财务管理资料主要财务指标分析.doc

【财务管理资料】重要财务指标分析.txt有无人像我同样在听到某些歌时候会忽然想到自己往事_______假如我能回到从前，我会选择不认识你。不是我懊悔，是我不能面对没有你结局。财务分析是以财务汇报及其有关资料为重要根据，对企业财务状况和经营成果进行评价和剖析，反应企业在运行过程中利弊得失和发展趋势，从而为改善企业财务管理工作和优化经济决策提供重要根据。
总结和评价企业财务状况与经营成果分析指标包括偿债能力指标,运行能力指标，获利能力指标，发展能力指标和综合指标。
1.偿债能力指标：指企业流动资产对流动负债虽然足额偿还保证程度，是衡量企业当期财务能力，尤其是流动资产变现能力重要标志。
企业短期偿债能力衡量指标重要有两项：流动比率和速动比率。
A.流动比率：是流动资产与流动负债比例，它表明每一元流动负债有多少流动资产作为偿还保证，反应企业用可在短期内转变为现金流动资产偿还到期流动负债能力。
流动比率=流动资产/流动负债*100%.
一般状况下，流动比率越高，阐明企业短期偿债能力越强，债权人权益越有保证。国际上一般认为，流动比率下限为100%，而流动比率等于200%时较为适合，它表明企业财务状况稳定可靠，除了满足平常生产经营流动资金需要外，尚有足够财力偿付到期短期债务。假如比率过低，则表明企业也许捉襟见肘，难以准期偿还债务。不过，流动比率也不可以过高，过高则表明企业流动资产占用较多，会影响资金使用效率和企业筹资成本，进而影响获利能力。究竟应保持多高水平流动比率，重要视企业看待风险和收益态度予以确定。
B.速动比率：是企业速动资产与流动负债比率。所谓速动资产是指流动资产减去变现能力较差且不稳定存货，预付账款，一年内到期非流动资产和其他流动资产等之后余额。由于剔除了存货等变现能力较弱且不稳定资产，因此，速冻比率较之流动比率可以更精确/可靠地评价企业资产流动性及其偿还短期负债能力。
速动比率=速动资产/流动负债*100%
其中速动资产=货币资金+交易性金融资产+应收账款+应收票据=流动资产-存货-预付账款-一年内到期非流动资产-其他流动资产
一般状况下，速动比率越高，阐明企业偿还流动负债能力越强。国际上一般认为，速动比率等于100%时较为合适。假如速动比率不不小于100%，必然使企业面临很大偿债风险。假如速动比率不小于100%，尽管企业偿还安全性很高，但会因企业现金及应收账款占用过多而大大增长企业机会成本。

长期偿债能力指标：指企业偿还长期负债能力。企业长期偿债能力衡量指标重要有两项：资产负债率和产权比率。
A.资产负债率：又称负债比率，指企业负债总额对资产总额比率。它表明在企业资产总额中，债权人提供资金所占比重，以及企业资产对债权人权益保障程度。
资产负债率=负债总额/资产总额*100%
一般状况下，资产负债率越小，阐明企业长期偿债能力越强。不过，也并非说该指标对谁都是越小越好。从债权人来说，该指标越小越好，这样企业偿债越有保证。从企业所有者来说，假如该指标越大，阐明运用较少自有资本形成较多生产经营资产，不仅款发了生产经营规模，并且在经营状况良好状况下，还可以运用财务杠杆原理，得到较多投资利润，假如该指标过小则表明企业对财务杠杆运用不够。但资产负债率过大，则表明企业债务承担过重，企业资金实力不强，不仅对债权人不利，并且企业有濒临倒闭文献。此外，企业长期偿债能力与获利能力亲密有关，因此企业经营决策者应当将偿债能力指标（风险）与获利能力指标（收益）结合起来分析，予以平衡考虑。保守观点认为资产负债率不应高于50%，而国际上一般认为资产负债率等于60%较为合适。
B.产权比率：指企业负债总额与所有者权益总额比率，是企业财务构造稳健与否重要标志，也称资本负债率。它反应企业所有者权益对债权人保障程度。
产权比率=负债总额/所有者权益总额*100%
一般状况下，产权比率越小，阐明企业长期偿债能力越强，债权人权益保障程度越高，承担风险越小，但企业不能充足发挥负债财务杠杆效应。因此，企业在评价产权比率适度与否时，应从获利能力与增强偿债能力两个方面综合进行，即在保障债务偿还安全前提下，应尽量提高产权比率。

2.运行能力指标：指企业基于外部市场环境约束，通过内部人力资源和生产资料配置组合而对财务目实现所产生作用大小。运行能力指标重要包括生产资料运行能力指标。
企业拥有或控制生产资料体现为对各项资产占用。因此，生产资料运行能力实际上就是企业总资产及其各个构成要素运行能力。资产运行能力强弱取决于资产周转速度/资产运行状况，资产管理水平等多种原因。例如说资产转轴速度，一般说来，周转速度越快，资产使用效率越高，则资产运行能力越强；反之，运行能力就越差。资产周转速度一般用周转率和周转周期来表达。所谓周转率，即企业在一定期期内资产周转额与平均余额比率，它反应企业资产在一定期期周转次数。周转次数越多，表明周转速度越快，资产运行能力越强。这一指标饭指标是周转天数，它是周转次数倒数与计算器天数乘积，反应资产周转一次所需要天数。周转天数越少，表明周转速度越快，资产运行能力越强。两者计算公式分别如下：
周转率（周转次数）=周转额/资产平均余额
周转期（周转天数）=计算器天数/周转此水=资产平均余额*计算器天数/周转额
详细地说，生产资料运行能力分析可以从如下几种方面进行：流动资产周转状况分析，固定资产周转状况分析以及总资产周转状况分析等。
A.流动资产周转状况
反应流动资产状况指标重要有应收账款周转率，存货周转率和流动资产周转率
a.应收账款周转率：是企业一定期期营业收入（或销售收入）与平均应收账款余额比率，是反应应收账款周转速度指标。其计算公式为：
应收账款周转率（周转次数）=营业收入/平均应收账款余额
其中：平均应收账款 =（应收账款余额年初数+应收账款余额年末数）/2
应收账款周转期（周转天数）=平均应收账款余额*360/营业收入
应收账款周转率反应了企业应收账款变现速度快慢及管理效率高下，周转率高表明：a.收账迅速，账龄较短；b.资产流动性强，短期偿债能力强；c.可以减少收账费用和坏账损失，从而相对增长企业流动资产投资收益。同步借助应收账款周转期与企业信用期限比较，还可以评价购置单位信誉程度，以及企业原定信用条件与否合适。
运用上述公式计算应收账款周转率时，需要注意如下几种问题：a.公式中应收账款包括会计核算中“应收账款”和“应收票据”等所有赊销账款在内；b.假如应收账款余额波动性较大，应尽量使用更详尽计算资料，如按每月应收账款余额来计算其平均占用额；c.分子，分母数据注意时间对应性。
b.存货周转率：是企业一定期间营业成本（或销售成本）与平均存货余额比率，是反应企业流动资产流动性一种指标，也是衡量企业生产经营各环节中存货运行效率一种综合性指标。其计算公式为：存货周转率（周转次数）=营业成本/平均存货余额
其中平均存货余额=（存货余额年初数+存货余额年末数）/2
存货周转期（周转天数）=平均存货余额*360/营业成本
存货周转速度快慢，不仅反应出企业采购，储存，生产，销售各环节管理工作砖狂好坏，并且对企业偿债能力及获利能力产生决定性影响。一般来说，存货周转率越高越好，存货周转率越高，表明其变现速度越快，周转额越大，资金占用水平越低。因此，通过存货周转率分析，有助于找出存货管理存在问题，尽量减少资金占用水平。存货既不能储存过少，否则也许导致生产中断或销售紧张；又不能储存过多，而形成呆滞，积压。一定要保持构造合理，质量可靠。另一方面，存货是流动资产重要构成部分，其质量和流动性对企业流动比率具有举足轻重影响，并进而影响企业短期偿债能力。因此，一定要加强存货管理，来提高其投资变现能力和获利能力。
在计算存货周转率时应注意如下几种问题：a.存货计价措施对存货周转率具有较大影响，因此，在分析企业不一样步期或不一样企业存货周转率时，应注意存货计价措施口径与否一致；b.分子、分母数据应注意时间对应性。
c.流动资产周转率：企业一定期期营业收入与平均流动资产总额比率，是反应企业流动资产周转速度指标。其计算公式为：
流动资产周转率（周转次数）=营业收入/平均流动资产总额
其中：平均流动资产总额=（流动资产总额年初数+流动资产总额年末数）/2
流动资产周转期（周转天数）=平均流动资产总额*360/营业收入
在一定期期内，流动资产周转次数越多，表明以相似流动资产完毕周转额越多，流动资产运用效果好。从流动资产周转天数来看，周转一次所需要天数越少，表明流动资产在经历生产和销售各阶段时所占用时间越短。生产经营任何一种环节上工作改善，都会反应到周转天数缩短上来。
B.固定资产周转状况：企业一定期期营业收入与平均固定资产净值比值，是衡量固定资产运用效率一项指标。其计算公式为：
固定资产周转率（周转次数）=营业收入/平均固定资产净值
其中：平均固定资产净值=（固定资产净值年初数+固定资产净值年末数/2
固定资产周转期（周转天数）=平均固定资产净值*360/营业收入
需要阐明是，与固定资产有关价值指标有固定资产原价、固定资产净值和固定资产净额等/其中，固定资产原价是指固定资产历史成本。固定资产净值为固定资产原价扣除已计提合计折旧后金额）即，固定资产净值=固定资产原价-合计折旧）。固定资产净额则是固定资产原价扣除已计提合计折旧以及已计提减值准备后余额（即，固定资产净额=固定资产原价-合计折旧-已计提减值准备）。
一般状况下，固定资产周转率越高，表明企业固定资产运用越充足，同步也能表明企业固定资产投资得当，固定资产构造合理，可以充足发挥效率；反之，假如固定资产周转率不高，则表明固定资产使用效率不高，提供生产成果不多，企业运行能力不强。
运用固定资产周转率时，需要考虑固定资产因计提折旧其净值在不停减少，以及因更新重置其净值忽然增长影响。同步，由于折旧措施不一样，也许影响其可比性。故在分析时，一定要剔除掉这些不可比原因。
C总资产周转状况：企业一定期期营业收入与平均资产总额比值，可以用来反应企业所有资产运用效率。其计算公式为：
总资产周转率（周转次数）=营业收入/平均资产总额
其中：平均资产总额=（资产总额年初数+资产总额年末数）/2
总资产周转期（周转天数）=平均资产总额*360/营业收入
总资产周转率越高，表明企业所有资产使用效率越高；反之，假如该指标较低，则阐明企业运用所有资产进行经营效率较差，最终会影响企业获利能力。企业应采用各项措施来提供企业资产运用程度，例如提高销售收入或处理多出资产。
3.获利能力指标：对增值不停追求是企业资金运动动力源泉与直接目。获利能力就是企业资金增值能力，一般体现为企业收益数额大小与水平高下。由于企业会计六大要素有机统一于企业资金运动过程，并通过筹资、投资活动获得收入，赔偿成本费用，从而实现利润目。因此，可以按照会计基本要素设置营业利润率、成本费用利润率、总资产酬劳率和净资产收益率四项指标，借以评价企业各要素获利能力及资本保值增值状况。此外，上市企业常常使用获利能力指标尚有每股股利和每股净资产等。
A.营业利润率：企业一定期期营业利润与营业收入比率。
营业利润率=营业利润/营业收入*100%
营业利润率越高，表明企业市场竞争力越强，发展潜力越大，盈利能力越强。
需要阐明是，从利润表来看，企业利润包括营业利润、利润总额和净利润三种形式。而营业收入包括主营业务收入和其他业务收入，收入来源有商品销售收入/提供劳务收入和资产使用权让渡收入等。因此，在实务中也常常使用营业净利润/阴液毛利率等指标来分析企业经营业务获利水平。此外，通过考察营业利润占整个利润总额比重升降，可以发现企业经营理财状况稳定性、面临危险或者也许出现转机迹象。
营业净利率=净利润/营业收入*100%
营业毛利率=（营业收入-营业成本）/营业收入*100%
B.成本费用利润率：企业一定期期利润总额与成本费用总额比率。其计算公式为：
成本费用利润率=利润总额/成本费用总额*100%
其中，成本费用总额=营业成本+营业税金及附加+销售费用+管理费用+财务费用
该指标越高，表明企业为获得利润而付出代价越小，成本费用控制得越好，获利能力越强。
同利润同样，成本费用口径也可以分为不一样层次，例如主营业务成本、营业成本等。在评价成本费用开始效果时，应当注意成本费用与利润之间在计算层次和口径上对应关系。
C.总资产酬劳率：企业一定期期内获得酬劳总额与平均资产总额比例、、比率。它是反应企业资产综合运用效果指标，也是衡量企业运用债权人和所有者权益总额所获得盈利重要指标。
总资产酬劳率=息税前利润总额/平均资产总额*100%
息税前利润总额=利润总额+利息支出=净利润+所得税+利息支出
总资产酬劳率全面反应了企业所有资产获利水平，企业所有者和债权人对该指标都非常关系。一般状况下，该指标越高，表明企业资产运用效益越好，整个企业获利能力越强，经营管理水平越高。企业还可以将该指标与市场资本利率进行比较，假如前者较后者大，则阐明企业可以充足运用财务杠杆，合适举债经营，以获得更多收益。
D.净资产收益率：企业一定事情净利润与平均净资产比率。它是企业自有资金投资收益水平指标。
净资产收益率=净利润/平均净资产*100%
其中：平均净资产=（所有者权益年初数+所有者权益年末数）/2
净资产收益率是评价企业自有资产及合计获取酬劳水平最具综合性与代表性指标，反应企业资本运行综合是哦一。该指标通用性强，合用范围广，不受行业局限，在国际上企业综合评价中使用率非常高。通过对该指标综合对比分析，可以看出企业获利能力在同行业中所处地位，以及与同类企业差异水平。一般认为，净资产收益率越高，企业自有资本获取是哦一能力越强，运行效益越好，对企业投资人、债权人利益保证程度越高。
4.发展能力指标：企业在生存进出上，扩大规模、壮大实力潜在能力。分析发展能力重要考察如下四项指标：营业收入增长率、资本保值增值率、总资产增长率和营业利润增长率。
A.营业收入增长率：企业本年营业收入增长额与上年营业收入总额比率。它反应企业营业收入增长变动状况，是评价企业成长状况和发展能力重要指标。
营业收入增长率=本年营业收入增长额/上年营业收入总额*100%
其中：本年营业收入增长额=本年营业收入总额-上年营业收入总额
营业收入增长率是衡量企业经营状况和市场占有能力、预测企业经营业务拓展趋势重要指标。不停增长营业收入，是企业生存基础和发展条件。该指标若不小于零，表明企业本年营业收入有所增长，指标值越高，表明增长速度越快，企业市场前景越好。若该指标不不小于零，则阐明产品或服务不适销对路、质次价高，伙食在售后服务等方面存在问题，市场份额萎缩。该指标在实际操作时，应结合企业历年营业收入水平、企业市场占有状况、行业未来发展及其他影响企业发展潜在原因进行前瞻性预测，或者结合企业前三年营业收入增长率作出趋势性分析判断。
B.资本保值增值率：企业扣除客观原因后本年末所有者权益总额与年初数所有者权益总额比率，反应企业当年资本在企业自身努力下实际增减变动状况。
资本保值增值率=扣除客观原因后本年末所有者权益总额/年初所有者权益总额*100%
一般认为，资本保值增值率越高，表明企业资本保全状态越好，所有者权益增长越快，债权人债务约有保障。该指标一般应当不小于100%
C.总资产增长率：企业本年总资产增长额童年初资产总额比率，它反应企业本期资产规模增长状况。
总资产增长率=本年总资产增长额/年初资产总额*100%
其中：本年总资产增长额=资产总额年末数-资产总额年初数
总资产增长率是从企业资产总量扩张方面衡量企业发展能力，表明企业规模增长水平对企业发展后劲影响。该指标越高，表明企业一定期期内资产经营规模扩张速度越快。但在实际分析时，应注意考虑资产规模扩张质和量关系，以及企业后续发展能力，防止资产盲目扩张。
D.营业利润增长率：企业本年营业利润增长额与上年营业利润总额比率，反应企业营业利润增减变动状况。
营业利润率=本年营业利润增长额/上年营业利润总额*100%
其中：本年营业利润增长额=本年营业利润总额-上年营业利润总额
5.综合指标分析
财务分析最终目在于全方位地理解企业经营理财状况，并借以对企业经济效益优劣作出系统、合理评价。单独分析任何一项财务指标，都难以全面评价企业财务状况和经营成果，要想对企业财务状况和经营成果有一种总评价，就必须进行互相关联分析，采用合适原则进行综合性评价。所谓综合指标分析，就是将运行能力、偿债能力、获利能力和发展能力指标等诸方面纳入一种有机整体之中，全面地对企业经营状况、财务状况进行揭示和披露从而对企业经济效益优劣作出精确判断和评价。
综合指标分析特点，体目前其财务指标体系规定上。一种健全有效综合财务指标体系必须具有三个基本要素：
A.指标要素齐全合适
这是指所设置评价指标必须可以涵盖企业运行能力、偿债能力或获利能力等诸方面总体考核规定。
B.主辅指标功能匹配
这里要强调两个方面：第一，在确立运行能力、支付能力和获利能力诸方面评价重要指标与辅助指标同步，深入明晰总体构造中各项指标主辅地位；第二，不一样范围vhoude重要考核指标所反应企业经营状况、财务状况不一样侧面与不一样层次信息有机统一，应当可以全面而详实地揭示出企业经营理财实绩。
C.满足多方信息需要
这是规定评价指标体系必须可以提供多层次、多角度信息资料，既能满足企业内部管理当局实行决策对充足而详细财务信息需要，同步又能满足外部投资者和政府以决策和实行宏观调控。
综合指标分析措施诸多，其中应用比较广泛有杜邦财务分析体系。
杜邦财务分析体系（简称杜邦体系），是运用个财务指标间内在关系，对企业综合经营理财及经济效益进行系统分析评价措施。其最初由美国杜邦企业创立并成功运用而得名。该体系以净资产收益率为关键，将其分解为若干财务指标，通过度析各分解指标变动对净资产收益率影响来揭示企业获利能力及其变动原因。
杜邦财务体系各重要指标之间关系如下：
净资产收益率=总资产净利率*权益乘数=营业净利率*招聘可以资产周转率*权益乘数
其中：营业净利率=净利润/营业收入
总资产周转率=营业收入/平均资产总额
权益乘数=资产总额/所有者权益总额=1/(1-资产负债率)
在详细运用杜邦体系进行分析时，可以采用原因分析法，首先确定营业净利率、总资产周转率和权益乘数基准值，然后顺次代入这三个指标实际值，分别计算分析这三个指标变动对净资产收益率影响方面和程度，还可以使用原因分析法深入分解各个指标并分析其变动深层次原因，找出处理措施。

职业生涯规划范文：走出属于自己人生路_大学生职业生涯规划
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本学期通过一种学期大学生职业生涯规划课学习，理解到职业生涯是一种人毕生中所有与职业相联络行为与活动，以及有关态度、价值观、愿望等持续性经历过程，也是一种人毕生中职业、职位变迁及工作理想实现过程。简朴说，职业生涯就是一种人终身

本学期通过一种学期大学生职业生涯规划课学习，理解到职业生涯是一种人毕生中所有与职业相联络行为与活动，以及有关态度、价值观、愿望等持续性经历过程，也是一种人毕生中职业、职位变迁及工作理想实现过程。简朴说，职业生涯就是一种人终身工作经历。一般可以认为，我们职业生涯开始于任职前职业学习和培训，终止于退休。我们选择什么职业作为我们工作，这对于我们每个人重要性都是不言而喻。

职业规划课对我诸多教育意义，所放视频针对性极强，给我们这些刚进大学懵懂学生敲响了警钟，这也是周老师为何把这门课开在大一目所在。职业生涯规划课如同一盏明灯照亮我们前进方向。记得哈佛大学爱德华·班菲德博士曾对美国社会进步动力研究发现，那些成功人往往都是有长期时间观念人。他们在做每天、每周、每月活动规划时，都会用长期观点去考量。他们会规划五年、十年，甚至二十年未来计划。他们分派资源或做决策都是基于他们预期自己在几年后地位而定。这一研究成果，对于刚刚跨入社会职场人士有着重要启示作用。只有规划好自己人生，才能防止走许多弯路。

一，自我分析

（1），出生背景

我来自中国靠东南沿海内地省份，出生在一种相对比较落后小县城里，虽然家乡经济不是很发达，但由于周围都是沿海省份，还是感觉到了改革开放30年对中国产生巨大影响。在思想上虽然不是特时尚那种，不过对于新生事物基本可以接受。家里条件在小县城里来说还算过得去，因此在小时候并没有吃过多少苦。我懂得假如进入社会之后我这样经历是远远不够，社会是复杂，对于我们这些大学生来说要多种经历都要去尝试，因此我但愿在接下来三年时间里可以锻炼自己，加强自己独立生存能力，和自我处理问题能力。

（2）,性格与能力

我性格并不是那种外向类型，诸多东西我都乐意自己一种人体会与经历，有时候会把自己排除在集体之外。尚有我并不喜欢和他人交流，也很难接受他人意见，比较独断独行。对某些事物有时候就是三分钟热情，有些时候不能坚持自己最初定下目。但我有一种不服输性格，每一次成功都会给我带来巨大动力，我喜欢超越周围人。
我虽然有时候做事丢三落四，但我在关键时刻可以打起百分之百精神。尚有我喜欢协助周围人，并不计较目前得失，可以把目光放在远方。

二，专业就业方向及前景分析

我学是有关财务管理方面专业。财务管理说通俗了就是本来会计和出纳工作，当然，既有体制下财务管理工作不再是那么简朴记录和支出事情了。财务管理专业在我国成立得比较晚，因此我国财务管理研究水平也与国际水平有较大差距。

就业方向：毕业生重要从事大中型工商企业、商业银行、保险企业、各类投资基金和金融机构、政府部门财务分析和管理工作，以及在学校、科研单位从事财务管理方面教学和研究工作，也有相称数量本科生毕业后在本校、国内重点科研院所及国外著名大学继续深造学习。

就业前景分析：财务管理是企业管理一种重要构成部分，它是对企业资金筹集、控制和投放一项管理活动，因此财务管理专业毕业生多就业于企业财务部门，当然也包括某些事业单位，用一句很通俗话来说就是：“成为企事业单位资金流动中枢神经”。但由于我国正处在改革第二个阶段，由过去政企不分向现代企业制度转型，因此各方面都亟待完善，这其中当然也就包括财务管理方面。企业不仅需要那些可以从事内部理财业务人，并且越来越多地但愿这些人才具有更高素质，从而可认为企业战略决策做出奉献，包括投资、规避风险等某些方面。企业对人才需求使得毕业生市场上此类人才十分走俏。当然，这里所说走俏重要还是指名牌或重点大学毕业生。由于这些毕业生自身素质及学校师资水平缘故，因此他们毕业后来能力基本满足企业规定，并且进行在职培训潜力巨大。相对于这些名牌毕业生而言，一般学校毕业生就显得供不小于求了，由于不管从既有能力还是从潜力上来看，他们都不具有优势也就无法满足用人单位规定。因此，从整体上来说，财务管理专业毕业生就业市场是相对意义上供不小于求。

并且一般来说毕业生多喜欢到大企业从事要职，但就我个人观点，在大企业谋职不仅需要深厚财务功底，可以精通财务知识精髓，更重要是还要具有战略眼光，可认为企业长远发展做打算，可以精打细算，以使企业财务状况一直处在良好且保持投资高回报率。上述所有规定使得每一位想要胜任财务部门工作求职者必须具有极强能力，使自己每一天都保持着清醒头脑，并不停地学习，不停地进步。因此，我们在择业时不光是羡慕那些大企业，更多应当是仔细分析与思索一下自己优势与劣势，从优势突破回避劣势，这样才能做到有放矢，也为未来工作打下一种良好基础。

三，职业分析

对于我们来说当然是进某些金融机构，或者是某些前景比很好企业去工作。相对于其他管理专业，财务管理有比较长历史，并在管理运行中起着非常重要作用。财务管理需要有扎实经济理论基础，熟悉市场经济运作原理，通晓管理学知识。专业知识面较宽，培育出来人才适应能力也比较强。要想学好本专业，应当常常到实际财务部门进行专业实习，理解实际财务工作运作状况，熟悉实际财务资金流转，提高实际工作能力。

财务管理就业内在环境分析：

在全球经济一体化影响下，财务国际化问题已是必然选择，中国企业要走出国门，展开国际竞争，更要强调财务国际化。处在日新月异经济及商业环境里，企业规模越大，投资项目也越多。资金来源已不再局限于股本与银行贷款。此外，不一样方略与决定带来不一样风险，例如：业务国际化波及外汇风险；以浮动利率融资则产生利率风险。针对避险需求，金融市场提供了不少避险工具，准期货与期权等。各级经营管理人员必须牢固树立竞争观念、货币时间价值观念、风险观念，从整体最优化出发，进行各项财务决策，在动态中实现对生产经营导向、调整和控制，最终实现财务管理目。

财务管理就业外部环境分析:

伴随以信息技术为特性科技革命兴起和发展，跨国企业规模化、国际经济一体化趋势，尤其是金融市场地位日趋重要，使投资风险加大。由于向国际化不停靠拢。因此，我们财务管理也应向国际通例靠拢，目前国际上，投资管理受到空前重视。企业财务内容转向对有效市场理论、投资组合理论、资本构造理论和定价理论等问题研究。企业财务研究措施逐渐由描述性转向分析性，由定性措施转向定量措施。需要阐明是，企业财务理论和措施深入发展同步，其外延也得到了不停突破。企业财务管理理论和措施被广泛地运用到非企业性组织机构中，如中小企业财务管理，非盈利性组织财务管理等。企业财务管理研究延伸到跨国企业中形成了国际财务管理专题。
我第一职业目是进入银行工作

在工作中应具有许多方面知识与能力。

我认为本专业应获得如下几方面知识和能力：能得到财务、金融管理措施和技巧方面基本训练，具有较强分析和处理财务、金融管理实际问题基本能力和科学研究能力及运用所学理论结合实际业务进行创新能力；熟悉我国经济管理有关方针、政策和法规及国际企业管理通例及规则；有较强文字体现能力，通晓电子计算机在企业管理中应用；掌握企业在投资和筹资决策时基本原则和决策分析措施，学会运用财务分析措施对企业财务状况进行分析和进行财务预测。

详细分类就是如下6点：
(1),掌握管理学、经济学和财务与金融基本理论和基本知识；
(2), 掌握财务、金融管理定性和定量分析措施；
(3), 具有较强语言与文字体现、人际沟通、信息获取以及分析和处理财务、金融管理实际问题基本能力；
(4), 熟悉我国有关财务、金融管理方针，政策和法规；
(5), 理解本学科理论前沿和发展动态；
我离自己想要岗位尚有很大差距，不理解财务管理在企业经营过程中财务活动进行预测、组织、协调、分析和控制措施。一种实行现代企业制度企业，在产品生产方向、规模和质量水平既定状况下，企业管理中心就是财务管理。因此，参与财务决策管理人员，尤其是财务经理，必须具有、掌握基本财务管理知识。在这方面我所欠缺太多，因此我要在未来三年中好好丰富自己。

四，未来三年计划

我所读专业也不是我们学校强项专业。但在这里有一在平凡不过我，不过我心是绝对不平凡，我“野心”绝对可一征服我在这里每一天，我所做每一件事，既然我变化不了现实，我也不要现实变化我自己，我要自己变化自己。让我毕生都是奋斗毕生。

大学生对未来应当有一种规划。在我着一直都树立着这样就业关：谋生，不应当是心为形役；更理想主义应当是收获幸福，互相成全，值得为之奉献。而我选择后者。求职应聘，学习和能力是两张永久通行证，但在学历和能力相差无几状况下，个性品质优秀才能被主考官看重。诚实，感恩，勤奋，自信。

对于未来三年，我计划是这样：
首先是去考某些必要证书
1，首先是考英语四六级，再是计算机二四级，这些都是专业必须具有基本条件。
2，接着是考会计上岗证，这个证书对与我们这种专业来说很重要。它在我们找工作时会是很重要砝码。
3，另一方面是考CPA，难点就是ACCA，ACCA之《财会资格证书》自1972年推出后，全世界已经有一万多人获得了这一证书。其中不少人得益于这一硕士水平课程，在世界各地担任财务经理、财务总监、总经理等职。然后再考个内部审计师。

接着是去去企业实习
在企业能学到学校和书本里不能学到知识，也可以进快融入社会。

假如有条件话我还是会去选择考研，由于硕士有两大优势。
1，与大专生本科生相比，硕士和博士硕士在知识深度广度和技能纯熟程度等方面优势明显，尤其是博士毕业生。并且，大多数硕士均有跟导师一起做课题经验，理科硕士尚有参与实际项目经验，这些经验是弥足宝贵，对求职有很大协助。诸多大企业技术研发岗位之因此青睐硕士，就是看中了这一份经验。
2，求职目更为明确，心态更成熟。
硕士能学到更多与更专业知识，也是能去自己心目中理想学校一次好机会。

这一直是我常常对自己说话：个人奋斗制胜、攫取成功精神财产将永远贫富不均。在浩瀚生命之岸，你应当自豪地告诉世界，你追求过，你奋斗过，你为辉煌人生历来没有放弃过但愿，历来没有停止过拼搏。而这个造就了万物世界也将自豪而欣慰地回答你：只要奋斗不息，人生终将辉煌

文/ 熊醒龙 （大一 08级财务管理 ）
编辑：孔汀

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