和乐镇中心学校教师业务考核方案(试行)..doc
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4、和公正性。推进学校管理科学化和民主化,促进各项工作顺利开展,根据省及市教育局有关文件精神,结合我校实际情况,经认真讨论研究,特制定本方案。一、考核原则:坚持公开、公正、公平的原则;坚持以客观量化为主,主观定性考核为辅的原则; 二、考核领导小组:组长:周先军副组长:李成德 祁永辉成员:王雄 李少波 潘燕云 李志强 叶必军 钟英郎 李明超三 考核内容及评分细则: (一).政治思想及师德修养(20分)1.政治学习(4分):.集中学习(2分):一次不参加扣0.3分,迟到早退一次扣0.1分.师德手册(2分):一次不交扣0.3分,少写一次扣0.2分,没有笔记0分。2.政治表现(6分):.由学校考核小组.领
5、导依据教师平时综合表现进行测评。(3分).由年级长及科组长依据教师平时综合表现进行测评。(3分)3.师德修养(10) (1)不酗酒上课,不在课堂上打瞌睡? (不定时抽查)发现一次扣1分(2)在课堂上不能敷衍塞责,不能坐着上课,不能玩手机,不能随意离开教室。(不定时抽查)发现一次扣1分 (3)凡学校及上级职能部门安排送材料,表册等不按时完成送交者,推迟一天扣0。5分,一次不交者扣2分。(4)由于失职,给学校师生造成严重损害或严重不良行为。一次扣2分。(5)有乱订资料,乱收费造成不良影响者扣2分(6)在课堂上发生打架事故并造成严重后果的。一次扣2分(7)不督促学生打扫卫生,包括教室和清洁区(不定时
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