员工非量化考核表..doc

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Shenyang Branch,Regional Sales North-East, Totole
员工非量化考核表
Employee Checking
被评估人姓名:_______________
评分标准:
1、突出/优秀；2、超出预期要求；3、达到要求（有效率和能力）；4、有待发展；5、不满意；NA、不适用
1 1.1 KNOWLEDGE OF JOB 对工作的熟识程度 R E M A R K S
a. Various procedure of the job 不同的工作程序 / N/A
b. Skills in handling 处理问题的能力 / N/A

1.2 QUALITY OF WORK 工作质量
a. Accuracy 准确性 / N/A
b. in time 及时性 / N/A
c. Ability to plan / organize work systematically / N/A
对工作的计划性及系统安排工作的能力

1.3 QUANTITY OF WORK (OUTPUT OF USEFUL WORK)
工作量 (有效的工作量) / N/A

1.4 COOPERATION 合作能力
a. Supervisor 与主管的合作 / N/A
b. Others 与他人的合作 / N/A

1.5 INTEREST AND ATTITUDE OF JOB
对待工作的兴趣和态度 / N/A

1.6 DEPENDABILITY
可靠性 / N/A

1.7 INITIATIVE AND JUDGMENT
主动性和判断力 / N/A

1.8 DISCIPLINE & PUNCTUALITY
纪律观念和时间观念 / N/A

1.9 PERSONAL 个人情况
a. Appearance 仪表 / N/A
b. Sincerity & loyalty 诚挚及忠诚度 / N/A

1.10 GENERAL 其它
a. Treatment of company property / N/A
对待公司财产的态度
b. Oral / Written expression 口头/文字表达能力 / N/A

2 Areas to be developed or improved in the current job Action by 执行人
(Including training needs)
目前工作中有待发展及提高的方面 (请指出对培训的要求)

Proposed options for career development Action by 执行人
对个人发展的建议

3 Overall Performance Rating : (check one box only) 总体表现评估 (请选择其中一项填入)

1 20~18 Well above expectations: significantly exceeds all major objectives
明显超出预期要求： 出色地超额完成所有主要目标
2 17~14 Above expectations: meets all & exceeds some major objectives
超 出预期要求： 达到所有且超额完成部分主要目标
3 13~10 Meets expectations: meets the majority of major objectives
达到预期要求： 完成大部分主要目标
4 10~5 Below expectations: falls below most major objectives
尚未达到预期要求： 未达到既定的主要目标
5 0 Well below expectations: does not meet the requirements of the position
低于预期要求： 不符合该职位的要求 最后评分:

4 COMMENTS & SIGNATURE OF APPRAISER：
主管意见：

Date:(日期) Signature:(签字)
5 JOB HOLDER'S COMMENTS & SIGNATURE:
被评估者意见：

Date:(日期) Signature:(签字)
6 COMMENTS & SIGNATURE OF APPRAISER：
经理意见：

Date:(日期) Signature:(签字)
7 COMMENTS & SIGNATURE OF APPRAISER：
营销公司意见：

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