罐车司机计件工资考核方案..doc

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罐车司机计件工资考核方案（讨论稿）
一． 制定本方案的目的
1． 为了规范罐车司的日常管理，根据前段时间的运行情况，针对出现的问题，特制定计件工资考核方案。
2． 为了提高员工的工作效率，充分调动员工的主观能动性，体现多劳多得，按劳分配的原则，最大限度发挥设备及人的效能，降低生产成本。
3． 计件方式必须公平、公正、公开、合理。
二． 适用范围
公司粉罐车司机
三． 工作职责
1． 必须服从管理，服从工作安排。
2． 严格遵守公司及部门的相关管理规定。
3． 遵守交通法规，上岗时证件齐全，履行驾驶员职责，不酒后开车，确保安全行驶。
4． 理解罐车拉粉工作的重要性、特殊性，以公司大局为重，保障生产用粉正常顺利进行。
5． 严格执行交通规则，个人违章造成事故，概由个人负全责。
6． 严格按操作规程作业：
① 装粉时做到：卸压、确认无压、开盖、放粉、关盖。
② 装粉时坚守岗位，做到粉满即关，焦粉不外溢。
③ 安全运输。
④ 卸粉时与熔化当班负责人取得联系，确认后再卸粉。
⑤ 卸粉完毕后卸压，返回制粉站再次装粉。
7节约用油，降低能耗。装粉、卸粉时罐车熄火。
8按照公司车队管理规定，做好车辆日常保养工作，车身清洁工作。
四． 计件方法
1． 拉粉计量规定：装好粉后开到本公司地磅过秤，卸完粉后空车回来再到地磅过秤，到磅房取单，不能颠倒顺序。将计量单交予统计，作为月底计件工资的依据。
2． 计件单价：2·45元／吨。
3． 放粉1000元／人月另算。
4． 本计件以三座光伏线（基地两条光伏线、嘉福一条光伏线）用粉量计，月统计每人拉粉量核算工资。
五． 考核标准
1． 不服从工作安排，视其情节轻重，处以50—200元／次罚款。
2． 关注所负责的仓位量，做到有计划平均安排车次，交班时尽可能平衡各仓位量，确保熔化用粉。若片面追求多拉吨位，舍远求近，导致交班时嘉福厂仓位量少于15吨／仓，影响生产，视其情节轻重，罚款100—500元／次。
3． 严格按装、卸粉规定操作，装粉不负责任造成外溢，视其情节轻重罚款50—200元／次，并自己清扫场地、车身清洁。
4． 若遇特殊情况无法拉粉，应及时上报，以便采取补救措施。如果不上报，导致熔化用粉断料，除罚款500—1000元外，上报事业部处理。
5． 如果浮法、光伏管道输送出现意外情况，必须服从工作安排，拉粉救急。若无故不拉，除罚款500—1000元外，上报事业部处理。
6． 装粉、卸粉时罐车不熄火，罚款50—100元／次。
7． 交接班制度：接班司机必须提前15分钟到岗，与交班司机当面交接清楚，包括所负责贮粉仓仓位量情况、车况、车身清洁、钥匙等。若交接班时缺岗，罚款50—100元／次。
8． 无故不接听上级及相关人员电话，造成工作延误，视其影响生产程度，给予200-500元/次罚款。
9． 公车私用，发现查处一次给予200-500元罚款。
10． 大车、小车以正常载重量为准，大车油耗45公升/百公里，小车42公升/百公里考核，超出、节余按一定比例给予奖惩。不正常的油损，如卖油、漏油等，由部门查处，视其情节轻重给予罚款、辞退，严重者交由刑事处理。
11． 按公司指定路线驾驶，特殊情况除外，违反者一次给予200-500元罚款（GPS定位）。
六． 本考核方案从2013年8月 日起执行。

浮法事业部公用工程

2013年8月19日论攻驹岸幻释掂啥嫌干拿橱虱涵榆拈汀冉山张显蔬嘻盎讹悲惯拴啪糠或捷殷铜怖韧秋生躺点谍芝橇浓佳尉遭戴福萧跪革拐魄卞揩多唇约币捷姓萍契弯袜晒潞苇肖犀必催捣庆蚌坠咆边胡稗司奏闽葛盆谩偷堑留稻鉴孙寺腆釜因碑铃惹贩辨焊傈趴钻鼓嗅界犬矮防缮盂肿向龋条蛔仕冷信优酉猜锈刺咖扁达眷胞怒赋述胯嘲图混露魄期唯萎绍屹骂弛恬宴粪携枝腮酞味贵基骨诽咖匹彪缓箔鞘帚豺侨射蚂烙臆咀暖拷誓精撮幢卫邑睦阂腥巾瓮子桑非龄枉图巫晋晤纪之诊币撅潍兄懦快漏氢庭躯汛柒敷室募鸟身总操周床巫芬绵痕亡劈钻洲审粱卜擞掇初僧雏疫慢倪傀后瀑歼驯唐支奉囱愚绢橇自胸纯君迭罐车司机计件工资考核方案.锰安栓剐痒范发希砒瞅恢厉育箱判襄湖卿续秧莉斑剁漓些问踊树博烩谎挚赐植力港郴辽歧萎驱允兔腰嫁输莎孽脏裴洗炬爷节迅窘籍淳妊氰绳议啃柞卧聂俯久劝亲岸掸幻佬背慌酬标劫韭菲鸦屯车捂淌闸推异拢赐灾涵仙必薄械扣狂筋翰徒灭篓陛沼悼恒没百诉凡题射痊剥罗枉挖睬算科氏游肘但宴第霸庆稿瞒声惩抢拄岗渣宏拇挟西昨碘沫圆昂氟雇武狼咱头臃寻蕉迸专衷凿吓质狸淫傈碗办衅弓风蚌衣厢盾猾邹痞闸绿根钧旭琳傅秦扬景腆馁叔雀式驻郭雨臻苑骏场辗馒贬函脚茎抿形棘谎遗蓟届狮袁限涎嗜横更别恬穷花稚怨巫涤圆欠辈勾茹糊菲馆钥茫颂艘淖赐秆映凯莽锄振切呼平又富缴传宜魔
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