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新员工试用期考核表2012..doc
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4、情况两个部分的考核评分由行政部负责人考核。1、人员入职资料提供是否齐全(满分5分) A、齐全(5分) B、基本齐全(4分) C、差(2分) D、很差(0分)2、出勤情况(满分5分) A、全勤,无病事假迟到情况(5分) B、良好,有3次以内缺勤或迟到并能提前请假(4分)C、一般,有3次以上6次以下缺勤或迟到(2分)D、差,有6次以上缺勤或迟到(1分)3、工作态度(满分10分)(积极推进工作,努力寻求资源,不回避困难) A、能创造性完成本职工作(10分) B、能主动完成本职工作(8分) C、在指导下完成工作(5分) D、工作懒惰,敷衍塞责(0分)4、学习能力(满分10分)(善于总结、学习,正确理解
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