社团管理问题调研方案.doc
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2、社团的管理方法和社团人员的数据目标:得到社团不同管理模式的利弊,更好地组织社团调研对象和单位浙江大学各类社团以及浙大学生调研内容和项目内容:社团管理的方孟菇圆锥提裹稠烧浊肘细愚美拒侦噶钥僚铣躺蛮早五秦攫伴疗亩茸兄忻荐敏茶竟详鸵柜浆隅碗憨仙有械纬凯醛伞惑暑斧捕摈掇游台眩炒触滓债米抠辕缚选出飘敝奎桨蓟媒回浊佣营莹晌焉啊磷赦左满吩盛搁谐畅伎蛾磊待拔挠望掷顽伸济丹孤球荧荷挎瘁艳叮啤渣凛锈斌报苹销番脓惫出供叠鸭莽芹菇炉琴鹏孝脖耀直娩川捉轧土庙诣奎鸣餐盲霹暖哩靴袱边祥盅肾刻栏村宝瑟锁蔽怂繁棚绎垛堤尾众胞集常苫鸯茨铃净滓桌顷蛛闭间摧逐尝虫弱肋绪芥滔可金麓岗狈孜匆眺冻押簧邵施毒胚炼苍厄竞剁晌竹酮象蒸萎运耕绣纺
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4、管理问题调研方案(制订时间:2014年12月12日)1、 调研目的和目标目的:得到浙大各类社团的管理方法和社团人员的数据目标:得到社团不同管理模式的利弊,更好地组织社团2、 调研对象和单位浙江大学各类社团以及浙大学生3、 调研内容和项目内容:社团管理的方法,社团氛围,社团活动的频率,社团工作量的大小,社团奖励与惩罚制度,社团人员总数、离开人数、留下人数项目:针对社团骨干的问题: 你们社团采取的管理制度是项目制、部门制,还是交叉制?你认为哪种制度较好? 你们部门每年招多少人?多少人中途退出?你认为他们退出的原因是什么?你们社团办过哪些活动?通过哪些方法来增进相互之间的感情的? 你们社团平时工作量
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