教研组考核及优秀教研组评选办法..doc

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杨柳雪怀周学校教研组考核及优秀教研组评选办法

为进一步加强学校教研管理，为了充分调动教研组长及广大教师的工作积极性，完善管理、全面实施素质教育，加强教育科研工作，真正落实以教研带科研的战略，实施“三名”工程，加强以校本教研、校本培训为主要形式的学科教研，全面提高教育教学质量，对教研组工作有一个客观、公正、公平、合理的评价，发挥教研组的科研带头作用，使我校教研工作走上规范化、科学化轨道，结合我校实际，对教研组考核工作实行量化管理。
一、常规任务完成（30分）
1、教研组长积极参加学校及教务处组织的教研组长例会，及时总结、反馈本教研组的教研情况。每少参加一次扣2分。
2、各教研组由教研组长牵头，科学而有条理地制定出本教研组新学期的教研工作计划。包括具体教研安排、研究专题等。
3、教务处、教科室要求的上交的材料要按时保质保量地完成，教研组材料每少交一份扣除本组3分，逾期交者扣除本组2分。教师个人材料每少交一份扣除本组1分，逾期交者扣除本组0.5分。
4、教研组必须认真地开展教研活动，要有计划、有落实、有总结，教研活动有实效性，记录详细，每缺一次扣除本组分数1分。
5、教研组要保质保量地完成教务处安排的工作任务，对没有完成任务的扣除5分,造成重大损失或影响的要扣除本组5-10分.
二、教研活动（30分）
2、听评课（10分）：组织教师搞听评课活动，参加人数全，组织得力，保证质量。每学期每位教师听课不少于20节，是否听课以上交材料（听课录检查）为准，听课后组长必须于次日把参加听课人员、被听教师教案、打分表报按时交教务处，每少一节扣1分。
3、月小结（10分）：任课教师必须参加月小结，按时上交备查各项备查材料，无故不参加1次扣1分。检查后，检查组必须对出现问题向有关教师、教研组长和学校反馈。如果不能及时整改，在视导等上级检查中出现重大问题视情节扣1－5分。
4、 协调组织好本学科的各种竞赛、比赛，组织得力，并且取得较为理想的名次（5分）。
5、教研组开展有特色的教研活动（5分）。
三、教研、教改（20分）
积极协调组织学校及上级教育部门举办的优质课评选、公开课交流、优秀论文评选、课件制作评选等本学科的活动，并按时上交有关材料。每项评选活动本组不参加每少一次扣5分，逾期上交有关材料每次扣3分。
四、（加分项）
1、教改实验
积极组织本学科教师搞好教改实验， 搞好课题申报，申报5分，能立项、并及时组织实施、有阶段性总结（区级和区级以上）加5分，按时结题。不能组织该项不得分。
2、教研成果
本学期本组教师参加的各种活动按此标准加分：国家级3、省级2、市级1、区级0.5（时间以证书下达学期为准）。
3、 本教研组教师群策群力，通过“传帮带”培养学科名师，效果显著，涌现出本学科的教学能手、带头人。本教研组每推出一名区级或区级以上教学能手、学科带头人，本学期本组加5分。
五、成绩核算：
1、教研组长得分＝ ＊0.8＋民主评议＊0.1+领导评议＊0.1

2、本组教师得分＝ ＊0.4
六、教研组考核成绩位前两名者为优秀教研组。
七、未尽事宜另行说明。

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