油田企业基层党支部工作存在的问题与对策.docx
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1、 油田企业基层党支部工作存在的问题与对策 于富利【摘 要】基层单位党支部是油田企业发展过程中的一个非常重要的基层党组织,同时它也是油田企业进行队伍建设的一个基础组织,在油田基层单位队伍建设的过程中,党支部建设一直都占据着非常重要的位置。本文分析了油田企业基层党支部工作存在的问题,阐述了改进基层党支部工作的几点对策思考。【关键词】油田企业;基层;党支部工作;问题;对策一、油田企业基层党支部工作存在的问题1.1党支部工作不规范组织生活上“松懈。日益繁忙的油气生产工作,迫使组织生活时间不断减少,一些党支部只能以工作例会来代替党员民主生活会,组织生活概念有所淡化,导致党员们失去了许多宝贵的政治理论学习
2、、批评与自我批评的机会。监督管理上“放松”。基层党支部或多或少都存在这样的问题,在考察期间对发展对象的要求非常严格,而一旦其入了党就相对放松了监督,放松了管理。监督、管理的不到位使部分党员同志将白己等同于普通同志,先锋模范作用发挥得不明显。模范意识上“淡化”。在当前市场经济条件下,个人利益至上的思想对党员的冲击很大,一些党员奉献精神减弱,公仆意识、集体意识淡化,个人主义、利己主义思想膨胀。同时,有的单位党支部书记身兼行政领导职务,在业务工作异常繁重的情况下,往往会忽视党建工作的重要性和必要性,忽视党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。1.2传统思想的束缚导致认知出现偏差许多党员还没有来得及从旧
3、有的、传统的工作与组织思想中解脱出来,对目前党中央的精神本质理解不够全面,在学习的过程中普遍存在人浮于事、被动接受的情况。很多党员面对学习不是一脑门子钻研进去,而是整天想着如何蒙混过关。很多党员面对学习时,往往将更多的精力放在完成上级交给的任务、指标,却完全忽略了党支部学习的重要性。一方面,基层党支部的直接领导对于基层党支部的精神、制度、思想教育的认识不足。同时另一方面,许多基层党支部成员面对学习,往往采取推诿、消极的态度,常常以工作作为理由逃避学习,这一思想从本质上来说是把理论与实践进行了割裂,另外很多基层党支部成员即便是学习,也没有正确认识到学习对于基础党支部建设的重要意义,存在着人浮于事
4、的现象。殊不知时代在变化、国家在进步,新问题必须伴生有新思想,才能更加完美的解决。上述主要论述的是新理论、新思想的重要性,但光是学会了理论是解决不了任何问题的,必须理论联系实际,用理论去指导实践,用实践去验证理论。2.3制度建设不严格事物发展没有一帆风顺的,这就需要制度来保驾护航了。正所谓“无规矩不成方圆”,加强和改进基层党支部建设的过程中,同样也需要这样的“规矩”在捍卫。而这里的“规矩”指的就是切实可行的规章制度,尽管基层党支部的学习、改进机制已经基本上确立,但由于一系列的传统问题,使得这一系列的机制存在着被过度“简化”、形同虚设的情况。比如说每当学习就相当于是开会,学习方式就是读报纸,形式
5、呆板,难以调动起大家的学习兴趣和学习激情。在学习过程中人浮于事、得过且过便也成了顺理成章的了。1.4理论与实践存在脱节现在存在着的一个显著性问题就是:过于注重理论学习,并且缺乏实践思考,使得每一个人的思想都很浮躁、很飘忽。只注重“概念化”的记忆、“概念化”的转移,却忽视了概念来源于生活,更应当回归生活。这一现象的造成主要是由于不恰当的书本学习造成的,泛滥的“概念化”使得部分党员将理论与实践截然分离,并产生了书本学的东西脱离实际,没有实用性的错误看法。结合这一现实情况,对于党员的培训不应仅仅局限于书本理论教学,还应增加一系列的社会实践,将书本中所学到的理论知识灵活的运用到社会生活中,作为一名时刻
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