餐饮公司管理岗位招聘要求.doc
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4、营完成各门店的各项经营、管理指标;3.及时发现、督导各门店问题及管理工作,予以改善及进度追踪;4.及时反馈市场信息,及时予以分析,并作出相应的调整措施;5.对公司架构作出合理性规划和人员筹备、培训、考核、评估;6.制定和执行公司规章制度、成本控制、市场策略;任职要求:1.大专及以上学历;2.必须有餐饮行业工作经验6年以上,至少3年以上餐饮营运职位的管理经验,有区域连锁餐饮运营管理经验优先;3.了解连锁餐饮行业运作方式,有丰富的行业信息渠道;4.为人诚实有担当,具有统筹组织能力,良好的语言表达和沟通能力及写作能力;5.具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的团队;6.对餐饮行业特点、趋势、定
5、位有清晰把握和判断。薪资待遇:面议二、 营销部经理(1人)工作职责:1.规划企业的市场战略与策略,并推进实施,实现市场发展目标;2.组织并策划各类市场营销活动的方案,编制及提交营销活动的可行性报告;3.实施年度市场推广计划和产品计划,开展市场推广工作;4.研究行业竞争环境,提出预期市场需求,对产品目标与产品改进规划实施提供合理化建议;5.负责公司对外的宣传活动和公司品牌形象的策划;6.市场调研、市场相关信息收集汇总及分析。7.负责所在部门人员的考核、培训。任职要求:1.大专以上学历,市场营销或相关专业;2.有3年以上营销管理的工作经验,有餐饮营销管理经验优先;3.有本地的传媒合作经验优先;4.
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