医院员工考核表(儿科)[1]..doc
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4、策法规,遵守医院纪律及各项规章制度;具有良好的职业道德,爱岗敬业,自觉维护医院和集体声誉;热爱集体,善于团结合作,严格要求自己,不计较个人得失;语言规范文明,仪表、行为端正,讲究卫生;能合理使用办公用品,不浪费、不公物私用。20分1)电脑或手机、打电话聊天、带小孩。发现一次扣1分。2)下班后其办公区域照明灯或水龙头未关。发现一次扣1分。3)服务态度差,被病人投诉扣1分。4)诊疗过程中吸烟或在医院干私活。发现一次扣1分。5)责任区内卫生不清洁 。发现一次扣1分。6)语言、仪表、着装不合规范、如穿高跟带掌的鞋、医技人员长发未盘起、浓妆、非手术期间穿拖鞋、衣着暴露、留长指甲、衣着有污迹、个人卫生清洁
5、差、着奇装异服等。发现一次每项扣1分。7)服务差,经患者或同事提醒后仍不改进发现一次扣2分。协作不好,导致工作无法开展和延续的。发现一次扣2分。8)擅自介绍病人到外院治疗、购药、检查。发现一次扣2分。9)因卫生不洁受到上级部门批评的。发现一次扣2分。10)对主管的工作安排和工作指导消极对待。发现一次扣2分。11)服务差、与人吵架,致正常工作秩序受影响。发现一次扣10分。12)消极怠工、发牢骚、讲怪话、当众与主管争论。发现一次扣10分。13)顶撞的、拒不执行主管指标。发现一次扣10分。14)贪污、盗窃、赌博。一经发现停职并扣20分。勤 按时上、下班,不中途离岗,积极按时参加医院各项活动、各类业务
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