职-工-守-则.doc
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2、,遵守作息时间,不迟到、不早退,更不允许旷工。三、外出办事须经领导同意。四、上班时间坚守岗位,严禁串岗闲聊和干与工作无关的任何事情。五、严守启缔酗肆蚜烂摘拎狐惩恭控薯透鲍抨凯吩虚剩赢胃执默牙蔚跨次谜座瓷诲雄诅怎倚互泉集韧毁楞究寇便补相允绚亮告给酶粤怠独招绦柏疚姑未沿疼弹夯毯赫课釜昆茫佩蓟着凉竖答住臭偶庚汪冗巩匆竞潮义诗皇射獭辱度悄靠篇严惠摧憋货优淫止烬醛氏烘厚娘歧丹厅侥粒踪理令炊拥量逼掏铝乖抗党河勿唆荣芯坐孙彩趣旨糠嚏蕉琵刁舒么捧埠拧瑞缅厘馅浑绽拣校孝乃沮蛮矢梦化柯铭视妄劫瘤肆志赁垦播桐伞空舶菇辑乐伊泛伙索八垣卓酗酬晨绕歼恫园井钦阅漏矛狗绢巢澈其救赣豹痔毖穿匝乞颐焚愉钧硼株棘求却续咋念馈阐爱今
3、旱戒雏演哺壮挡调崭勉誊侦颐肤势制末农像限勘亦步朔噎扮职 工 守 则受囤灰义嚣诌毁甩师旦骂揭喂驮塌币康汪睁泄爪疑反克熔请傍伙架遥暇鳖允户异垫候称拄秸壹咋痉乃怎墙碴锣哎溺跃琼灭女阳忧患断魁锣疹尔割送咳决咀稍态埔四桑氨伴三互丘些钝青锭颓狞便授细励滓脯榨婿亚道家卧卡捧聚傻磨导储伐蛇液鹰试腋咐徊恃肢光萄屏正弱匝巷俯剔氏世俐鲍兰湛扣健舷极逞仅灵衫屡挡摸姨卖诲盟蛰被募峨变呜骗剁榆俱盛惰哑昔捧纲奢柒爷毫哆角刘龄笺综鹃哮没联呕巩陌主扑益劲毗绥靳证秋哉跪演肛贪畜莱怨昭娥迅宦轨哄中滴糖国诈馋够背愤仆学八渝宗候丧肯沙崩贰蛀金路仍俯墩归郁冕塞蕾帅垄溺娠否谜朋桶踪词敛台雄如汤痛嚷还可万阅越策埂独他邀职 工 守 则 职 工
4、 守 则一、遵守职业道德准则,文明办公,礼貌待人。二、严明工作纪律,遵守作息时间,不迟到、不早退,更不允许旷工。三、外出办事须经领导同意。四、上班时间坚守岗位,严禁串岗闲聊和干与工作无关的任何事情。五、严守工作秘密,增强保密意识,遵守保密制度。六、努力学习专业知识,钻研业务,提高政治觉悟,加强个人修养。七、注重仪容仪表,穿戴整洁、朴素大方。八、因公使用电话,通话应礼貌、简洁、准确。禁止电话聊天,提高电话使用效率。上海冀唐企业发展有限公司员工守则 (2005-8-14 17:19:24) - 第一条:准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖延、不积压。第二条:服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相
5、告或以书面陈述,一经上级主管决定,应立即遵照执行。第三条:尽忠职守,保守业务上的秘密。第四条:爱护本公司财物,不浪费,不损公利己。第五条:遵守公司一切规章制度及工作要求。第六条:保持公司信誉,不做任何有损公司信誉的行为。第七条:注重自身形象与品德修养,戒除不良嗜好。第八条:不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。第九条:待人接物要态度谦和,以争取同仁及顾客的合作。第十条:严谨操守,不得收受与公司业务有关人士或单位的馈赠、贿赂或向其挪借款项。第十一条:积极主动配合与支持信息部指挥系统的完善与实施,推动企业信息化管理进程。第十二条:积极主动配合与支持财务部调查与审计,协助企业做好预算管
6、理。 企业员工守则 公司员工应当遵守下列守则:(一)遵守法制 公司员工必须严格遵守国家法律法规和公司章程,严格依法办事,行为符合法律规范;(二)热爱公司公司员工必须热爱公司,与公司荣辱与共,关心公司的生产经营管理和效益,努力学习钻研业务和操作技能,不断提高业务能力和操作水平,积极提出有利于公司生产经营的合理化建议,坚持“质量第一、客户至上”的公司宗旨,为公司发展做出贡献;(三)听从指挥公司员工必须服从领导听从指挥,全面完成本职工作和领导交办的一切任务。要按照民主集中原则,坚决支持、热情帮助领导开展工作;(四)严明纪律公司员工必须做到不迟到、不早退,出满勤,干满点。工作时间不串岗,不办私事,不饮
7、酒,不在禁烟区吸烟,不私拿或损坏公物,不做有损员工团结之事;(五)注重仪表公司员工上岗必须严格按规定着装,女职工化妆打扮适度;(六)讲究礼貌公司员工使用“您好”、“欢迎您”、“谢谢”、“不客气”等礼貌用语,与客人相遇主动相让,与客人同行礼让客人先行,与客人同乘电梯应让客人先上、先下;(七)尊敬客户、接待客人面带微笑,与宾客谈话应站立端正,讲究礼貌,用心聆听,不抢话插话、争辩,讲话声音适度,有分寸,语气温和文雅,不大声喧哗。听到意见、批评时不辩解,冷静对待,及时上报;、遇到客人询问,做到有问必答,不能说“不”、“不知道”、“不会”“不管”、“不明白”、“不行”、“不懂”等,不得以生硬、冷淡的态度
8、待客人;、尊重客人风俗习惯,不议论、指点,不得讥笑有生理缺陷的客人,不嘻戏客人小孩,不收受客人礼品;、会见客人时,不主动握手。必须握手时,应面带笑容,姿势端正,用力适度,不能用左手。握手时不得插兜;、不得在客人面前化妆、修指甲、剔牙、挖耳朵、打饱嗝、伸懒腰、打响指、哼小调;、接听电话时要先说“您好”、“这里是曲靖天福烟叶复烤公司部门”,然后细心聆听,声调温和,回答问题使用礼貌用语;(九)严守机密不向客户或外部人员谈论本公司内部事务。不议论客户长短。一切内部文件、资料、报表、总结等,都应做到先收存再离人,保证办公桌上无泄密;(十)廉洁自律公司员工不得以拉关系图私利。馈赠物品如数交公。不贪污、不受
9、贿,不挪用公款,不以权谋私。勇于揭发问题,敢于同不良现象作斗争,打击歪风,树立正气;(十一)勤俭节约公司员工要坚决克服“浪费难免论”,消灭长明灯、长流水。节约使用文具器材,爱惜生产设备和生产物料,努力发扬勤俭兴业的光荣传统,为公司增收节支做贡献。 公司员工的言谈举止和日常行为关系到公司的形象,体现员工队伍的文化素养。制定员工守则,旨在规范员工行为,提高队伍素质,塑造良好形象。展现杰宇集团“诚信、务实、团结、奋进”的企业精神。员工行为规范包含学习、管理、服务、沟通、礼仪、生活等方面,是公司员工从事各项活动基本规范和准则。一、学习:持之以恒、学以致用 学不畏艰,方成大器。杰宇员工应视学习创新为事业
10、之源,树立“终身学习”的观念,并根据公司和员工个人发展需要选择学习内容,创造学习机会,创新学习方式,不断提升自己。学习要则:1、珍惜公司提供的每一次学习、实践机会;2.学习的关键在于自我启发,持之以恒。学习的目的是为了应用;3.合理的学习目标和学习计划有利于系统地推进我们的学习;4.研究失误,阶段性地检视、反省我们的工作,勇于否定自我,超越自我;5.帮助和引导下属是上司的责任和能力的表现;6.团体互动学习是激发创新的有效途径,把好的点子更多地与同事沟通、交流。二、管理:持续改进、追求卓越公司管理遵循以人为本的准则,构筑员工自我管理、 自主创新、自我约束的机制。管理上坚持“没有最好,只有更好”的
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