班级量化考核方案..doc
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4、上的良好习惯,提高学生综合素养,实现“让平凡者优秀,让优秀者卓越”的育人目标。根据中学生守则、中学生日常行为规范、云南省普通高中学籍管理办法等相关法律法规。结合学校实际,特制订本方案。一、考核方式(一)考核内容1班级组日常管理:班主任出勤及业务、班会、学生纪律、学生养成习惯、文明礼仪及仪表、教学秩序、校园卫生、校舍财产、节约水电、两操、集体活动、班级文化、“十星级班级”创建、安全工作等。2学年上下学期班级考试总平均成绩(统考、中考、高考)。分文(理)科总平均分成绩作为考核成绩。(二)考核津贴按每名班主任每个工作月(全年按10个月计算)(奖励性绩效工资总量的10%和学校非税收入经批准用于教学质量
5、奖的部分)500元进行考核。其中100元依据学年上下学期教学成绩班级总平均分进行分配;另外400元依据每月日常管理考核结果进行分配。(三)考核方式1实行政教处考核与年级组考核相结合。2采用百分制:基础分为100分,按后面的考核办法进行扣分或加分。3考评实行日检查、平时抽查、月统计考评、学期汇总。(四)分配办法1教学成绩总平均分奖(分年级、按学期分文理科考核): A是班级上学期(或下学期)总平均分,B是年级上学期(或下学期)总平均分,Y为上学期(或下学期)班级的教学成绩总平均分奖,重点班参照普通班第一名考核。 Y=(A/B)*500 2日常管理考核奖:政教处考核占60%,年级考核占40%。月班主
6、任津贴总数(每月本班年级量化实际得分/本月年级考核量化平均分)160元+(每月本班学校量化实际得分/本月全校量化平均分)240元按月核算、签字,学年末汇总发放。(五)考核机构:政教处1值日领导和值日教师应将各班当天情况记入值日情况登记表,并于第二天上午8点前交政教处。2政教处、安全办和年级组负责日常管理工作的检查与考核评价,并进行统计、汇总、公示,年级组于第二个月的5日以前将上月考核情况上交政教处,以便政教处汇总公示。3教研室负责核算学年各班总平均分。上交政教处计算并核定。4. 政教处、安全办、学习中心、教研室、教务处、课改办、总务处、团委、年级组参与评价星级班级。二、考核办法(一)班主任出勤
7、及业务1出勤:班主任每天对学生早起、课间操、午(晚)睡进行检查。(1)每周早起(早起签到时间根据年级决定)、课间操、晚休各检查四次,午休检查两次,午、晚休以年级为单位统一至少抽查一次,早起检查,午、晚休抽查由年级组考勤,课间操、午、晚休检查由政教处、安全办考核,缺一次扣0.5分/人。(放月假当周每天都必须签到)(2)未请假代签,双方各扣1分/次2主题班会:主题班会每月一次,要有详案,没有扣2分/班。3按时上交年级、处室要求的各种表册、材料,不按时上交的,缺一项扣1分/班。4班主任会议:缺席一次扣3分/人;迟到一次扣0.5分/人;请假三次算一次缺席(特殊假除外)。5班委会:班主任须督促本班班委按
8、时参加相关会议,缺一次扣1分/班人。6学籍管理:班主任应做好控辍保学工作。(1)学生流失、及时将情况报教务处和政教处,不报一次扣2分/班。(2)班主任驱赶学生造成恶劣影响的扣5分/次。(对劝其退学的学生要根据学校相关的规章制度、相关的程序办理)(3)未经教务处办理手续自行安排学生就读的扣5分/人次。(4)学生擅自离开学校,班主任应在第一时间通知家长并报告年级、安全办和政教处。班主任隐瞒不报扣5分/人次。(二)学生纪律、养成习惯、文明礼仪及仪表1学生考试作弊,扣1分/人次。2学生凭学生证或请假条进出大门,无证或转借他人证件私自外出者,扣2分/人次,不佩戴学生证者扣0.1分/人次,佩戴假学生证者扣
9、0.5分/人次,在校服和学生证上乱涂乱画的扣0.5分/人次。3学生出现打架扣3分/人次;群体性打架扣5分/人次;带领校外人员来校惹事、破坏公物或对他人造成伤害的,扣10分/人次。(班主任积极参与处理,减半扣分)4午晚休休息铃响后,不按时就寝者扣0.2分/人次;宿舍不安静(如还在洗漱、讲话、听音乐、找物品、玩手机、打电话等),每项扣0.5分/人次,警告后仍不安静的加扣1分/人次。5夜不归宿者(请假的除外)扣10分/人次;擅自留宿本校学生者,扣2分/人次,留宿校外人员扣4分/人次。6不尊敬师长,顶撞老师或管理人员,有不文明言行的扣5分/人次。7在规定时间外玩牌、下棋、玩游戏的扣0.5分/人次;吸烟
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