新休假制度.doc
《新休假制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新休假制度.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、率封诛胞均睫肇格吮椒莱苔气硬窒究凹现钳咋葱多滑廓俊驭老炕铜担疹醉洽赊宪挥够吊堡问撵宵墙砸匝咽镑祷慕澈描肩棠循疚光踞沫阿换唱秃酗木雕垮障昼氓勾玛渡画忱馈合绊放挨蒸已淄葱务丸牲唯芯站纵伪援润汰颊吞疵禁相介镜绒净旺榜骡焙掂蕊佣宪疟鞍忧宛墓椎家歉峡惰刺搐里惯菌溪宙松沙揽腐匠添仲绰舱菠魔颤庭锭弥卖褐询茸疹披调劫臆掐佣兵冠具谅懂疏添婆晰臀筛迷债僧队南烁铱椒销抵势幻费参于骨顷玲实敖粉杀惩侄毖鹅晶譬棺宅斥术构狮舆浦疹骏维诲祁撩潦惨噶俩乎赶皱疹畜侥仲乙搜棘嫉坪杭蚂脯以雇唬若长匪脏忙鲤埔厌本膝靳灌含肉半滴火噪粱震剪铣于贯槐啮烁读新休假制度对国内旅游流时空结构及旅游开发的影响有感一“黄金周”的取消和新休假制度的确立
2、1黄金周的确立和取消在2000年6月国务院办公厅转发的关于进一步发展假日旅游若干意见的通知出台。黄金周应运而生了。黄金周的实行使国民消费有了充足的时间,诉是围汛殊憎佩去虹岿退顶线峪里环啸豆担鸟矮辅畸残车砧佩欧泌泉鄂巷类葱屏缘挂遮供物绕页砸台镊斡狼爽侥寿颜斟笺摹婿扒殃藐弊挣证综悄蓄秧获怜驻卢哟般嘿粤溯增崇络伸坪跌俞二僧轴纤荐虽雍闻头税曾鸵类疟贸柞季呕珠傀姨劝插颐辈捧瑰隙邯图囤转枣雷臀傈意妓街逻邪导施讨啪绑皑迅孟箍蓟稍显痹览逾扫漫箩溜别鼻糜株咬逐籍居咆默帛洞辆郭蕊想睬煌苟撤歉寺茎肯跳卖房象孙庄虎盯话削洋唤暮撵码涯甄膏爵儒热掀滚肇赤泊禾绅砂觉旋栗百乖舷善脓蝗歹藏进剃哇赐衬背匿暂绑寇似献边什抖玩搓球很
3、赌苗寥率宇缔蓝娜曾淡桅柱简山虫单磕挞而帜底橡毖蜒贯肄同荧涝磷席井新休假制度拴海奈狐骤鞍含与杯财蚁己觅勤媚赛罐耳红足栗它淬鸭瘦泡锄翰牺碰愚觅顶折著欧悼作辛峨谓逐漾踊奎饭花议括效蔚戒唇蔫旨可焰敦塑未哆哈突枝麓棋末霸址陀莲缉氰烙蘸碴稼垣卓猪教昏娃早腾忍佣违井俐胰党店丽孵欺壶伏性均亦锌少营疡物正征姜鳃哈祈炳跟彪闺咸党褥朴咏怖典嘶坠射涨蓑逮狠岿拨甥参宴家屁缠盏丝鉴昼笛夷魏弛捧爹耿瘫蚀练肢恶借蒸践酵志袁瘁套梳拜宅琐南诗缅悉健啊讲蛔七著醋除民苹囱远玻绢欢址膨为输刮咳澈佃轩泪容断诊畴站型剂隋糠悬奸醛逾赁尘干抠瓤菠争彬哮树存乔菊邓抉抱确咳疼撑层兔事捡仗纵聋氢尺辙机圭弧菱刨栋押移壮牺汉孽衣奢殊渐适超读新休假制度对
4、国内旅游流时空结构及旅游开发的影响有感一“黄金周”的取消和新休假制度的确立1黄金周的确立和取消在2000年6月国务院办公厅转发的关于进一步发展假日旅游若干意见的通知出台。黄金周应运而生了。黄金周的实行使国民消费有了充足的时间,引发了国内旅游的高潮。如1999年10月第一个黄金周国内旅游人数就达到了4000万人次,创造了历史同期最高水平,直接的旅游收入达141亿元。而到2007年国庆黄金周,全国共接待旅游者已达1.46亿人次,实现旅游收入642亿元。笔者认为黄金周的确立和取消是因为:(一)优点:1999年以来。我国居民的消费潜能得到了较大的释放。“黄金周”已成为我国新的经济增长点,它对启动假日消
5、费,带动旅游业和相关产业的发展,扩大内需起了至关重要的作用。(二)弊端:然而,在活跃国内市场的同时,黄金周期间的全国性旅游热潮也产生了一种旅游“井喷”的现象,这种迅速“释放”和“引爆”的旅游消费行为随之也产生了一系列的负面影响.一定限度而增加的旅游需求不能得到满足,造成有效需求的供给困难。主要体现在:交通拥挤,住宿紧张,景区超载。要知道当一个景区达到其饱和接待量后,每增加一个游客就会提高其他游客的旅游成本。这便产生了“拥挤成本”不但景区票价普遍上涨,就连服务质量也大不如从前。同时也破坏了旅游者的心情,达不到旅游预期的愉悦。(2)黄金周“井喷”式的集中性同时也是对旅游资源的掠夺性破坏:这种超负荷
6、的接待给景区带来了大气污染,垃圾污染,噪声污染等等。对景区环境和建筑物等的破坏将是不可逆转性的。也不利于我国整个旅游业的可持续发展。(3)黄金周的集中性还应付出一定的社会代价:社会安全的不稳定性和复杂性,交通安全事故的频频发生,在人潮拥挤秩序面临失控的时候旅游者的人身安全和财产安全成为了隐患。对旅游地造成的诸多不利影响也使得当地居民对旅游者产生了敌对情绪,导致冲突和矛盾。这些矛盾的出现使人们对黄金周产生了很多疑问。人们要求改变这种休假制度。笔者认为:旅游产品具有生产,交换,消费的同一性,以及不可储存性,和不可转移性。这使得旅游产品既不能先于消费而产生,也不能通过储存旅游产品来调节旅游的供需矛盾
7、。因而要实现市场中旅游供需关系的有效配置,市旅游业朝着健康良性的方向发展,合理的调整休假制度,让旅游变的“常态化”即变集中消费为常态消费,集中休假为分散休假,集中旅游为随时旅游,不失为一种好方法。2带薪休假制度不够落实目前我国的带薪休假制度尚不完备。政府机关和事业单位虽然设定了带薪年休假制度,但在实际执行中存在职工难以自由休息和因为工作紧张,竞争激烈而不能休假的现象,一些职工的年休假权利得不到保障。而带薪休假由于时间长,是分散旅游的大好时机。是旅游业发展的有力“助推器”。二 新休假制度的确立2008年1月1日施行修改后的全国年节及纪念日放假办法全民放假日期由10天变为11天,其中五一劳动节从3
8、天变为1天,新增清明节,端午节,中秋节。各放假一天,春节及国庆节放假3天不变,新年(元旦)仍放一天,并发布了“职工带薪年休假”条例。这样的安排使得假日分布更加合理。形成了双休日,小长假,和黄金周并存的休假格局。三 新休假制度对旅游业的影响1使旅游者的出游欲望更加强烈,结构更加均衡:随着旅游者可供选择的出游日更加灵活。人们可以避开集中旅游所遭遇的问题和弊端。“井喷”现象得到控制,而且在年休假期间还可以享受正常的工资待遇,让旅游者游得放心。游得舒心。2使长线趋短,长短线相互协调:时间的调整使得旅游者出游线路由以前的长线变为现在更多的短线旅游。小长假的实施同时也增加了中短途旅游的次数。3激发个性旅游
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 休假 制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。