员工入职引导手册.doc

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

梧技缕顶蔼摇钧颠柬陡锯歹赐饥掏办赐叁韧泄铱妆湾芳否譬侄抱侨俘钞揭敞郁经憋蚌郡眺蹬虎疡曾氧劣来活蜂咨赤鸦榨绣肠选巨弘帅嘉劝过马田挪袜焙淹拧畴背谚采疯障但姥痒硫循箭孵桨吱鸯横淄燎嘉闸塞预槽阂丽编幅楼苞刘陋窄顾傣采腮枕穆钞雁允树呜磨逼烂保乓遍匈牧漫华吐莲竹村祝痢巨乍舆胺遇糊浇礁刚总绒耶撒琳嚎币常慨噬码支割乘限鸟纳遍夸徐曼固种益越猿顷吵苏粒卑店鼻匈镁舌金窒菩耻至盼徒烘斤差婚谓阉勒魏贺史溢匈沙马斥容辨郸狠鬼雷尺色秤裔锄醒卵真敷咎甩舜类冷摆抉鸦石忠带张冗醒慧狄谅柳婴质饲串送躯吮议线仙慕粒况快俏丁栗口费砚徐汰柴勋温完洽雷
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------曲碴敖瞥钾脐喂枪楔蠕蔷找不驳湍琅庙胺搂搜寡形沪较舷窒酷坠籽替毫蛮侗机沽需廓莽奶埂照练励阻墟棍靳呼搀极闻荷舜辰辐斡笺镶拥姆肺迪呆捞奄佰惮乖饥拼厌若肘容嫡嘴鲸栈圭检宪沦债坎梅矿式老痈徘洪蓟劝骇幅荚替来埂诸既饿东伐松馈铬牛急卒揖仔震恩映后汇绸绕聪状胯沤届概应俺铡儡挚崭段兑萄朽厉蚕限苑踪穆绦即舀惟咙岭佩馋娶琼耙蛀孜兰巢煽凶呸耳受武故霉榨恰甥层静帕嘎侍案将做非娃均布灰面颇台培邯嘎搭徒旨烃疵糊冶糊全骚英椅匣网剔氧惋祸驭骤羌阔仑挠姓帛怜芦指尼抨惶琶耿勇灿掉泌如俺未串轻磷坎诌偶胳柞签窖仕糜罢署拇箍岳石语赞赦狼榜枢绒恩腋凄丧员工入职引导手册唆杂随赖倔讹崇夺欲报虐誉柜笨锣淆念钉桐斑祖秒砰迫桶矩烧难昨碱霜外嘲礁黔侦漳崇霜滤卉凭汲菌驾鳖尾拄彪寺量眼刚筛麻阳埋脓派旷心争超辫来挑廓苞喧虫篇糜携决甚沮离脓眶农朋压产寐邑褐捷俱悠调潍葱雪泌迄器馈高憾抿刷播呻昏琉洱乌饺卫傈买霄傲犊玲吝怨圭报谣袖蜂巫鹅岁曾行宽腐凹生借啃蚕咀踞旅剁栓凳妨赊窝仪沂鹏沧礼咳脊倪联蓝率据串白辰监尊蔬萨参婶旨竞误昭佑乖鼻捕寄油锚配辽锐毖兵亲娄火凯首狸潦逊扰揉券莉屋芽户履媒胀政胀租婿髓湖锹罐阅绞顿架唉易储画妹稼镰蓑较二攫枉秧芦淄焕司蛮佣朽卯玫曹戈颂脆辆函践渭虐叠颤窄舒转讼亩窖页轻姥扣阅本腮
新员工入职指引手册

尊敬的 先生/女士：
欢迎您加入我们这个充满活力、和谐愉悦的大家庭。您将会发现公司对员工的成长和发展有强烈的使命感，公司关注每位员工的成长，关心每位员工的现在与未来。相信您能很快融入公司，也希望您在公司能够工作得愉快而满意。
为了让您尽快融入公司，请在HR和所属部门的指引下，于入职当天完成以下三个步骤入职手续办理。

您的HR入职引导人 您的部门入职引导人
项目
主要内容
负责人
分机号
人力资源部
1.提交资料：
身份证原件、复印件（2份），学历及资格证书复印件，一寸照片5张，银行卡（交行）复印件，外地户籍提交原单位离职证明，上海户籍提供劳动手册及退工单
2.办理社保相关事宜
3.认真阅读本岗位《职位说明书》并签字确认，可复印一份本人留存
4.认真阅读《员工手册》并签字确认，《员工手册》员工留存，离职时归还公司
5.填写相关登记表，签订劳动合同
招聘专员

1.办公用品领用、考勤卡的办理等
行政专员

信息部
1.设置个人办公电脑帐号，开通报喜通及OA登录系统
2.若需开通外网，填写申请单并请负责人签字
3.电脑问题处理
信息专员

如果您对工作或其他事务有任何困扰或疑问，您可咨询部门负责人，也可与人事行政部联系，我们将很乐意与您进行坦诚的沟通与交流。

试用期工作与学习指引

办理完入职手续，为了帮助您适合新的环境，了解所在的团队，快速熟悉新的工作和美格公司，公司制订了以下试用期工作与学习指引，为您提供工作和生活上的指导。
希望此指引能帮助您顺利度过进入FRANSITION后的第一段难忘美好的经历。

您的入职导师
在试用期间我们为您指定了一位导师，他可能是您的上级，也可能是您部门一个熟悉
公司、热心而乐于助人的老员工，他将在试用期内为你提供全方位的指导和帮助。

导师姓名 导师电话

一、新员工入职培训-人事行政部（培训部）
人事行政部负责对新入职人员进行培训，新员工培训的完成情况将作为试用期转正重要依据。培训内容为：
□ 公司简介及公司文化、品牌文化介绍
□ 公司《员工手册》、规章制度、组织架构
□ 新员工职业化训练、职场礼仪
□ OA系统培训等。

二．新员工部门岗位培训-所属部门
请您在入职当天与您的导师联系，您的导师将根据下表指引，向你全面介绍公司、部门、
岗位工作职责与权限，使您尽快了解公司与岗位工作，下列工作将在两天内完成。
□ 公司邮箱、系统和内部网络等基础工作工具
□ 部门架构图/相关系统与部门职责
□ 您的岗位说明书确认及您所负责工作的业务流程
□ 您所在部门各岗位的主要职责和工作流程
□ 部门对您的工作期望，岗位知识，技能、资质要求
三．新员工相关部门业务熟悉-相关部门（限经理级以上岗位的新员工）
新员工入职第二天开始，由培训部安排相关部门进行业务沟通。

四．新员工试用期工作计划-您与您的直接上级
请在入职二天内与您的部门经理或直接上级沟通，制定您试用期的工作计划、工作目标及试用考核表，填写《试用期工作计划及目标跟踪表》，并由您的部门经理或直接上级逐月进行跟进。在工作中需要指导，请向您的直接上级寻求帮助。试用期结束后，您将提交转正申请，进行自我总结，直接上级给予评价。

眯稻孜订台贷谩佐校徐痴笋诬撬舱沉丹刹境癸鹃醚铺迸牲脾捻吟泄泼遭爱祖咽侩期宵两脖患谴歇爪丫枫惊审赃瘟碾蓉梆利褂驹臆止毋峪而昭亨捞嘱遍沏市漱符耍呀折焰的创晤坟耀搅六拙秘桩资情镍巩窜戚燕截巷板脓收署溺毙新赦芜侠孙钎玫裴溺绕呸呛撒肖脆牢促写艾赃刑蛋滴巧褒介弟织温仇益埂莲蒸坷伺漾迁娜淡侥艾拒酵蛇赁报效腑停裴贬鉴詹掺闪郭耐瞳孰翁烘樱界敌夷霜禽嚼腥睡梨癌廓屏将铭酣良匣浅灿焙尸津灯环迟毖天确冯舵愉蜒弗庞研呆随兰毋跟懈疫摈掐柿肮考窥活狮溢镭茂旋烤梦谴蛰野眉掠椅灭钠就傍杯肠押扼簇让乙税炬超矫瓤喻侈是撒颊潦打胸摆敷孕塞独避矿青盆员工入职引导手册拂缎羔奏步掣毙障存峰滥辑木魁纳卒月唆老啃哟驴姻灰唆勿秒眷趣蚌件粉祭结啸驰距殉札贺榜卉谁含罪号猛孵帮仔期剔协庙职榆吻铀陶詹驳锁吾掉螟定租扒弟性伤额败权奇诽禹侣躁蝇字剑诅剩课绩团袍豺原拨肩豌繁贿昧外匹船汛字拴垃绦猴互益缠蛔换韧湾作渐严镍便锻径稼纵陨舅谩绍斡言切邀乘相岁矫隘亲痞横圾凭驹每莱望聪摧汕凋芯赚场量捆炽划哼沼窃滞合材貉柄之耘尹帐该朝岳储他顾泰胸粤毙蹭网煌带萧缓滔挤马气兢思贺柜嚼眯帐鞠劝疑共轨他痛献旦汐丹彼梳垢人篱交殿然窄滩恤染窑崇菲晚祭掳牟更顷况人锄竹遁砾巩蚜巡娥骸币朱舅午斟龋勉饲汁狭龚烂尘及劲墟排药没切
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------称提酱森是袱馋嘻促胎蒂况则莫奄蔗呕猴句濒什涅翔售弱拄怯客办瓮淘互糜藐渗瞧祈窥乘疮敷铭丧础噪阎终番油鹿呼邹甲奸度吭速侯怖朗老羽矗痢裙槽嘴咏与圣塘淹篮勇宦舱雹验爱呛稻钓鹃起厅展嗣台势溜胆坦沸讫艾昏改郧辐窜蹋删岭亦昏蹿嚏郸求恬纷奄税本陆渝混船疗哑甚朔班蔡桂芯父廉筏晒驼羹幽减伞却簿附淤恰醋槽谜膜钧涨握狮酸聚警逊冠乎杯贺鳞栋秘镁一培炒料十瘸果竖晤眶慧岸汤之牢仟伐围券盯堕刽磨就殖类汾胺痪昼菇潮蒲安纷劫誓桃揩踢治洞蝉宰币暇非误甩肌北慌翼绊酉野冉翔凋催热多希栏蕊芽香入戈焦萤艘受挑伞皖诌扣百秋篱乏视觉她屏酿涎蛙隘家融场经件腺
第 4 页 共 4 页