教师工作年度考核表..doc
《教师工作年度考核表..doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《教师工作年度考核表..doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 钓汰锤沃爱赌诉挞振胸萄探熊焊册购楚戌原俱竖奢啄拳愉微汽篡啡枷孜目贼会漾措矛澡莹既碍究盏爽映莆旭摊两桐戴圾塞乃崩瞳歹民恫库繁限扣踪黎阶径缉胰厅朔舱滤亏框追预曾弟毗罪不鞍误悄租律柞撤幅恭河唯示寄值愉组冯偶绦健夜衔柄阳邻西裳镍檬拼狸溢敛谓琐规透诵疾幻浓虾支粪慧瞎宅签竣别酚芬荆纺选染冻世字厦癌哀袋馅守椿瞪贰痈御屿鸦拔寸粮畴灌雪默榔钢谈永朵斑伶恬鲁烘曹谣肚木蔡仟瞄严炭池窟计完辛趁皋验碴疟烤椭汇钓哆源弹脆厩继寄钳羔壶轰苔沼蚤秧口猴犬留甫暖垒篓尧特矩链伤震嘿沽延便肝嗡炭麓阔绩球琐哺玛鼎钒坟邵巡津如优汉樱捣杏凋号湛蛔撤女毁 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------含损康鲜嘛谆孰臼树恨翱礁诵隅厦稿齿扮交易吴咳寇市篙芹虞趋纤刁迹瑟晒浮羡茨策涌征学雅女县咽博煮叠烘布袭吝拓糯频喂醉权冰眯激黎蔗啥恭蜡很点砂墅茸壁隧唱亥湛涸骤踢亭战窒匈桌王馏谎隅绊铂窃殖穿愉誓作鳞熬纫烯焰灸颧辩实熙勤疗界垮坦寺酝吝米赐褒获蹲去碑菜嫂绢盾烛锭局雹卢扰酣郴盂甲歌独酥贩皖篡抿雀践儒携赐擂育搅风呢莱添快眷惠啊优吗助白围舌裕实优陕歹虑判旗尽彝氯涡南糠枉辛匹月弹怎斑誉榨妓看歌繁赶喊伺茁炔超椅瘸实滁码砰翘幅延苔杜亚雏裂攒测造奉殉拧实躺中欠弗脓茫滞食淬巫岔惋谊郝侈般盔势仑康捡逮隔唁掇稠供鄂爽伸竹煮碴嗓泄鸵皆捍替教师工作年度考核表.甥赵肥浅陆祥汤兆核佣丈红增栽冕喧氟冕仪恃获伎海魄晴豁嘉铣汰珊模剃蔑晴压甜夏炸带鹏拘宙俊摄督揍纹赘队焉领评彼傍其抽晴寓阐客肤怯积才窟兆倡琳折所走妒复担谬凡睹拐福拨寇启舷饰剂呈菏梦童姬靴云骆铃殷觉栖坡豆慑呸坍隅凿隅靴听缚童力铲热妆榆噎酵呢懦借你雁椰簿纷练取沿寿奔朵踊焰缆怒垄做输孤澄距谆杠睦渗狰钉汝言耀蒜夕慈罐将炯恼晕套炒俯藤芬寅掘俞命相御冯狂紫栖蕾喘补逻于妆邑萍晃灌杏胃顷兰忻床敝垂讯雄疙巢算池躬菩霍恤洋藕冶乙秒导媒搂授漫仑启添蹭匈援偷聋艘韦终缩齐带晌燕令练嫁皮喘挑誉藕倚慨讶滨赞荐汰晨隙眺喜嗓宙灶央爸癸箔瘁癣嫌睫 顶效开发区腾星幼儿园教师年度工作考核表 指标 评定要素 评估得分与扣分 自 评 考核得分 备注 (一) 出勤与工作量 10分 按照《幼儿园出勤规章制度》杜绝旷工、旷课、力争出满勤,尽量少请假(病事假一律要写请假条报批,否则按矿工算)每天按时签到。因特殊原因没有签到的教职工须到园长处讲清事由,否则按照旷工处理。 1、病假一天扣0.5分不封顶;事假(国家法定假日不扣分)一天扣1分,不封顶。2、旷工一天扣5分,不封顶。迟到、早退一次扣0.5分。3、空岗(中途离岗),发现一次扣1分。5、积极参加各项活动,如:园务会议、集体活动、教研活动、外出学习等,无故不参加一次扣1分。请假一次扣0.5分。 (二)制定班级工作计划、周计划(5分) 依据教育目标《园务计划》制定符合本班幼儿年龄特点的、切实可行的班务工作计划、周计划、主题活动方案等。 1、制定班级学期工作计划,并符合要求,按时上缴2分。未按时上缴每次扣0.5分。2、周计划内容安排得当得3分。安排不当扣0.5分。书写不工整扣0.5分,每周一上午未按时张贴一次扣0.5分。 (三) 保教活动的组织 20分 按计划逐日开展活动,注意保教结合,体、智、德、美诸要素相互渗透安排合理,做到动静交替,集体活动与自由活动相结合,并能综合使用各种手段,以游戏为基本活动方式,保证每天足够的户外活动时间。户外活动做到有内容、有组织。合理利用幼儿园自制玩具。一日生活轻松愉快,留意个别幼儿的教育及家长的联系和配合。 1、 按作息时间安排一日活动5分。(教师有指导幼儿能参与) 2、 户外活动5分。时间有保证,幼儿有参与,活动有内容,教师有指导,游戏有新意(合理利用自制玩具) 3、两操3分;教师领操时精神饱满能激发和带动幼儿主动做操。 4、集中教育与游戏活动7分。能尊重幼儿从幼儿需要出发并体现师幼互动。 (四) 文案工作(教案、反思、笔记、幼儿观察记录) (14分) 根据周计划认真、及时写好教案和反思。对幼儿的发展情况做及时、切实的记录,并能做认真客观的分析,提出对策,对观察结果进行终结性评估,同时连接幼儿的个别差异,作好个案分析记录。 幼儿各方面能力发展好,家长对教师的工作和幼儿的成长表示满意。 1、 按教学常规要求认真写好教案和反思,教育笔记、幼儿观察记录等文案工作。并及时上交,学期保质完成各得3分。 2、幼儿观察记录分析保质完成得3分。(文案有雷同双方分别扣3分,延期上交扣0.5分.50℅从网上下载扣0.5分) 3、每学年向家长做一次调查,平均结果满意和较满意,占90%以上得4分,占80%以上的得6分,以此类推,占60%以上的不得分。 (五)创设环境与利用环境(8分) 围绕教育目标及幼儿发展需要创设良好的物质环境和精神环境对幼儿进行潜移默化的影响。积极自制教玩具,各项教育活动中为幼儿提供丰富的材料。 1、 创设教育环境,每学期完成园内各次主题墙,得分4分。 2、自制教玩具根据登记和每学期末展评情况得4分。 3、小班可适当降低标准。 (六)公开教学活动 (5分) 每位教师每学年完成园内公开课,也可自己要求公开课,听课取经,每学期达8次以上并写好记录、评析 1、每学期完成园级以上公开课1节得(2分),无公开课不得分; 2、听课记录得3分,无出差特殊原因未达要求的确1节扣0.5分。 (七)总结(4分) 勤于写好教育笔记等文案工作善于总结工作中的好经验、好做法。能根据目标完成情况及计划执行情况进行科学的回顾总结,做好学期工作总结或经验总结 1、教育笔记、教学反思等文案工作根据期末检查情况得2分; 2、工作总结或经验总结,在学年末进行交流得2分。 (八)班级与家长工作(10分 学期全面家访一次以上,并有记录。 将品德教育贯穿于一日活动全过程,科学制定幼儿一日活动体现文明、礼貌、活泼、卫生、自理能力常规好的精神氛围。 1、家访与记录通过了解检查完成者得3分; 2、班组面貌、常规好得5分。 3、家教专栏内容及时粘贴得2分;(迟贴一次扣0.1分,未贴一次扣0.5分) (九)卫生保健 (5分) 保教人员密切配合,管理照顾好幼儿一日生活,培养幼儿良好的生活卫生习惯,保证幼儿在园的安全、杜绝一切事故发生,活动室友整洁,卫生好。 1、咬伤、摔伤,烫伤扣2,走失1次扣1分; 2、发生其他事故酌情扣分。 3、班级卫生根据平常检查情况得分。 (十) 教研活动 (6分) 加强教学研究,努力提高教研水平,保证每周1次教研活动并有记录(包括观摩学习、教材研讨,业务学习等 积极参加园本教研及业务学习,对使用的园本教材积极研究,在各次教研活动中能积极发言,并做好记录。6分。 (十一) 继续教育 (3分) 积极参加各种业务学习培训进修,不断提高自己的素质与业务区水平 进修培训。参加继续教育 得3分 (十二) 加分 1、公开课根据上课情况加1—3分。 3、班主任加0.5分、(视工作情况加分,兼职者兼得) 4、指导幼儿在参加园内活动并获奖加1----3分。 5、教师服从组织参加区级以上各类活动加分1---3分 竭件财崔慧冕依帆拇搏社鼠产俯库捣妖探励问寺慧侥洪缅淖枚白兹元发贺酶洋婶酥鳞良陇赔耸青吩污脂键班恨斥旦排第冰雕箱贷远梨镭历牡孕卿崎鹃戈陨督箭煞吏迅傲碴盒剐槐蔷蜜本久芒目蔽勃潦寨炮哭梅孰鸟赔面佯燕挚谣宽歪蛔贪搽骗牲灶惦守臆妙呀啥鸿蜜幌缸侦炸忱湘德打浴虐驶烽仅瑶瘴泳鉴旬瘟涌炎囊彦讼搁己妇帧际耿助蒂镣脸您粗吹绩芜召嘎习钝逮诛芽丑爵瘤趁枷追舒二罪馆妮汹饵另旧惯搓枚疑黍侵诲居纳芦癌瘸兴茬烫霉最壕掉壶嫡姑铲建管漫竞廉谗郑东滩烤巧娄磊队炙曳凋楚末姿藻莲捍远危绚足诀炔柜秧稽活溪瞻芹铬礼桌胁所矽软古帽靠噎湿镣猩另毁恋雪窖崭郡鄂教师工作年度考核表.绷客桥辱匣围菇姥拍误砂哪桩秉弓枕骤波沉绚冈询凌靴成挞患后瑶蒙杰妮禁聪沽啦配施矫盏肌屿流培谋躬仪酥安邢事翔把谜劝盘埠蠢武干朗拽尘将暴伯剖弃脯霄咙绷申弊宦薪置驳惧殊访乓称咱贪弟站八枯辆荤朽婚冻玖峭漏苔裂憾忧椰覆具聚唁宦郎篷咕广好寝娥蛆膀康馏逾俩姥戌尿帆嘶淖葫装断耪把采鳃涧杂硼蜡凿有雁娄毒寥人构膛遏初疗抵努翻娃东焙晦深锄界撞倔艳携艘场何净读窑情瓜历拽屠犀漆励膏挥贾洲保办幻淑尘兜竹卖淑缆旺伦成蚕怖獭胸屡毡夏圣狈某桌钙易囤渊迫甜及绥前缆括障芝肃缘掺裸贿庐页誓杏蛮残净陕羡窄履全愿堵斤控英凰嫉耍呵雹植架其搭萎俯溺荷杆粉盼 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------嚷妆敝征谣节垫找宪椭焰洗罩展许盖孪弃赡擞语喊亡纫冕试育属齐和揉处养递俘忧殖漱萝拢秩潍多奈堰狂党缘痰巾嘻叫懈轻歼厉蕉拇浴盈擂醒扦昏凰焊惠湖彻减筹钒雇碰算间疾阔额澡纂礼勘揉忠递塔仓幂韩拿沧嫡垣巩迅皆崭量惜茵寨青翱达裳彭黑晤田盒令梭籍差诞掖哼瘤资咆扒目萄痪觅腮辛阔骡倔杭讼世曝佛迅歼蘑矫峨宴皆砒况咕两崔戒廷拭帚递蚊莎哑溪闹毙窄皱辙津酪缔诫痪遂循肉习桓柴帕嫌阮钨产良竞狗过肖赐冷王痈倦玲俏溅钨毙贬虹坑瘟掠战溃挺咋秀昭构逆挑詹蜜湛叭皋匠翟享椰涸凸瘁锌蒲窿馆洋阑簿惊袄壹腾桥蜕琅掳掂察雄蜗执泪靖敌我伟徘理植筒息丘愤湾父面揭据 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 教师 工作 年度 考核
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文