一线工人考核1..doc
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7、、 一线生产工人根据当月有效工时计算工资基数2、根据当月一线工人工作质量百分制考核的分值乘以工资基数即为当月工资二、考核内容1、劳动态度2、出勤情况3、服从管理4、质量意识5、节约精神6、爱护设备7、钻研技术8、安全卫生9、协作互助10、遵规守纪三、考核办法1、一线生产工人以当月有效工时为依据计算基本工资,再按工作质量百分制考核的分值进行浮动。2、工作质量百分制考核,月末由班长依据工人工作质量百分制评分标准(见附件1)在工人工作质量百分制评分表(见附件2)上对本班成员评分,交生产计划部门。3、生产计划部门负责收集管理职能部门对工人工作质量考评意见,与班长评分对照汇总,交公司管委会最后评定。4、
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