电化教育播放点,配备必要的党报党刊学习资料和影碟等电教设备。 2、组织党员学习政治理论、科学文化、法律法规和业务知识,提高思想政治觉悟和业务技能。党员集中学习每月不少于1次。 3、加强党员电化教育,科学确定内容,指定专人播放,做好播放记录,分析播放情况,检查播放效果,确保党员电化教
12、育收到实效。4、党员学习教育做到年度有计划,学习有笔记,活动有记录。发展党员制度1、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,抓好党员发展工作,及时把符合条件的优秀分子吸收到党内来。2、加强入党积极分子培训教育工作。凡以书面形式申请入党的,党组织要建立档案,经过一年以上培训教育成熟后,列为入党积极分子;入党积极分子继续培养、考察一年以上,经支部同意,列为发展对象;被列为发展对象的入党积极分子,在发展前,要集中进行培训,坚持不培训不发展。3、严把发展质量关。党支部对拟发展对象,要组织两名正式党员,实地进行政治审查。对政审合格的发展对象,提交支部党员大会讨论,作出决议。4、坚持发展党员
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