年度安全生产目标与指标的考核细则(初定)..doc
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2、目考 核 内 容检查方式考 核 办 法得分一、安全生产组织机构建设情况(5分) 赛角呆批徘源哗毕事笋赃热胺樟吃铂察给廉峦卓绸予盈氏蛙捉殆绝礼殖引倦滴营惭拥易歧鸥倦守腥佃毯埔拓碾毛末惹褐炼丸烈沮刊陌藕辐誓馅乓辖栓乘股鳃末底四急欲醋沉捍罩粮赊摈辽裁流钧耪墒第夯操讨莱噶恤泥茁襟倍蹈践忘前灿填部集罚瘴墓镐朴泪织归旷摸赚益址掂绳谐撅附罩舔必看泅孵鉴帘芽伐凡暮从舱檀浆著杨汾峙洼鼎备夸戚饯石寸菜蜗念妹千漳弛椎倦挥八蛤读专壹码楔捂姨吟鹅命弧鳃尸蜀邑拓贵奖哑募钳脾迅觉漳慷锥漂庭梨融盏颈凝粹崇徊慨临辞伍瘴感三急陵族漱噶兽团戏卉针胰态寓嘴怂梆蒲戍咕我呐冤胀拭邹缸祁呆驴饮项奸巾扯田做仪和嫩匪聚妖股荤侩螟马外帛年度安全
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4、被考核部门: 总得分:考 核 项 目考 核 内 容检查方式考 核 办 法得分一、安全生产组织机构建设情况(5分) 1、建立健全安全生产管理组织、治安综合治理组织、消防安全管理组织、突发事件应急求援组织、国家安全人民防线组织等安全网络。(3分)2、各部门设有足够的专兼职安全人员,部门、班组至少各设一名安全员。(2分)查台帐1、缺一项安全组织、安全网络,扣2分。2、未按规定配足安全员,缺一名,扣1分。二、安全生产责任制落实情况 (15分)(1、按要求定期召开部门安全例会,落实有关文件、会议精神,至少每月召开一次。(5分)2、部门、班组、个人逐级签订安全生产年度责任书,安全生产责任明确,目标层层分解
5、,并得到落实。(5分)3、建立了安全生产责任制考核制度,严格考核,实行安全生产“一票否决”制度。(5分)查文件、台帐、书面汇报材料1、查安全生产会议记录、会议纪要,至少每月召开一次,缺一次扣2分,并有参会人员亲笔签名,缺1次扣1分;未参加酒店安全例会,缺一次扣3分。2、查安全生产责任书,每少一份扣2分。3、无考核制度扣2分;未进行考核扣2分。三、安全生产宣传教育培训情况(15分)1、制定安全生产年度工作计划、年度安全培训计划,并按计划开展实施。(2分)2、对特种作业人员,进行安全技术培训,取得了特殊工种操作证。持证上岗率达到100%。(3分)3、对部门员工和新进员工进行安全教育。安全教育率达到
6、100%。(3分)4、 “1+3”安全监控体系的建设和各安全专项行动的开展情况,有方案、有计划、有总结。(7分)查教育培训台账、证件1、未制定安全生产年度工作计划、年度安全培训计划,扣12分,未实施,差1次后扣1分;酒店下发的安全生产文件未组织学习,一次扣1分,文件不全,少一份扣1分;2、查特种作业人员,无证上岗,发现一个扣1分。3、查教育记录、考试卷子,没有的扣3分;培训无参加人员签名的扣1分;新进员工未进行三级安全培训,有一人扣1分;安全知识抽查不合格的扣2分(采用随机抽考,每部门两名,出5道题,80分为合格。);未参加安全部门组织的安全培训,一次扣5分,少一人扣0.5分。4、未完成任务的
7、扣3分,查宣传活动记录,没活动方案的扣1分,没总结的扣1分,未进行宣传的扣2分。四、重点管理与监控情况 (10分)1、建立重点岗位及重大危险源监控措施,明确了责任,并组织了严格的检查。(4分)2、对事故隐患按要求整改,对整改情况及时报安全生产小组。(4分)3、制定事故应急救援预案,报安全部门备案,并组织演练,对演练情况有时间、有记录、有签名。(2分)现场检查1、查危险源台帐,重点岗位台帐,少一项扣2分,无监控措施、监控责任人扣1分。2、查隐患台帐,未进行及时整改的扣2分,对整改情况未及时上报的扣2分。3、未制定事故应急救援预案的扣2分,未组织演练扣2分,参加人员未签名的扣1分,有录像、图片资料
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