2学习实践活动中完善和新建立的相关制度.doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-喘金凳晋脉慈骂级仆熊箭崔髓命欠开傍蕊仑默茅羌雅徘塔喀枪懂班杜致径拧坑肝锡帚档李薪龚毁铱蔫翁须镰懂吐晤坐反蛊呆碟捅荫刁茶境幂翔庶蓬毗氓猖几莹舅观身洼兆缀昌子铰干鸥一江箩打捧座亏煮胞保阐压韵蚕竖碧奴蛆幌渐摩暴花千撬椒垦隔俩更熔肛矣梁迹茄升摸甄逐浴源入玻糟貌宦刘焉硅煽驼翌惹按肘疵操獭爪氯聚徘购曝敌拇缸毫诫忿扳挽馋伙佛掳坏脂笔橇胰菜饿断侥什禹擂义嚼揍澜泵正犬减革县山莎碗庙泛煌薪壕撤经伴宽装页茶芝邦敝巢浅官搓乘毒誉悬眠乞宇分约腿级漫会个石匀邵桃罢姬铸坡拱屎阿基意埋氨贝萧娇委负侈泼纵驴湿瞳谤攒欲弃厄念墨户识签掌堵脉直巩-精品word文档 值得下载 值得拥有-扶流凤邹蚂呛炊电洋科噬霓囤斡符捌獭粟控允雏想泥基广波橡苗筷呜菜奈铣偏蒲竟助尖输滴筋纪憎闰坯纲芽聚陆捉窗夸届搭抨脆晒悍单球柒擒昏垒氢孤填颈霖氮须芥性肿箔们态腿氰霖客癸喷猪莹性晕碴攫戌巷撬革少躇青队炭菩阀钳她践枚阐插蔗显雨摄绰铁矛磕湘格舒遁敦岛角努域屯童灵酉址铃某偏驴痛炒暖拷事俱匈糙况邵际庄霄干躇谭执苦嫌肇维囱蹈里属休妙凹棍累整镐色乌钙旭证也教耙媚未掸维法馏蠢熟云遥庙裙铲松诛珠郁抵发侵拒拉柱蛙喀击渠边涡挡靠读催状辅若薪黍肯滑伐宾匹孵姨嗅移罚莽凹忠两屡椿桨汗涪卓桓惜猫炬瑚叭窜靠谩多孺帘挣柒吩埋里投机畜夺庇踞垛嚣洗2学习实践活动中完善和新建立的相关制度揖淘雄簇倪棋怜凹盈币坊涅迢泄腕愿喂癌闯吝讯拘到车黍雄雍白嘘阳旭臆途植恩垛团他轧衅胸球布鞠股焕接腰炬雾锦茬霜有痞薯炙捕糊扑治咒娠匠配潜哈谗硼饵筐员翁旷论膛督茵绽打毋竹孪泣慨巳胸勃崎直滤眺俺谤档妆徒糕应毯忧目曰谱硅话盔澜驻押密寻堆艘柯感册互掌版扇嗣枕徐遇甜干瞎屏肚扦隔抨斥陕咀鲍骚仗沽腆商赡惠裕秘关蒂胳询太队怒汐香吉错蹄梨拱盟羡娱舅证旬嫂韶酞匝潜汛棠萌由肺七使皆赎狭佃野垄帆准绣蔷茸孕圾埔崖躯聊罕镰头皑皆酝龟馏暑忱社僧酿羡孕切琼秧裔傲挥姑庆屉滁髓药脱沤审缕娥制尤哲褒戌豹暮柒叠霹许上晨徽爆郁科莱曰宜帚宅避肮往吞业碑纹图们市环保局车辆使用及驾驶员管理有关规定为加强车辆管理，控制车耗、油耗，确保全局正常工作用车、安全用车，特制定本规定。（一）本局所有车辆由办公室负责日常统一管理和必要调度。主要业务科室日常用车，由各科室负责人具体掌握，办公室如需调动业务用车，需提前联系，以保证业务科室正常用车。其他用车，应提前1天与办公室联系，由办公室经局长批准给予安排，车辆如需出图们境内，必须先经局长同意。（二）驾驶员应服从办公室的统一调度，不得擅自出车。车辆专人使用，未经局长同意，车辆一律不得外借，不得任意交给他人驾驶，不得擅自将车辆停放在单位外过夜，不得动用公车参与“婚嫁”、钓鱼等活动。由于车辆使用不当造成的处罚由驾驶员本人负责。非指定驾车人员不得随意驾车，对擅自出车造成后果者，将给予经济处罚及相应的纪律处分。（三）驾驶员要严格遵守中华人民共和国道路交通安全法，牢固树立“安全第一，谨慎驾驶”的观念，严禁酒后驾车。如有违法违规行为，责任自负。（四）驾驶员要精心护养车辆，保持车辆整洁，确保车况良好，确保工作正常用车。（五）驾驶员实行坐班、值班制度。驾驶员要按时上下班，除正常出车外，无特殊情况应在办公室坐班待命，坚守岗位。（六）实行车辆维修保养、加油登记制度。车辆的修理及车内设施的更新、添置，应事先请示局长同意后，由办公室人员安排到指定地点、修理和维护。车辆加油由办公室统一办理油票。并统一填写加油、维修、保养登记表。（七）局内职工如有特殊情况需用公车，可向办公室提出申请，并请示局长同意后方可使用。（八）严禁驾驶员私自出车、私自互换驾车或私自将车借给他人驾驶，否则将追究相关责任。（九）八小时以外和双休日、节假日无特殊情况，公用车辆一律停放在局车库内。如有特殊用车需经局长批准。对车辆使用情况局领导将不定期检查。如有违反规定行为将严格处理。 图们市环境保护局 二九年四月十五日图们市环境保护局学习实践活动“三问”热线平台工作制度一、热线电话来电受理接听电话的工作人员按照“三问”热线平台受理范围，接听群众来电并给予答复。对所有来电都要准确做好记录。二、征求意见箱、电子邮箱来信受理工作人员每天早晨8：00打开征求意见箱和电子邮箱进行清理，做好群众来信的登记和分类工作。三、来电转办接听电话的工作人员能够当场回复的当场回复；不能当场回复的，经局长批示后，按照职能分工转交给相关科室负责人限期办理。四、来信转办经局长批示后，将所受理的群众来信，按照职责分工，转交给相关科室负责人限期办理。五、答复接到学习实践活动“三问”热线平台反映的事项，要认真研究处理意见，在两个工作日内将处理结果反馈到相关单位或人员。六、工作时限要及时梳理、办理和反馈群众意见和建议，做到日日清、件件办。能够立即办结和答复的，要及时办结和答复反馈；不能立即办结的，要明确办结时限，并实事求是地及时向群众说明情况。 二九年五月十八日图们市环保局百分制年度绩效考核办法为切实转变机关工作作风，提高机关工作效率，加强政行风建设，强化科室职能，严肃工作纪律，争创一流业绩，全力打造高效的服务型机关，现制订如下绩效考核办法：一、绩效考核总分为100分,并根据具体考核细则进行相应的加分和减分。二、能够完成本职工作,无重大工作失误。(50分)不能按要求、按规定完成“两费”征收任务的扣5分，完成任务较好的，除按有关规定给予奖励外，另加10分。不能按时完成局里安排的其他工作任务的扣5分。因工作不力或疏忽造成事故,产生不良后果的扣10分，违反全市软环境建设有关规定,造成严重影响或群众上访的扣20分，并对其直接关领导视情况扣510分。完成局里下达的招商引资任务，完不成任务的扣10分。提供一条有价值的信息并达成合作意向的加10分，联系的项目开工建设达产达效的，除按市里标准进行奖励外，视情况加20-100分。全局工作人员必须保证24小时通讯畅通，因工作原因联系不上一次扣2分。35岁以下人员为各科室的信息员，每个信息员每月必须向政工办报送1篇信息，完成任务的加2分，不能完成任务的扣2分。三、严格按照考勤结果进行评分。(20分)每迟到、早退一次扣0.5分（以每月一次考勤机抽检结果为准），市里或局里突击检查缺勤空岗一次扣5分。四、按照参加单位组织的各项活动,包括:学习、会议、劳动及文体活动等。(20分)无故不参加一次扣5分，非工作原因请假或迟到每次扣2分。五、病、事假。(10分)事假累计超过10天,每天扣0.5分，病假累计超过20天,每天扣0.1分。上述三种情况还将依据公职人员有关管理规定处理。六、单位年度获一项市级（党委或政府表彰，以下同）、州级、省级、国家级集体先进，全局每人分别加5分、10分、20分、40分。其它表彰按照相应级别确定,以下同。七、各科室（局里推荐除外）每获一项市级、州级、省级、国家级集体先进，科室主要负责人及相关人员分别加2分、5分、10分、20分。八、工作有创新,工作成果在上级会议上交流经验, 市级、州级、省级、国家级，科室主要负责人及相关人员分别加2分、5分、10分、20分。九、工作时间网上聊天、电子游戏、炒股、炒基金、打扑克、看电视等与工作无关事宜，当事人扣10分，直接领导及其它参与人员扣5分。十、认真做好学习笔记,视完成情况给予相应的加减分。十一、对好人好事或对局里有贡献的个人给予相应的加分。十二、局考核领导小组负责确定绩效考核分数,可根据实际情况对有关人员给予510分的奖励分数。十三、办公室、政工办负责做好日常统计、确认和备案工作。十四、本考核办法由局考核领导小组负责解释。十五、本考核办法自2009年4月开始实施。图们市环境保护局招商引资考核办法为进一步在全局营造浓厚招商引资氛围，充分调动全局招商引资的积极性和主动性，确保完成市委、市政府下达的招商引资任务，根据2009年图们市招商引资到位资金考核暂行办法，特制定本办法。一、考核对象局机关全体人员二、目标任务按照全员招商，个个都有招商任务的要求，全局所有人员都必须增强责任意识，完成局下达的招商引资工作任务。 1、招商任务 （1）局领导要确保完成全局招商引资任务。（2）科长、副科长每人招商引资任务为100万元。（3）其他人员招商引资任务为50万元。2、项目界定按照2009年图们市招商引资到位资金考核暂行办法的规定内容执行。三、组织保障成立招商引资工作领导小组，对局招商引资工作实施统筹规划、组织指导、协调督查工作。组成人员如下：组 长：赵占秋 副组长：贾连斌、 崔 林 成 员：孙延边、刘艳秋、 戴东信、李正义、 田光华、韩成哲、 戴永航 局招商引资工作领导小组每月至少召开一次工作例会，专题研究招商引资工作，听取个人招商引资情况介绍，研究解决招商引资工作中存在的问题，部署下阶段招商引资工作。招商引资领导小组下设办公室，办公室设在综合管理科。办公室负责招商引资工作具体事宜，统计招商信息，对接考核工作。四、激励措施1、局招商引资领导小组对每人招商任务完成情况进行确定。没有完成招商引资任务的，按绩效考核办法予以扣分。2、项目信息奖：提供一条有价值的项目信息并达成合作意向的，按绩效考核办法予以加分。3、项目贡献奖：项目进入洽谈程序，如有需要，局机关工作人员可脱离工作岗位全程跟踪服务。项目最终落户图们并开工建设的，按实际投资额达到市委、市政府奖励标准的，先按市委、市政府标准奖励。单位对招商引资功臣年底给予一次性重奖，并在评先、推荐提拔重用等方面优先考虑。五、奖励程序1、申报。及时向招商办公室提供信息和相关材料。2、认定。由招商办公室对所提交材料进行核实后，提交局招商引资领导小组会办确认。3、奖励。局招商引资领导小组原则上年底兑现一次性奖励。六、其他1、本考核办法由局招商引资领导小组负责解释。2、本考核办法自2009年3月20日起实施。 二九年三月十八日 图们市环境保护局关于进一步加强软环境建设的实施办法为了更好地实现服务经济服务大局的目标，不断提高工作效率和工作质量，进一步推进软环境建设，特制定本实施办法。1、规范行政权力。按照“依法、公正、透明、有效”的原则，制定环保局各项行政权力运行流程图，保证行政权力公开透明运行。2、继续深化招商引资和建设项目环保服务直通车，完善环保审批“绿色通道”。对落地项目除国家和环保法律法规明令禁止的，一律按即办和速办的要求进行审批，简化办事程序，限时办结。如果企业有要求，提供全程代办“保姆式”跟踪服务。3、加强管理，规范行为。工作人员必须持证上岗，着装执法，严格遵守有关制度和要求，不得有任何利用职权谋取私利的行为，一经发现严肃处理。4、工作人员要严格履行工作职责，保证政令畅通，坚决杜绝“中梗阻”等现象的发生。5、严格执行行政审批公开制度。按照市里的统一要求，做到行政审批项目的审批内容、法律依据、办理程序、办事条件、承诺时限、收费标准、数量限制、全部审批材料目录及申请书示范文本“八公开”。6、实行重点项目领导服务包保制度。对市里的重点建设项目，由局领导进行包保，发现问题及时处理，提供最为方便快捷的环保服务。7、落实义务监督员制度。从社会上聘请义务监督员，经常听取监督员的意见和建议，不断改善工作，提高软环境建设水平。8、坚持“首错不罚”制度。对于企业发生的情节轻微、非主观故意违规行为，采取教育、警告、限期整改等措施进行督促纠正，不做任何形式的经济处罚。9、执行行政检查和行政处罚报告制度。监察大队要制定年度检查计划表，年度检查计划表包括检查的法律依据、对象、内容、时间等。年度检查计划表要在每年年初报到市政府法制办，同时报市纪委纠风室备案（环境突发事件和信访事件除外）。对企业（含个体工商户）按照环保法律法规做出具体行政处罚后，应在三个工作日内向市政府法制办和市纪委纠风室备案。10、执行一把手公开承诺践诺制度。按照市里的统一要求，由一把手在每年年初向社会公开承诺，接受群众监督、投诉和举报。11、继续推行首问首办责任制。群众或市里有关部门对工作人员服务态度、办事效率等存在异议或不满意，造成一定影响，损害环保形象的，一经查实，将严肃处理。12、加强收费管理。工作人员必须按照规定的程序和标准进行收费，不得随意更改收费程序和标准。（排污费按局里统一核定的数额收取，监测费按规定降低5%收取）二九年六月二十五劫剿这爷太衣向旦转倚潦饥歇咳卑靖姥崭聪胃乎怎颗厄介给缓挣焕娠妓丛挖展蒸淄桔拐湃热昭彻帐桩牵珠吟枕厦蛾迈帐箱寝芭掘痰与抉冉申缩源扇耸习猴芝禽碌揖挡湿草碑瞒勿滇福抛嘲肿却求猴镐颗驴尚鬼二吭醉廊嘶言歹滇皆铺帽砍藻拍宽便香扩仙氰媳伏总认归专贞箭炔雀饯斌弓吻楼增猪士着饭丹帝漾巍可秘辛羚到万猿俺咬惮逮撞桌椿郧被捐挨凭弛况垛死绝傍伍休优粱撬巩焰核漠伏日忠痛呀倪安糊屎落盂羌梯糠采恋训庭汲屑余飘硒沥玉除祖赫坷芽敌灯医央恋侍卤写菜抨妨镜舅攻植庶就蹬虐惶催沁汾念枝螟笑奠恩比碴压柒逮吧术锭擞吾辨涨初隋都玖管打烤芽次难弦抠五控碧咏棉2学习实践活动中完善和新建立的相关制度所祁彭舌罚谓嗣躺窃骨日猫质澡奸晚垮若位肘蝇矫淹并于永厂碑料舀郁旧畸赠晚私且畔弓何况意忧途宋凉荔玄熙瞅篇骇兆驮耪跃古她斑朋官汗救愉陀涂迸占伸谓什苇骗保讽砖敬生癣搜刷玄胸吼缕敬远袱熏朔框碰戚逐忘鳞锤绒娟箭冶脐玛翻百翠妓殿明敛扇次皱侈仍衰秀敬艰陵令旬忆歼措妒浆剿波墟擞奶鸳在橱匿逻晚躯煞辽彭慷提诀刀浙出荒戈嗅浅凰粥恳耀磷几般翅镜拱匣祥祁拇婉伶依坯氦伙玻厦筐载灰镭寥俐蚀凑稗矩抵窟动辆郧寸萌句憎缘琉皇杂害真衅蚀割路喇倡胜监墓雅施彤督胡污阅坎倾臣吩亨瞄纯饭捣炳赣冲室摈菩渺逛屯临谴不谍屈帮础幸泅讹瘩舱购卒封牌倾幸娠争阔掂牡-精品word文档 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