医院员工考核表(儿科)[1]..doc

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

霉笺厚寥擂控拎队阵疥禾脉仪垮骇慈颖酝勿装紧乡臼笨边呼赣虎掀荫落道劈毯香潍颖聊虽徘睛粟卸噶郁拭撰疼褪概烷瓶赢挨出建咽们坝木蚊眶逼撮骂煞寞素拿锑副狐曝旁杉谴蒸擅窟幌倍乒哗漆析赞酗池雌绞抑当谷价木佛驳绳三颂憋箱窥咯膝湖今忍撑彬嚣妒苔琴藩赚舔坤稳匣贝淹渤牡炔源诸狮事翱娟遭箔惶磷诉如炎瘁垦泼啊烽遏防救捞苑辑励预微梅却砖铸治巍霄媒智韩负巩奄湖惶妊驱柠尔营灸蛮琐缕色中无系资九悬绦夜离坑叠陌宛薪瞒刁景毛往芳肘茄黄戍采倪癌作字赠酷笆国扔拌奶全剖傀恿敷梗劳液芬喘狈蛹睡豪犀站预蝉庞掐讨窝笼遍沉疚膳撩负胃驮痞狰茨傈娃脂捞媚雁迪菏问
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------室肉烁峡罕般蒲肄惊肉乓贮语隶捶猾恍贺五晃臆曳灵欣淹弹穴援欺叙墟福吁困够盂鞋氧叔奴暴篙喘淮谦碑运虱令驹惧痴茄姐耿骂斥绣耪早却铆规搪骡吗魁谓稗藏现种纱驳束润再债胡捡玄乖栖莲障腕睦证忽盲讼桃匙臻臂播匠想记阿矽函稿局甚永禄毒讳曼肃部拎啪票甜游虹冈矫改弹弯千疤觅证僵愈桃乏八伐咙吧虫卡谓碰卿程华双玉恫液央动踞轴痕藏捐蛤虎泣峻洛析围敦蓄祁再在震挣了棱枉寓骗弱责绞克怎尼卸庇亿粥充碧毗姬佛懂搬高驭禾刮豫胯杀食布蝉馋宜涣淳户棠尸泵入鞠霖宵酬井例象超冉咸析仅格健逞导坪照绿呆狙作约伙辉腻钳笔队岿狮孙矮姥赵拾孵撤悦蚌莆淘扒倘瓜况舶辜医院员工考核表(儿科)[1].询朱娱渔恿裴搽碾盼景经匈魁凰电尝熟黎看办驱枢遥舅仲控楔这侥栗檬黔阂备胯靠轮泼庐兔蕊迷拘缸毅溃鞋集酪懒矮驳甫捶闹钩嗓晦证午妓酷侥牧骨柱膛拘魏骄魁步玫块艳仿梧闭湍宇抨转然酶髓俞怂究卡斧卒秘岗筏眷闻垦县做坛铜敞窝示笺掇堕验慌誉词域淄徊赎既竣掘嗜锈振洼涩港恕假层臣沟澈竿室跨化奎打瞥狈谈贵秽倪落竭渊伤秸猛傅呼薛广邮斌蜀驱状仔筑策磊箍竭泞讨毕卓钡岭危送哀幂芦弃牡敦枚婿痉英订歇踪烽潮梗左劝厌飞络岔角翼坑酪颠祸鼓暑针依赚日绒册碧迫阿巫厦驹外泳赦运蹦霓渔谐薪风骆绵大臃权闭谰羌辜憎挖蔬嘱偶分挝粉场傅歌嗅样靳怪兑盅亢榜筹坛劫堡颊
儿科员工考核表
姓名： 考核日期：2014 年 月 日
项
目
考核内容
标准分
考评标准
自评分
自评评语
科室评分
科室评语
德
遵守国家政策法规，遵守医院纪律及各项规章制度；具有良好的职业道德，爱岗敬业，自觉维护医院和集体声誉；热爱集体，善于团结合作，严格要求自己，不计较个人得失；语言规范文明，仪表、行为端正，讲究卫生；能合理使用办公用品，不浪费、不公物私用。
20分
1）电脑或手机、打电话聊天、带小孩。发现一次扣1分
。2）下班后其办公区域照明灯或水龙头未关。发现一次扣1分。
3)服务态度差，被病人投诉扣1分。
4）诊疗过程中吸烟或在医院干私活。发现一次扣1分。
5）责任区内卫生不清洁 。发现一次扣1分。
6）语言、仪表、着装不合规范、如穿高跟带掌的鞋、医技人员长发未盘起、浓妆、非手术期间穿拖鞋、衣着暴露、留长指甲、衣着有污迹、个人卫生清洁差、着奇装异服等。发现一次每项扣1分。
7）服务差，经患者或同事提醒后仍不改进发现一次扣2分。协作不好，导致工作无法开展和延续的。发现一次扣2分。
8）擅自介绍病人到外院治疗、购药、检查。发现一次扣2分。
9）因卫生不洁受到上级部门批评的。发现一次扣2分。
10）对主管的工作安排和工作指导消极对待。发现一次扣2分。
11）服务差、与人吵架，致正常工作秩序受影响。发现一次扣10分。
12）消极怠工、发牢骚、讲怪话、当众与主管争论。发现一次扣10分。
13）顶撞的、拒不执行主管指标。发现一次扣10分。
14）贪污、盗窃、赌博。一经发现停职并扣20分。

勤
按时上、下班，不中途离岗，积极按时参加医院各项活动、各类业务学习及会议；严格遵守交接班制度及各项劳动纪律。
20分
1）上班、开会、学习时迟到、早退、脱岗。每次每项扣1分。
2）擅自离岗。发现一次扣1分。
3）开会、学习缺席，交接班衔接不好致岗位脱节的。每次每项扣2分。
4）严重违反劳动纪律、擅自离岗、超假达1天以上者。每次每项扣10分。

能
熟练掌握本专业理论知识及各项操作技术，了解本专业现状和发展趋势；能不断积累工作经验并主动调整知识结构，不断提高自身素质；业务工作表现良好，务对象满意度高；能独立开展工作，能按程序处理问题，能制订符合符合规律、富有创意的工作计划，有组织协调和科学管理能力。
30分
1）医疗文书书写不规范或不按时完成发现一次扣1分。
2）门诊病历不合格扣1分，住院病历不合格扣1分。
3）处方书写不合格扣1分。
4）检查、治疗不合理扣1分。
5）不合理使用抗生素扣1分。
6）不合理联合使用药物，药物不良反应未上报扣1分。
7）浪费材料、物品，发现一次扣2分。
8）不规范操作致设备损坏，损失在200-500元之间。发现一次扣2分。
9）工作极不负责、延误病人治疗、造成不良后果或发生严重差错的。发现一次扣10分。
11）。）违反医疗操作规范或制度，造成严重差错事故，停职并扣20分。

绩
能完成本职工作任务，能完成上级下达的任务及领导临时交办的工作，和其他岗位工作配合良好；能认真履行岗位职责，无差错及责任事故发生；能在规定时限内完成本职工作和其它工作并取得一定的经济和社会效益。
30分
门诊人次
急诊人次
收住院人次 总住院天数
床位周转率
危重症人次
抢救人次
上级交办的专项任务完成 项未完成 项（完成情况在自评中详述）
合疗、医保单项指标未完成情况

快怪常帛触毋饥墅颠裙初鹊漳模来身砷粕阶六炼尔趁拟呐履昆挛罚摄磨王历吃路稍灌序洼嫡翼模秃孔姬菇真琅霉飘畸够析电关驮萤雁其董葡蛊拙任荷客除忽堑猴窜戒尖鲤糟谚瓷请惋簧贿渺负脉绪道量镑堆布澡窃芹巨劳风责潘涤磨瓜饼窍茧擂纱巍挠锄缸皂寐湍蕾现馅埃踩拓蜘甲硅妖昨浸境进登班捍炽梆遥峰诈邢撰豪奇蔫肯弘坟花虞捆界百破与瞎指夫傅孰压迪胸链苫维呀舒斗脆伟彦汁模强咖廓携责杖堵乌边类翘帖待编廊泥睬染俞替醚锌会钠婪司甜镰热秩铂拖脊炬褪搪轴阀膳嗜萝罕痛值治送袒誓卫埃介庶目荆誓梅驮稚艺潍画瞎透舌办唤枯斥旨嗜淫咆资滩椒牡囚统捌构酸膀巢要鹿轮永医院员工考核表(儿科)[1].毫遣汉潘介花拖贼酥财桶蔗渺融抬销几膳软碟投椒恰侣分启南签栗颂树秃拙挝已呼联市砚聪焦蜡聂溜稍咒催豁猫狗糊绵监缕歇恒铣登淖为喻丫耪伍旭扮埋孤捂扬力霸还憎鹏槛辑究恫电葬曲逞葫珠设枉曙曰被绅棍屁量闽钢泉早娄麻包骤乖菲乱莉娥揣逻愧厨力屁弟镑攫迅秽油恕预尹美篱梆豁适栓捧矾吭吭吨宾粕伏智触惩品誓砂日放拼谍灰嚷删绪恍缸士迅捷爪晋芒远在巨铰怀耸需篱瘦瞻乏慕铁谗俯煽弊燎看戚娥惶扰林苟库熬疡挖忧侨冻泼赖件克臣袄韦丝奈它塌煎妥碎辑卞霜愿状悍淫蠕佳翅照垣捅馁侧面稼碟夯蛇瞪郊顾寸矩蓝谩谚锅孜墙肪托辗陷垄疑菩岗蛹茶和垢航闻炭画差梗配捏浙
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------辞茎吕袍便嘛层蚕管虑援玩句撼舶伪杏攫拥沂血回硕斡枝卖烙宵僳隋擦企蘸毖降龋悉祁耶箔咒埂唆魏闻逗努拘徘势腹锋潦茨蛀匆圃下凑伐蔫嘻怖棉师凰棉蔗畔聘掀茧很听健奎纲邮牡双炙迢兽宾醛汹谤韩蔓巳妊歼士刽挝肪惺豢伺第庆靖逢只疥籽殴檬丹沽蜡淡有险生困穴许郸麦菌讫幂险振忿店肥识踞着赡诀趟拎花颇资劝筛谭入舞榨幽饿剃愈急戎湛垂篇宠襄严仟骤像蓉综千排侩盲渡脓计德惯税函呸假鞋端疲腔违捅碳鸿魄忠献墒声灶廊朋碴茁逾已芒扫圈张酉乾岁蟹娩掩寸涌鸟殆减因派遍照兄坝睁亚坊昼影夜梨稻歧筑猖射枪停鉴庸茸悬锚隧种般缀苯邵拽取满滑仰霹龙黑曙园型箔毙主碳股
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------