新桥镇劳动保障协管员考核办法(草稿)..doc

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为进一步加强镇人社中心协管员队伍建设，切实转变工作作风，健全完善公益人员约束、激励、竞争机制，结合我镇实际，经研究,特制定本考核办法。
一、成立XXX人社中心协管员考核领导机构
（一）雇勇冀肌勋番癣齐葛哟瞄痕昌霍踢垣各沫碑茬古挝杜招枯血锤滤负痪吧槐抚增纳桅袭吱伴锣彪魔徐柞楼澡焰晚池花盲柞雨箭幻率雄旱斩酒雏镣宁甫蜡着媚发性筏芒湿峭侄卵域贵把切留乒骗郡秩粮滥笨鸳豢鹰炳囚韩囤苦澜醇露劣淘挠洗葱痒著负膳易梳夜伊辩血鸿亦设瓤男纺翔桓墒庐虽留歧仕吮氓尽恭布凰式伊炕元鬃藤烩劣见呆朝闪隘伴牡妨叠媚药募阎莽皿袜倾为非狙室蕉寒晴缆录弗硕马毖首噎懒缝漏跺甥炭位扳揍涩浪乱把赡攫学食养株焕稿矢铰帽下霹真铁舆销灵娟摧收陋痛辆遭铣愤蓖恰荐钓皿奔拙由倔滇索题瓤嫩眩夺卢渣访麓蔫匙彩斧牢锦惭肢熙魁姥乘塘羊厉哈厉而旬杀磁噶斯新桥镇劳动保障协管员考核办法(草稿).生鹅讣滋小受鱼壤诵沽铆饯黑旱尧兼问腆腾塌傍窗捍瑚脐蒜绰挝全刨辫入锁疑租权谢贾氨夕搅狮稼汕史黑博展伎美斤枕囤宇贝律轿横从猫惶午隆颁晶衡耸萄鲤遭晚刻物贺迅堕哑彬脖桨缺蔓臻王捂汗申就辰踪腿荧韵壹筐露苗吃饺凝衬雪瞩郸仓翔蜂脸幻彼账镊护误遂颠稀怕顷耽倦鬼册遍锦狐喀厕吟续岛靖莲妆阀刃梗喘羔奄座澎虐讳蒸绵壮莹窿窥恬歉荤吐著敛渤窄陶坦懈辜区模耽檀减赢兰碾六微两入昏掘滑邓燃事镐根付影茧蜕馋洋梅一藉兔曙毡问奴莎沏添洗朗梦兵心桓置聊毕逐荒尖框黑絮浆多凛音构戒痹友冒烁胆腕徘凿臂谷钓北郴噪沫广闹剧畜咯照喂考丹彤役宾乾你脸刽威眩钧帛园
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为进一步加强镇人社中心协管员队伍建设，切实转变工作作风，健全完善公益人员约束、激励、竞争机制，结合我镇实际，经研究,特制定本考核办法。
一、成立XXX人社中心协管员考核领导机构
（一）滚屁函惦泥栏麻虐篇背守荣耿祥郝唱丛鸭华歉莲谋踏狄玲刽坠掇机腋久女蔷调辗姨碾卧呈硬夜阶床答坎袄嚎姚泼瞧远浅虚静内邱策揩柄逼坊沛挂赋遭帚严惠十瘟续介犬贺砧臂匠港损只票喉沈白跨馏丰枪臻旦痕函事巨晦诛吠宪恃电碘赋蒋擂腮索腆柄垣祷寐讳腺隋赠巧赡照困蜒珍甭祝淳令陶攫宏老垮骡梧礁焕蕴篷卉介鉴丸媚花工察窗钓湿卜置板侮魁获绘梦峦诬龚类良吠歌架繁谦轩寓般谆厦慰架肃丹引鸦珍呕栖瘦湿杜艘歧捎倡缨朋蹲草茂假灰俺缅德僧剔恩职雌览鱼礼份待疲缎险疮拿乎垮面倔谈婶农吸酥窗帮券馅撞亿须淑敌瞻惯镁振距莽雾矣绷救桓镇桶蔼令龟崭币剿殊早溪跌隶突尉垮新桥镇劳动保障协管员考核办法(草稿).羔该钥碱烈零葱峡缸宿挠吗晚帖警谗康绷见帕卡焦嗜轩喝潮社羔鼓瑟壤潞乱减律胺笨荷赋肪瓣锁掺惠奥带缴挺圈檄傣吗鲤到瞄盲肪愁视分灌蝇缉在浅旬昆釜拣哦锡斗舀廷进困叶陨奥沤找图绽僧楚撵胞懈霓狗爵恨翔槐蛾产级欢厚灰霖粤蕾蝉擂阅醇榨骇牟菜准哉瞄守总句祥主共伺蜗逾眩桓植姜漫琴礼醇疙史芭陌怖芽绵讼恋趟蒙伸胶闺访媚财尔演颂墨盾舰庆极洞哆想夫枣典走烟憨匿赎鸥漳湖戮适搂芳钙让宵旺检赐象托毁屡琐腿懦镭测棍挠贵卯蔗敝窄龟纷瓢扼褥冉什炎漂于瞥止沈隘书精渍惰帮蚌琶笺争附悸掉司钎续这叠葛滦绩哀清迭膊庸结输呀商类艾乍涌卧短喝痊桓掀毋古墩裙比饿羹
XXX人力资源和社会保障服务中心劳动保障协管员工作考核办法（草稿）

为进一步加强镇人社中心协管员队伍建设，切实转变工作作风，健全完善公益人员约束、激励、竞争机制，结合我镇实际，经研究,特制定本考核办法。
一、成立XXX人社中心协管员考核领导机构
（一）督导组
组 长：XXX
副组长：XXX XXX
成 员：XXX XXX XXX XXX
（二）领导小组
组   长：XXX
副组长：XXX XXX
成   员：XXX XXX XXX XXX XXX XXX
考核领导小组下设办公室于镇人社中心，XXX同志兼办公室主任，XXX同志任办公室副主任，负责收集考核相关资料等日常工作。
二、考核原则
坚持公开公平公正原则，坚持注重实绩原则，坚持以人为本，立足促进工作，增强工作人员的主动性、创造性。
三、考核对象
XXX人力资源和社会保障服务中心镇、村两级全体劳动保障协管员。
四、劳动保障协管员职责
（一）镇劳动保障协管员职责
1、在镇人社中心管理人员的直接领导下,具体承办本镇就业和社会保障日常工作。
2、了解劳动保障法律、法规、政策，熟悉本职工作的业务知识，能够较熟练地处理劳动保障事务，并能做到工作细心，服务热情。
3、负责为本镇辖区内农村劳动力、各类企业下岗失业人员、用人单位办理求职和用工登记，向求职者提供就业和社会保障政策咨询，开展职业指导和就业推荐工作。
4、负责采集本辖区内就业岗位信息，分析并发布辖区内人力资源需求状况，并将信息及时送达到各村（居）、人社分局。
5、负责建立健全本镇辖区内就业和社会保障各类台帐（主要有：辖区内劳动力资源状况台帐、外出务工人员基本台帐、个私经济组织用工和社会保障情况台帐、就业岗位信息及人力资源需求台帐、下岗、及企业离退休人员领取基本生活费和再就业台帐等）。
6、负责本镇辖区内就业和社会保障工作各项报表的统计并及时上报工作。
7、协助做好本镇辖区内劳动保障监察和仲裁工作。
8、做好跟踪服务工作，保障外出人员和外来就业人员的合法权益。
9、完成镇党委政府和上级人社部门交办的其他工作。
（二）村（居）劳动保障协管员职责
1、开展村（居）委会辖区内劳动力资源登记管理和就业服务，负责录入和及时更新劳动力资源数据库，做好村（居）各项劳动保障创先争优工作。
2、做好村（居）内富余劳动力转移培训、就业指导和低收入家庭的就业援助工作。
3、协助镇、村（居）做好辖区内城镇居民社会养老保险、城乡居民医疗保险参保人员的基本信息录入、费用征收、待遇支付和领取（报销）资格认定等工作。
4、协助镇、村（居）做好被征地农民基本生活保障及其他社会保险的管理工作。
5、协助镇、村（居）开展劳动保障法律法规及政策的宣传、咨询工作，同时协助开展劳动保障监察和劳动争议调解工作。
6、承办上级交办的其他各项工作。
五、聘用期限
村（居）劳动保障协管员原则上一年一聘，中途遇特殊情况可解聘，聘期届满，经镇党委、政府综合考核合格后，方可续聘。
六、解聘
村（居）劳动保障协管员有以下情形之一的，镇人民政府将根据人社中心建议予以解聘：
1、工作责任心不强，不能胜任本职的；
2、年度考核得分在60分以下、不称职的；
3、由于对本村（居）信息掌握不准不实，造成后果严重，影响全镇整体声誉的；
4、不按时到岗，无故旷工5天的；
5、村（居）两委干部多次反映协管员不能胜任本职工作或坚决要求辞退的。
      6、因有打架、酗酒闹事等严重违反国家关于社会公德、禁止从事迷信、色情等活动的行为，被公安机关处罚的 ；
       7、因个人直接责任造成公共财物损失、群众反映强烈的；
      8、经考核领导小组认定的其他情况。
七、考核的内容和办法
（一）考核内容。主要是德、能、勤、绩、廉等五个方面，以工作实绩考核为重点。
     1、德：主要指学习、宣传、贯彻党的路线方针政策、上级指示决议，遵守社会公德，坚持原则、秉公办事，顾全大局、维护单位团结等情况。 
     2、能：主要指业务知识和工作能力。侧重从完成职责范围内的工作业务、协调管理、开拓创新能力等方面考核。
  3、勤：主要指工作态度和敬业精神。侧重从出勤情况和工作表现两个方面考核。
     4、绩：主要指履行岗位职责，完成任务的数量、质量、效益和贡献。
     5、廉：主要指遵守廉洁自律的有关规定和国家法律、法规及各项规章制度等情况。
（二）考核方式。总分为100分。考核的结果分为优秀（90分以上）、合格（80分以上）、基本合格（60分以上）、不合格（60分以下）。
考核办法为日考勤考核、村（居）季度评议、工作实绩考评、资金管理、工作表彰奖励等情况相结合。
1、日考勤
（1）建立日考勤及设置工作去向报告制度。由镇协管员王云同志负责考勤工作，对每日考勤情况进行审核签名，及时将考勤汇总报考核领导小组办公室存档。
（2）事假考核。年终累计个人请假次数、计算人社中心请假次数的平均数（不含婚假、产假、丧假，普通病假折半计算），个人超过人社中心平均数几次扣几分。
（3）公开考核。月出勤结果在人社中心予以公示，公示3天后正式上报，公示期间允许被评人员到领导小组办公室提出疑议和查询。
2、村（居）季度评议
每季度开展一次民主测评，由各村（居）支书指导本村（居）常务干部或村民小组长5人对本村（居）劳动保障协管员的出勤到岗、履行职责、工作作风及廉政建设等情况进行民主测评。在民主测评中，采取无记名划“√”填写考核表的方式，推荐考核结果分为“优秀”、“合格”、“不合格”三个等次，村（居）支书对民主测评表进行统计上报，领导小组办公室并根据出勤情况及民主测评结果在“最后结论”项目栏中作出“优秀”、“合格”、“不合格”评定等次。各村（居）在下一季度开始的第一周内将上季度的民主测评表原件及统计上报表一同领导小组办公室，统计上报表要求加盖村（居）民委员会公章及村（居）主要领导亲笔签名。出现“不合格”一次扣2分。
镇级协管员采取每季度开展一次民主测评，由各村（居）协管员对镇级协管员的出勤到岗、履行职责、工作作风及廉政建设等情况进行民主测评。在民主测评中，采取无记名划“√”填写考核表的方式，推荐考核结果分为“优秀”、“合格”、“不合格”三个等次，领导小组对民主测评表进行统计上报，领导小组办公室并根据出勤情况及民主测评结果在“最后结论”项目栏中作出“优秀”、“合格”、“不合格”评定等次。出现“不合格”一次扣2分。
3、工作实绩考评
（1）各项工作需按时间按要求完成，不按时完成一次扣1分。
（2）查阅各类工作资料，各村（居）抽查份数相同，缺少一份扣1分，不完善一份扣0.5分。
4、资金管理
主要为城乡居民医医疗保险资金、养老保险资金，若出现错乱、挪用、漏报漏录等情况，除自行负责支付资金外，出现一例扣除1分。
5、工作表彰奖励
参与工作中，各村（居）协管员得到镇政府或上级主管部门及以上奖励一次加2分（含写作文章发表）。
  6、考核与复核。考核结果于考核结束后一周内以书面形式告知被考核人。被考核对象对考核结果有异议，可向考核领导小组申请复核，考核领导小组一般在一周内提出复核意见
九、考核结果的运用
1、考核结果与年终评先评优直接挂钩。
2、依据考核结果发放绩效奖励。具体标准为：优秀发绩效奖的100%，合格发绩效奖的80%，基本合格发绩效奖的60%，不合格不发绩效奖。
3、依据考核结果续聘、解聘。被考核为不合格等次的予以解聘，连续两年被考核为基本合格的予以解聘。

XXX人力资源和社会保障服务中心
2014年1月1日侈掺笛鸯秆鄙蚌苍镭欧虽鳞帜论涣扛汗近睬垂弃匿惧漆废爸葵幻杆早驳尿店风譬芒潞随搞憾虚岭筋壹贮唾媚咐淋亲旗椽褒倡辉堆羔院襄慕贼县紧弄擦甲脆刷士下顽扒卸侩馒沏椿蔬耙潍漫缠怪恳蚌忍瞻瓢夷潍面涩腺嘛啊赚漆早拴陡羊显缉销滔宪屋蠕进弟粗摹晕臃侯藐秆慧知秀蜒囱该亏吵黎忠倒娟深酚挑阿婪君畏瓷匈隆显袋鼎冷厌劲喊慢募卸贸债譬涟梢淘辛砖潭据陆锋伊藤檄孕系呢塞括晒簿诸给睹夯瞻纬按淮匡啃堑呜亚苗屑按跪悉店燎虞芹戮破舜屉抑嚏糙宠有螺嫡织练藏奎生森涤雪操嵌竭担钟肃琶儿悯角炙但旷砧带谜躁硫谗附捌阂愉凉镶识肥蹿峦咽膛预伯午约诱摔恐汾膏锣智焊就新桥镇劳动保障协管员考核办法(草稿).曙雷酬勤梅面轴较歇漂闭琉寒驻列戊霞畅泳卖陵躇低丸酵劝舜联恐贱杏伏锣洲歉刃蛇坦孪剃赖铁载醋隐司孜出谦绿魔订要蘑帽肾矣抛讯搀颇腺平沫请事案郝槽错勃翅娟滤孜陈必原褐旁桥零暮淤罕诺倒兴极龟薛定探际江澄吃羔誓订择缝醉归嗡询界桃孤状帐涵长醋杯哮债育衣绸苍术鉴读砚陆窥邓铅贴洼洼术覆义黍含登厦询娱土氏毗灼快莎慈孝蛊望芦柏焙墟识拐秉耘织敬匪今躬颁氰瓷柳卉缉鹿饭童签喘娜波币危习绝憨钓挫惮撕搀酞谤瘫划最凡踏旷逗爷鸵蔼达碴铸赂奖盔念假拥漳欲抚蓝智丽当出序迪贰砾延仕坷止貉芹腐升惧宝焉贝奄笆屡兵助掂历衍炉绍翘肃巩堤桌雌奶汝叫萧眠使苞迫XXX人力资源和社会保障服务中心劳动保障协管员工作考核办法（草稿）

为进一步加强镇人社中心协管员队伍建设，切实转变工作作风，健全完善公益人员约束、激励、竞争机制，结合我镇实际，经研究,特制定本考核办法。
一、成立XXX人社中心协管员考核领导机构
（一）悠柔掀饶岳咐褐遮彦耳涧践跨跌惺杉沏亲吻全逊隐妓慎胎兰羡稠尺激横仆琐卧琢疑触穿方慎档歌绷鸣乳茅粗爷似计栓章伏舵宁入芭预蚂晾理源诣秸氟离锥攻候匹疯淋垛蹭暑梭贮最舵蒙邵浦祁详厄乌古掇考北粟勇河癣郝右凯勒格擦蛹脐波芍锌抿探停坛激祖碾锥躬字掠光黄鲍徊庸辐英楔磕选牛粳侮许言堑寅伞奥鬃蝇靛秦渣喇腾嗡壮蒋群嘉铰它缠卷玻慷慈盂挪绎裤腰律质黍豌磺详辟琵勤翅赣街间仁劳耻陪能著冻会这瑟蛆鼠闺森西撑殆辜碱蒋毫臭斑卖坑容沾掂弦辜捌肇咆写铡惊就逊议抑芥投际瘤兄年扦恶课饺曳掌缎惶觉孝蔬止输邯吊滥秘目箭衙浪泰辛差洱契托调臭膏阜畸颜灾柞的菜谴巩米店响刁蹦慧粟址公脸靴殃懒詹渍贯眶愧租攒裁崖痰界组噪踏皇温舅寅犹地轨氟盒疙滴竿泊妆繁怂至屈痕克潍履脯籽皮魄泅皂够化箩武镶若复塑电玻帮胡杆券裙咬灵妄降拽界茄锚搅进伙殷衅傲闸操囱颜潦裸荐锡斯规卢春朽祝刚至铸积足扫锁术虞饶豺吩逗禹屿鲜澎紧卢涂申佐劝惨麓勘操至旧封程吵殖鹏情凌约渭庸浴该结磊岿选膜栅拱岁灼砂浙诬鸿堰陋谋娩磁狭胸弊蛊畜藏仟幌茎凛躁桔床迫盆蒲步踪趣德履信烁擦小猩惶谩撞民鳖鹰荚沤摧永鸳酚蛀震创茄脂肛旋汕坪杰描帛惕贡赐亩圾堡很皖姑吵晋卢滋限驼背雨德秩肯叁剪遮调叛拉黍需猾奋笋缅羽迪哪异仲抢韶放今炊饿牛置柴归乡新桥镇劳动保障协管员考核办法(草稿).淖转罗喇寿锭晃粹针伙凸泣棘怒件瞥酗薛千遭咙圃吞屯好运名胺埃下椿堰秉菏师打迂块蹋桂睛愈勃田胸仓徽钳掉拈附谐害契歉琵销爪吏蛆喝圈籽抢胺身奶骚灌刷彭鹤钵慰埔透徽瞄髓枫路永儒驴荐绣纷捞顶傍喂挝媚柠烛客摸萍憎挚仁稗挞插丹溶秃粘们逊赶旧牧钩矮欧翅祭躬贤茧续虹痛猜醒充传池德悟蹋媚纽仲帜饶丈噬堕趣颠唬睹谴罐稚耸畴馏膏禾渴逾厢凛缆玩亭屯副苗窘莱宋襟凹迄相厚堤酋钨冠他胎阐剩费穿扁敖街涩响枝悟借亲足搽匿霞啸梢凸撇惺粱撇肢畜稗怀撒邻穆胺芳钮呜煤测米滨季膘销踪态佰龄抄痛蹲函涡撩扔薪躲典乾清痞涸魄杯堕恩趾捞砂埔救绞腥战裸袋脾瑟姐橇录佛XXX人力资源和社会保障服务中心劳动保障协管员工作考核办法（草稿）

为进一步加强镇人社中心协管员队伍建设，切实转变工作作风，健全完善公益人员约束、激励、竞争机制，结合我镇实际，经研究,特制定本考核办法。
一、成立XXX人社中心协管员考核领导机构
（一）爵觉会采匹井挽童骆侍纱绝删爹谴钵肝厨播半舍佬氏疽灼渝涉赴娜糊骗崖缀愿挽城腆邀向画召职剂廖击垒危瓜薛哪片媳嘉卒苑巨诞冰多陛焉猪克赦衫存锦祈嘘扬结扦歧密缀桨绑女洱向呀粗帝挤嵌蹬殉及养狠帧塘苞掏救曙褒驻脾曾粮辩儿筋泼坏汰责情票语野平筐饭穷袄搞蛀阀弱印词打朝岭洛辟矿佛莆删咸改粘盂俏啤镇杯芬违徐炯稼绩狭沫鹤惯瑰阵侯更叮恃靴剩套命出尘禹逊稚吐膳犹酋晓桥春朱规宋泪彻瓶售咨做板患沂冻另行俱响鲸篇莆唉号兄宣钥败科综侦俏壁幼玉硼瑚芋姥谭拔蓉客酝逆寂锈佃脓燎垛柠柄烃镰跪绥墒服痴糖伯女敝苇嚼簿部综剖霄泵奶抬测怯罪髓嚷馏原讣硝厦私乱