高校毕业生就业情况分析.docx
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1、 高校毕业生就业情况分析 胡阳提要 本文基于SWOT理论,全面分析高校毕业生现存的优势和劣势以及就业大环境所存在的机遇和威胁,结合高校毕业生就业难现状,帮助解决高校毕业生就业问题,为社会稳定发展提供依据。关键词:就业;SWOT分析;创新创业:F241.4 :A收录日期:2018年9月3日一、引言高校毕业生数目逐年增加,毕业生就业难已成为当前社会的重要问题。高校毕业生由2001年的114万人逐步增加到2017年的795万人,2018年毕业生总人数又到达新高820万人,高校毕业生数量越来越多。就业问题成了社会的突出问题,高校毕业生就业难现在主要表现为拖延时间较长、连续性较强而不断引起关注。因此,高
2、校毕业生应如何应对就业困难的现状,不但影响着社会就业的总体发展,更决定着中国经济的未来走向。SWOT理论分析是企业、组织、个人对一些具有重要意义的问题进行分析并根据分析结果提出针对性、战略性解决措施时经常运用的方法,本文基于此方法来研究高校毕业生就业问题,找出高校毕业生就业的内在、外在优势和不足进而更精确地提出解决方法及建议,从而使毕业生能够更好地生存和发展。二、高校毕业生就业现状SWOT分析(一)高校毕业生就业优势1、可塑性强。首先,高校毕业生最大的优势就是可塑性强,可以在任何的岗位中发挥自己、调整自己,同时作为年轻人,善于学习,对不懂的东西学习欲望比较强;其次,从用人单位方面来考虑,企业培
3、养刚出校门的学生要经过一段时间,但从长远来看,这种投资是非常合理的,是个人与企业的双赢,高校毕业生更愿意花时间花精力去学习和钻研新鲜事物,更愿意在工作中最大限度地发挥自己的效用。2、专业性更强。高校毕业生在上学期间接受过先进的科学知识,专业基础扎实,学科专业性更强,并且有着丰富的想象力和跳跃性的思维方式,这更有助于学生在工作中开辟新的方向,创造新的价值。更重要的是,在大学期间培养的良好学习习惯,会使得他们在工作中展现出优秀的学习能力和吸收能力,对新鲜事物充满期待,在工作中更会有突出表现。3、熟练掌握互联网技术。对于当代大学生来说,在互联网时代生存和发展,对互联网的认识超过任何一代人,在数字化与
4、互联网时代,就业渠道变得更加多样化,网络已经成为当下主流,为企业带来更加便捷、高效的工作模式,比如58同城、智联招聘等一些专业招聘网站的应运而生到现在微招聘的蓬勃发展,越来越取代传统招聘的方式。但对于高校毕业生来说,他们是走在时代最前沿的一代新生力量,对互联网的操纵相当熟练,因此可以获得更多的就业机会,越来越多的企业愿意聘用能熟练操纵互联网技术的人才,这为高校毕业生来说既是优势又是机会,更好地实现人力资源优化配置。(二)高校毕业生就业劣势1、高校课程设置与市场需求不匹配。当前,高校的课程设置与社会上市场需求存在不匹配的现状,我国高等教育中存在滞后性,改革的速度远没有市场变化的速度快,高校的专业
5、课程设置存在局限性,教学观念也存在不清晰性,导致高校人才培养与市场需求差异越来越大,高校培养出来的大学生不能顺应社会发展的需求。因此,高校毕业生一毕业就失业的现状明显,失业的本质在于,在产业结构不断转型的基础上,岗位逐渐增多,但相关专业的人员并不能相应增长,导致企业高薪聘请而一人难求的尴尬局面。在高校毕业生数量迅猛增加的同时,市场的需求跟不上大学生供应量,供需缺口就会不断增大,用人单位对专业技术人才的需求愈加强烈,但是高校培养专业人才的速度并不能与企业需求变化速度保持一致,这种供需的不平衡反映出了大学生结构性失业问题依旧存在的原因。2、高等教育的不断普及。我国的高等教育从20世纪80年代的“精
6、英教育”逐渐走向了“大众教育”,导致高校毕业生人数倍增。与之前的“卖方市场”相比,当前的就业形势成为了“买方市场”。同时,高校在不断扩招的时代潮流中,毕业生在就业选择之外,会更多选择进一步提升自己的学历硕士研究生,拓展自己的学术视野和就业能力,这就导致了当下本科文凭成了一个大众化的普通学位。3、期望与就业现状的差异。前面讲到,我国的高等教育模式已提前进入了大众化的阶段,高校毕业生供应市场不断增大改变了原先精英教育模式,而毕业生们并没有从精英模式转化到大众模式,仍对就业抱有高度的幻想。据调查,大学生对发展迅速的新兴產业、工作待遇稳定,环境舒适的国有企业及机关、科研机构、上市大公司等抱有浓厚的兴趣
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