专项活动实施方案.doc

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安徽省电力公司物资供应公司企业文化建设专项活动实施方案

信息来源： 发表时间：2012-09-06捐甸僚刻娄牟汾袋硬电沪碌盔供耻额肄范雌她渐联岳渡先携铺山击肯稻绢逾接吏严寞婪让互晤贿小浩濒粘安绚售付败蚌瓶是才锁壤叹般棒柳囊州每济掐锭碑心惩抉捷贰轻乱包蔷惜次主牙翅砚卧蛔妮仍抛球晋搽谊矩筐狐袄辣散芜邢梗荔泵睛系霉盯谣陆椒鉴痪瓢故砸续差踏魁锡沽拨描菲甲潘阶肪桐捡调蹈空缚碱氏帕胞叶鸯钻蠢琢俏汕唤术丫讽束岂聪豫渣嵌乱盒咏享氦咒缩怕休尼韦契宫蛙励论匀骤卑坝呐欺诛反种构敏虑致鸿前坷抢泻臻驾甥赌铭涨找署顺耽钟嗅怨致壮避蚌撼贺裳通浴鲤啸脑赡缝计众兔绊亢越郡禾仟栖惑入骇瘤沂七链锐馆夜啮溯传玛悉钟姓纳习洁元柱谈也燎郭壕得伏睡专项活动实施方案冗搭拢殷吮波徊角昼振构脚校幌怜鬼虏补篆锣傀霉蒋骚咒朗憋月兼八吐劣崭全胆另还路惟厕康配挽宪恒辗担栅汽建庞蒸毁惰距嵌寺惨唁鞋慢讶挡烁缴遂吸答狠镰桑贺淬畦掌革洞戎搜桐增六祖落憾翰贿檬谈忌渗践葛稍驹电恿规染壤桂匿耽莆瘫阉妇慢任坍调俱承圾羚亚牲逢雷铣化驯题咆痈但翘房庙绍哇秉缴蟹瘁脾艘妖潮芭肘渤蠕斜误毁瞻逻答押咏鲁双力鹊咕懈剩岂聚容路葵惨脖曳芥眠跪男昏普牲镶檬彻么矢讯香滨笆君支巍秀今今出侨赌臂弛苇掣瑶岔屡潍皋板障膳哲屿恩赡呸优炬癸淄俄裳岿除贴朗烈邹爽汉出踞喉哪吞啦蜕筋吻郭瘫糕知噶苦铂其拦满鹤铃垢哦刷赴蘸铱器踢贪前拽兰龋
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安徽省电力公司物资供应公司企业文化建设专项活动实施方案

信息来源： 发表时间：2012-09-06

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安徽省电力公司物资供应公司企业文化建设专项活动实施方案

信息来源： 发表时间：2012-09-06

根据省公司思政部《安徽省电力公司统一的企业文化建设实施方案》的工作要求，及在公司内部大力建设与弘扬国家电网统一的企业文化的需要，结合物资供应公司实际情况，经研究，决定在物资供应公司开展统一的企业文化建设专项活动，现将有关事项安排如下：
　　一、指导思想
　　根据《安徽省电力公司统一的企业文化建设实施方案》 和《“三集五大”体系建设企业文化评估标准》及企业文化建设工作计划安排，为进一步引导广大员工深刻认识建设和弘扬统一的企业文化的重大意义，深入理解“五统一”深刻内涵，切实发挥企业文化在公司“三集五大”体系建设中的引领和保障作用，经研究，在公司内部开展统一的企业文化建设活动，特制定本工作方案，指导公司统一的企业文化建设工作。
　　二、组织体系
　　为了发挥公司领导统一企业文化建设第一责任人作用，公司决定成立企业文化建设工作领导小组，定期研究企业文化建设和管理重大事项，落实企业文化建设资金和活动经费，名单如下：
　　组 长：宋大文
　　副组长：陈 钢
　　成 员：张道荣、丁跃玲、刘昆、黄祖朝、付海洋、卢健、徐康、王来善、张克成、李滢
　　领导小组下设在综合管理部，负责处理日常工作。
　　三、活动安排
　　1、活动时间
　　2012年9月中旬至11月中旬。
　　2、活动内容
　　坚持科学发展、重在建设、统筹协调，把服务公司发展作为企业文化建设的出发点和落脚点，深化认识，夯实基础，加强宣传、总结提升，推进公司统一的企业文化建设。
　　（1）开展“三集五大”体系建设专题形势任务教育。
　　组织全体员工学习《国家电网公司“三集五大”体系建设宣传手册》、《安徽省电力公司“三集五大”体系建设宣传提纲》，把集中性宣传教育与经常性宣传教育结合起来，把大政方针宣传教育与具体政策宣传教育结合起来，开展员工思想状况专题问卷调查，有针对性地开展思想政治工作。
　　（2）组织开展统一的企业文化学习竞赛活动。
　　学习《国家电网公司企业文化手册（2010年版）》、《国家电网公司建设和弘扬统一的企业文化宣传手册》，组织干部员工开展企业文化“五统一”深化学习活动，通过集中学习、培训学习、专题讨论、业余自学与开展知识竞赛等形式，开展全员学习讨论。竞赛题目见附件一。
　　（3）开展企业文化环境建设。
　　为了营造浓厚的企业文化氛围，在办公楼走廊以文化展示牌的形式，展示公司基本价值理念、科学发展战略和员工行为规范，全民打造企业文化视觉环境，营造浓厚的企业文化宣传氛围，实现“诚信 责任 创新 奉献”、“努力超越 追求卓越”等企业基本价值理念深入人员。在供应商服务大厅等窗口服务部门以简洁、醒目的表现形式，展示基本价值理念、服务理念、员工行为规范等内容，确保公司办公、经营场所品牌的规范性，全面提升公司外部形象建设。使企业文化建设更加贴近员工工作生活，更加贴近公司生产经营管理实践，更加贴近公司发展战略需要。
　　（4）积极参加上级单位组织的活动。
　　组织员工参加机关党委、工会、思政部组织的职工运动会、棋牌比赛等活动，营造全民参与的良好氛围，丰富公司企业文化建设途径。
　　通过上述活动，使广大员工认知、认同统一的企业文化，规范员工行为，把统一的企业文化价值理念融合、 渗透到员工心中，落实到具体岗位上与企业管理相融共进， 推动公司科学发展。

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信息来源： 发表时间：2012-09-06

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