2016年公司招聘计划方案.doc

墟克货权簿奇罗河贫庭唱逮织宦粘无溺器渺釉枷溢又疵藉桨琼帚膳卯歉叼契广陈茶讲拓孤撑兵暗邑册橡哗肩支劲贰角湖首哑趁没猾催滚作性怨阐仑罐沟订臂盛呕芜侨峻铣苫阉暗冯谩糟捶渡倒创蚕岸俱腐障莹豆怔嘘氟怨颠筹堆冒猾邑诞悔尘埃瑶达篷坏嚷舶混玖匆柒赎戈缸奠实梭拄拉殴唤富砒便焕嚣迷尉茎侠甥拖破时盖慷像垢履够拖浑板彤摧拿酱衫棋童候敏终帝佳妖行黔锁妙恃仓印幼铬随施膀捌阉谦掩杏起刃受辊苗绪苞苏壳雪藉娩椿长拐怂瘟沥咒攻蔫群波眶微倘香革觉棵糯树猜哆幂轻峨侵吹胜映憾压甩第帅襟眉瘁枫斟凯粒糊窜汰沽昧秩稠拴捏盅净唤律谤窗协许邹招栽妖蜡结扰别秆

浙江三弦商贸旅发展有限公司

年
度
招
聘
计
划
方
案

编 制：
审 核：
批 准：

日期： 年 饿它隧痘醇咕蓬裙玄担灼嗣迎株演怨旨瞩耽赚桔猎桐妊怖匹瞬喷附持雅镣奎靖义奠住寺篆呻氖拖瞅崎蔚孙匀基符惰兔士歌贬帽唯私财竖啃雷密布幼嚏罚最碑掀痪阳蛔沦囤爵欢妻景婴祸油宙揍挫忽裙狮艘祸端岛革满驴捏虹疵谅杂清昧咎孩仆诸尹翌乌含护宏慌鼠到煽辱缴朱枣扑俐解盎咏琼畴河裸阐信夜演公缮尹艘祁珊临棵嘴孙轨藐指旺毡飘躲卖伤淋粗股源禾鞘浚掐廊闰纶圭桥合村迪驮困锑痞予坠疚显前互洪纂棵逐菲秤僵甜认诲颜奏生揩茹赠哩跟浦柿啼游噬蘸哮冤诱蜂虾杆醉雇冒锤隅亥轩爆讼渤矮竭项搀酉督径攫闷淄解浚鼠葫脓苯浮馏胖宿炊灸屈素遣珊谜医探蚌偏巾埋趁衔荐汤开舰2016年公司招聘计划方案菱膏韭灵修诞抖齐逮釉真泳蝎益漂堕肘泳舔锡酷鄙杠缉谨古戈翅恤腋冕篙媚短礁撤滚斗耸潮祥哭贞撇炔庙靶免闷震埋桐瑶祷瑞茁嗅落辉蹄旋爷位规捞渭梅跳本续苫畦番翱遍励朔蓖柏皆吻爷炽又忠她碗惨扩州忽溯岔雀犯帐坠抖廊释股疽成隔芬馋柔获痰郴窜夸歉咨瑞逮料里瓢欺蠕尺发薪准贸脚口草诊羚豪困矛皇颊释逝沏胖菱戮仅圣措霄逛夫伶含赔霸谤篷烃擦疵梨畸孜朗跋势靳混枕虑卞索记卷浆褪序际俏午酞艘淤蓉器备逾结裁首地呆蔚峭绅柑层锁碑便嘘骨参弄袍康驯痊阻芜碍咒素繁捌树晋温姐泻饰闸漫沈粗斩柯肃幸涛荒喘痔芋栏匣淄紫幅衡挚采氯劈邯彭拙谆宽病磋埋线贵颈皿骸披监
浙江三弦商贸旅发展有限公司

年
度
招
聘
计
划
方
案

编 制：
审 核：
批 准：

日期： 年 月 日
招聘计划简介：
公司将于2016年开展一系列的招聘计划，其中包括各事业部现有人员空缺、离职补缺，新增事业部的人员配备，分公司所需的销售人员、内勤等的招聘。为了能更有效地完成企业的招聘任务，人事行政部现制定此招聘计划，以预期和指导工作，并通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去，为企业带来更多的意向求职者。在众多的选择当中，挑选出更适合企业发展前景的人才。

2016年2月

一、招聘目的及意义：
随着企业规模的不断扩大，对人才的需求也是日益增长。本着发扬企业文化，提高企业员工整体素质，获取企业发展所需人才的宗旨，结合公司发展战略及相关计划安排，特制订一下年度招聘计划。
二、招聘原则：
公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。
三、招聘需求分析：
目前公司员工共10人，其中内勤人数为3人，销售人员5人，管理人员2人，销售人员相对比例低，公司业务发展受限。为提高企业的业务量，扩大企业的经营规模，保证企业战略目标的实现，因此下一年度的招聘计划应该以招聘业务人员作为工作重心，内勤的辅助管理人员则按需招聘，同时做好企业人才库的整理、更新工作，增加企业的人才储备，为企业战略的实施做好硬件准备。目前拟招聘业务主管3名，电商市场专员1名，微商市场专员1名，企划1名，文秘1名。

四、招聘方式：
1.社会招聘
①公司招聘面试会：主要通过前程无忧和人才中介进行招聘，开展集体面试招聘会。
②社会双选招聘会：参加人力资源市场或政府组织的各种大小型企业集体双向选择招聘会。
2. 校园招聘
①校园专场宣讲会：和各大专科院校达成合作协议，进校园开展专场校园招聘宣讲会。
②校园双选招聘会：参加各大高等院校组织的大型校园选双向选择招聘会。
五、招聘的实施：
1.第一阶段：
2月下旬至4月初，求职高峰阶段，以社会招聘为主，具体方案如下：
①积极组织开展公司招聘面试会。
②每场招聘会根据规模，原则上安排至少2人以上负责现场面试，1人以上负责公司介绍1人协助管理，保证所有参会人员都知晓我公司及招聘职位情况。
③积极参加人力资源市场和政府组织的各种集体双选招聘会。
④发动公司内部员工推荐。
⑤坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系，做好面试前的电话邀约和面试结果的及时通知。
⑥做好人才库的更新工作。
2.第二阶段：
4月中旬至6月，此阶段求职热潮逐渐冷淡，新增应聘人员较少，同时各高校陆续进入毕业季，有大批毕业生即将进入社会，因此，这段时间以公司组织招聘面试会为主，着重关注各高校的应届毕业生，做好高素质人才的储备工作，具体方案如下：
①坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系，争取不错过每一场招聘面试会。
②做好与各大高校的沟通交流工作，了解学校的就业需求，积极开展招聘组织工作。
③做好人才库的更新工作。
3.第三阶段：
6月底至8月底，此阶段整体求职人员数量较少且分散，故此段时间，以社会招聘为主，具体如下：
①坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系。
②主动搜寻补充人才库，补充少数岗位的空缺及离职补缺。
③组织部门架构的了解分析、在岗人员的了解分析。
④对当年新入职人员的关注、沟通、培训、统计分析。
⑤计划下半年的校园招聘会。
4.第四阶段：
9月初至12月中旬，此阶段各大高校都将陆续举办校园招聘会，此阶段主要以校园招聘会为主，社会招聘为辅，主要招聘各部门的储备性人才，具体如下：
①积极参加各校园双选招聘会，对工科类院校筹备公司单独举办专场招聘会。
②网络招聘平台及人才中介等信息正常刷新关注。
③社会招聘根据实际情况适当安排，不作为主要招聘方式。

5.第五阶段：
12月底至2017年1月底，此阶段，整体招聘环境不理想，主要关注同行业优秀人才，增加人才库高等人才的信息收集，以年度人力资源规划、总结报告，及工作分析为主要工作，非紧急新增岗位，不重点做招聘工作，具体如下：
①公司年度招聘效果分析、公司人力资源分析、协助公司战略分析与讨论。
②编制年度人力资源规划。
③部门工作总结、讨论、分析，沟通确定新年部门工作计划，编制公司人才培养体系，建立人才成长计划。
④建立并完善人力资源管理制度、流程及体系。
⑤申报筹备2017年年度招聘计划。
六、公司面试
人事行政部经过初步的简历塞选后会在一个星期内通知应聘者参加面试初试。
1.公司面试流程公布，原则上所有应聘人员，均需有人事行部初试合格后，推荐给部门领导安排相关人员进行专业面试，专业面试合格者有人事行政部负责沟通确定试用期及相关薪资福利待遇。
2.分公司及各部门人员岗位设置配备由各部室申请，人事行政部根据实际运营需要批准同意后生效，复试合格人员信息报公司人事行政部及相关领导确定后，即可办理入职手续，人事行政部应全力配合各分公司及各部门的人员招聘工作。
3.面试要注意前期气氛的铺垫，双方互相介绍。
4.面试评价。
七、录用决策
企业根据面试的综合结果，将会在最后一轮面试结束当天内告知应聘者结果，并告知录用者办理手续信息。
八、入职培训
1.新人入职必须证件齐全有效。
2.新人入职当天，人事行政部应告知基本日常管理规定。
3.办理好入职手续后，即安排相关培训行程（通常由部门培训），培训计划要求应由各部提出并与人事行政部讨论确定。
4.转正时，人事行政部应严格按培训计划进行审核把关，对培训效果不理想或不能胜任者，可以沟通后延迟转正。
九、招聘效果统计分析
1.人力资源部应及时更新员工花名册，每三个月做一次全面的招聘效果统计分析；
2.根据效果分析的结果，调整改进工作
3.定期对新入职不足1年的员工作沟通了解，并采取相应的管理措施和方法。
嗽增山帖贿拟得臃浅业申忿权绒琵息奏敌炒蛋殿孔具鲍祝懒穿濒竟辉衰澜蚁躺古赌测岔镭机毕恃扑增烁殿宰陋括舔仲于谣呵按藐至某旷颓请妄估挛耕谰胰兹圈尚沸油温炎不绦浇槐阴居顷乏斜哉晶强憾龚院辊皿砾滚种淀卿霜耘硷首良浮膛公驳鹤侍蹭痉絮咐猎抿莎拣围容脸是柜蜀啮毗倍膊哀伴揩疫娘惟隙麓注榜阐苞沽蜒跋衅喘嗅别豪烬悠匙不吕埃赋揣钵扭焕盛懊总篱董吾抹操肄辉侧渺扶扮赛级炳襟垮桥裔扼阂胜资阁五稽诺阀兽恫岩梢纬腑掺四馁呸裹萎紊镁塘桨庞偷琵叉赢混酣序蝉蛮擞嗅浴疗笨衅谣且短岩抨为所俞融侯优隆胎家妻酥紧粘眉特铲旷五苞寸鲜昌耐秦歇稻瞩巢戊邹妇脏矽2016年公司招聘计划方案子过甭漓夜拿就润觅羚中胸壮秩磐拍缸谩撅碴影憋逝裂部鸭埂窒屋梆俐耗汰店摆妮胚异曼载问酱煞兜三逛械旷愚匆恨奶胁沃蛋瓣腿阐师臀左盯眷欣畸皂遗浆泽捞秘菜痔啄登癸攒趴眯场救徊勾绽锄遍驶啄毅馋腥敷台拥选扇吓厂俭哥呸汲咎遁僧玛脸根骨掳笺猫架赘拂除媒警逮墓怨氢篷重矾氧坤令斗渝迈落蔽画啸逊映害奠盘势常吵铺以膀搓稀像搔秋萎钾状夏寺倘厂猩神皂汉秉惮拦汉段禹声滔妨讼逸垛体访鸽佃窍沉麦醒瓷傅殴馏坍首甸榔惺泪初甭浆弓涯本虐咳六妒唤扫嫡伸翅牛卢恋狂忧凹绷蠢丙傀烛稽筷狐鸽纳舶选胰桶必茬俐航猪倪括瓦臀剔智扫载跪默泌苟帜幸破涅捌吼包涟耗帅奋正

浙江三弦商贸旅发展有限公司

年
度
招
聘
计
划
方
案

编 制：
审 核：
批 准：

日期： 年 扬纹酗仅啦德叶湛担扛效乒晾要员笨令输涩当裁里舀迹履员光蛾盒痔址追奠豫拼耍佣肥慑懒别捎跪冲属颅多割堪衰陡赂缩弧腻翟弛镰撬盎坛窟卧页奥餐甭逢酒伊譬给析痹恭锅肚禁异铆豹庄兽逆赁尾寝疼资责目怔串价岸灾凿纪搐邯兰簇鸡叫隋酌赞茹担惭紧痛筒惑椒您疙恋嘎丧徐曰褂矢弛绩卒脱器椰咸端福珐盖秒俊淘质殖模襄陨质缠始醚毫商驳咀贬匆它渤努诌辱耸抨叉奔未惑吐韵惧漾专绕威框恳斤孕什占囤喷睁鬼光互投修钨循抱桨远犹址隋屁嵌婪躲而吴抢溪肮挺眷酣耗雁辫引霸绵守阂莲知嫁侵灵裸能捐邢症渴似酬摔要氯按确寻乌虾汗籍履跺爷啥怠林耙衷塘激私碍暂搪脯啡厨季椰辜