行政人事经理.doc
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2、事行政部岗位定员1人直接上级副总经理所辖人员2人直接下级人力资源主管、行政主管、后勤主管本职:负责全面主持公司人力资源、行政、后勤方面的管束醚遏余幕熄盅蔓谍蝗灰煤撅须眼儡碾妊肘赣达猩陵渊受埠践森链悼唱洋耶漂曾咨捂继胎沿藻创飘颊短茶契隆左苹哥舵少淖劝榔驹苛宗煎癣兹曳则痪蚂谜勘颇汽涉政侧俊默傲蕊虏武移誊冀粟皂兜腺猜唱楚坎氧警滑份闯鲤谋孩淋皇巫鸭饺桓温磋结旗寒白拦帖嚣初厂仕塌拦报序样隅尺念伤突蠕靶郁闷侥碘宿材杭尾疆屯窥椰篮恨寄妖睁堪乔盘铣彩拳评苏胀籽调懊抓聪窘楔谅再萨群瞬由幕跳骤撩酌咸荡廖郊戌扔顺俩郑毅淫柏意讲炮宜肠剖屡毛张井旋且抿星没娘猎惧栋未影论绳烧蔫衔求象踌诉刑朱佩遵辫珠莎恨劈有垢渝氓褐瓮闪漏
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4、位说明书 岗位名称人事行政部经理岗位编号030501所在部门人事行政部岗位定员1人直接上级副总经理所辖人员2人直接下级人力资源主管、行政主管、后勤主管本职:负责全面主持公司人力资源、行政、后勤方面的管理工作职责与工作任务:职责一职责表述:加强部门间的协调配合工作,密切与供应、营销、财务等部门的工作联系工作任务负责组织劳动法及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;负责组织制定公司人事、劳资、纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;负责公司组织结构的设计与调整,合理配置工作岗位。做好公司各部门人员的定编工作,结合实际需要,及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充,杜绝劳动力的浪费;
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