洪江区嵩云保安公司人员考核办法..doc

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洪江区嵩雲保安公司人员考核办法

为了建立个人工作业绩考核评价机制，增强全体保安人员工作责任感、紧迫感、危机感，实现个人收入与工作绩效紧密挂钩，实行按分数高低确定工资额，特制定本办法：
一、 考核对象
公司全体保安人员
二、 考核内容
1、 出勤率；
2、 礼节礼貌、个人仪表；
3、 内务卫生；
4、 服务质量；
5、 执行制度；
6、 奖励；
具体内容见附表
三、 考核办法
实行按月考核，总分为100分。每扣1分从工资中扣除10元，每加1分奖励10元。连续扣分者，视情节分别给予警告、下岗和辞退的处理。全年未被扣分的，公司将在年终给予一定的精神和物资奖励。
考核办法由用人单位、队、班评分，公司管理人员评分，两项之和为个人得分，按分数高低确定每一个人的月工资额，按月兑现。
四、 附则
本办法自2011年9月1日起执行。

编号
内容
分数
扣分办法
备注
1
出勤率要达到98%以上
6
每少1%，扣4分

2
上班时间着装整齐
2
每发现一次扣1分

3
上班时间不准看书报、上网、玩手机、
2
每发现一次扣1分

4
文明礼貌、举止端正、不留长发、打架斗殴、
2
每发现一次扣2分

5
迟到早退者
5
每发现一次扣2分

6
上班时间打盹或睡觉者
4
每发现一次扣2分

7
不服从公司经理、队长、班长调配和管理的
4
每发现一次扣2分

8
未按规定进行巡逻的
4
每发现一次扣1分

9
执勤时不按规定站岗的
2
每发现一次扣1分

10
无故不参加会议学习和训练的
3
每发现一次扣1分

11
未经公司同意擅自调换班次的和擅自离岗的
4
每发现一次扣2分

12
执勤站岗时吸烟、嚼槟榔、吃零食或手插裤兜者
2
每发现一次扣1分

13
外出不请假或超过规定时间的
4
每发现一次扣2分

14
严禁上班时间在值班室会客
2
每发现一次扣1分

15
严禁保安罚款、收停车费、收押金、过路费等
6
每发现一次扣6分

16
不按时间回宿舍就寝的，夜不归宿的
4
每发现一次扣2分

洪江区嵩雲保安公司人员考核办法
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