人事部岗位描述书.doc
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7、及监督实施,负责执行及规划员工培训 工作;负责组织对培训效果进行评估3.考核员工的绩效,并提出改进的建议;4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;6.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;7.协助各部门人事及预算的管控;8.负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。9.协助各部门人事及预算的管控;10.负责监督检查每周会议决定的落实和反馈11.负责组织各部门编制岗位标准12.负责上岗基础教育13.年底协助老总对各部门负责人的绩效考核进行评估14.负责草拟公司所有文件以及人员配置方案,组织召开各种会议 15.完成公司领导交办的其他工作主要工作:1检查全体员工出勤状况,按照公司有关
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