洪江区嵩云保安公司人员考核办法..doc
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4、个人收入与工作绩效紧密挂钩,实行按分数高低确定工资额,特制定本办法:一、 考核对象 公司全体保安人员二、 考核内容1、 出勤率;2、 礼节礼貌、个人仪表;3、 内务卫生;4、 服务质量;5、 执行制度;6、 奖励;具体内容见附表三、 考核办法实行按月考核,总分为100分。每扣1分从工资中扣除10元,每加1分奖励10元。连续扣分者,视情节分别给予警告、下岗和辞退的处理。全年未被扣分的,公司将在年终给予一定的精神和物资奖励。 考核办法由用人单位、队、班评分,公司管理人员评分,两项之和为个人得分,按分数高低确定每一个人的月工资额,按月兑现。四、 附则本办法自2011年9月1日起执行。编号内容分数扣分
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