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新时期交通企业政工工作创新及干部队伍建设思路分析.docx
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1、 新时期交通企业政工工作创新及干部队伍建设思路分析 张敬君摘 要:在我国改革开放以来,经济发展不断促进了我国企业的建设,有效的加强交通企业政工干部队伍建设,能促进企业实现目标的最大化,利于企业健康、快速、长期的不断发展。本文提出正确认识交通企业政工干部的工作性质和特点,分析了当前我国企业政工干部队伍的基本现状,加强交通企业政工队伍建设,培养作风正、业务精、政治强的政工队伍,是促进和谐企业构建的根本所在,并对新时期企业政工干部队伍建设进行思考,提出若干对策。关键词:党建政工;政工建设一、引言企业的政工干部是企业思想政治工作的核心,思想政治工作是所有工作顺利开展的生命源泉,而政工干部就是专门从事思
2、想政治工作的主体,对企业的其他成员起着领导带头作用,他们是单位宝贵的人力资源,为新时期现代企业的发展和壮大做出了积极的贡献。同时政工干部又是整个先进的思想领路人,能及时的将党和国家的各项方针政策快速传递到员工中去,让企业员工及时了解掌握党和国家最新的方针路线,促使企业适应时代的潮流发展。同时企业内部员工及员工家属的思想政治工作也由政工工作人员负责,以确保企业内部的稳定和谐。随着我国现代经济水平不断提高,企业政工干部的思想政治工作的重要性也日益突出,因此,企业必须加强企业的政工干部队伍建设,提高企业员工的思想觉悟,使企业在市场竞争中立于不败之地,促进企业健康稳定持续的发展。二、正确认识企业政工干
3、部的工作性质和特点企业政工干部是贯彻和执行企业领导决策的重要枢纽,是上级领导密切联系企业员工的纽带,是企业经济发展和经营管理的生力军。政工干部的工作性质属于精神范畴,这种劳动是脑力和体力劳动兼有的,是复杂综合性的劳动,是一种有利于企业发展的奉献性的劳动。思想政治工作是企业经济活动的生命线,能正确引导企业经营决策的领导方向,政工干部正是思想政治工作的实施主体,承担着正确宣传和贯彻党的方针、政策,和参与企业重大决策的职能,这种劳动不是以量的标准来衡量的,而是把思想工作逐步转化为企业生产力的隐蔽的过程。三、政工干部队伍内部成员自我轻视,无法正确对待工作由于新时代的到来,人们的思想观念发生了翻天覆地的
4、变化,政工干部队伍内部的成员也受到一些外来思想的影响,对自己的工作内容产生了一定的质疑,自我轻视现象较为严重。这一认识导致了许多企业的政工跳槽开始另寻新的出路,不再愿意从事政工工作相关的工种。还有的政工干部队伍内部成员在工作时缺乏底气,不能进行正确的政治思想传播,完成相应的政治思想工作。成员内部往往出现了自我轻视的现象,认为政工干部队伍已经不能适应企业发展的需要,这些心理上的变化都给政工干部队伍带来了诸多不利的影响。四、培养企业政工队伍优秀的道德品质企业政工队伍有正派的工作作风,道德品质优秀,对企业思想政治工作的开展具有非常重要的作用,故企业政工队伍应为思想作用正派、道德品质优秀、社会主要思想
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