公司员工聚餐策划书.doc
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1、 企业员工会餐筹划书 企业员工会餐筹划书1 在企业各级领导下,企业全体员工围绕企业团结奋斗目,上下同心,在业绩上获得一定突破,为全面完毕企业目作出了积极奉献。为回馈员工辛勤工作,同步鼓舞员工士气,增强企业凝聚力,提高员工对企业承认度,并为同事间互相交流、深入认识提供机会,培育企业团结奋进团体精神,企业决定举行一次全体员工会餐及文化活动。 一、活动方案 1.活动原则:玩好、吃好、让员工开开心心,(安全第一,活动第二); 2.活动项: 1)在特色饭店会餐,大包间(20人); 2)预订桌席:两桌,每桌10人原则; 点菜原则:每桌600元,包括酒水,预算合计1200元; 2)KTV唱歌 魔方KTV唱歌
2、,活动时间控制在:4个小时内; 3.活动预算: 用餐1200元+唱歌1500元+回家出租车费用300元; 总预算控制在3000元;人均消费预算150元; 4.活动组织事宜: 3)活动组织负责人:黄满亮、黄帅; 4)活动日期:20xx年x月x日星期六,下午18:00出发; 5)地点:饭店:怡丰路(山东老家);南城第一国际汇一城(魔方KTV) 6)活动纪律:参与者统一接受组织人员安排,不得私自离开团体单独行动,有事者须向有关组织人员请假,活动期间员工自己保管好自身钱物,小心丢失。 二、其他: 1. 活动结束后,员工结伴打车回家; 2. 活动最终解释权归企业所有。 企业员工会餐筹划书2 活动主题:普
3、罗但愿之夜 活动目:在会餐同步,增长员工之间感情,增强团体凝聚力和向心力,放松一下疲惫心情。 活动时间:20xx年x月x日 活动地点:金同乐 活动安排: 一、丁总发言 二、就餐 三、就餐期间活动安排 开场白:目就是要吃好、喝好、玩好,我们今天就 春天是一种播撒但愿季节,是一种大展宏图起点。 尊敬各位领导,各位股东,普罗朋友们,大家晚上好,非常感谢大家今天能莅临普罗但愿之夜会餐晚会,我是今天主持。在开场之前首先有请活动组织者咱们丁总为大家发言! 好了朋友们咱们今天活动立即就要开始了,在开餐之前咱们先来做个小游戏,大家都懂得,普罗企业目前是越来越壮大了,咱们人员也不短增长,今天趁这个机会我们也都来
4、互相认识理解一下,但不是自我简介,要通过其他人简介出来 活动一:各部门准备小节目进行演出(上菜前) 1、说出他(她)名字 活动规则:重要为考察员工之间熟悉程度,先由丁总手持话筒,说出他所指人(A)名字,再将话筒交与A,接下来再由A拿话筒说出他所指人(B)名字以此类推,不过名字不得反复。假如反复要受到惩罚。 (1)快答题,必须在3秒完毕。(答不上来者由大家提出惩罚方式) (2)演出节目(大家可以尽情展示才艺) 2、心有灵犀 游戏规则: 先选定选手,以两人为一组。一种用肢体动作或语言(但不能说出词语中任何一种字)向同伴提醒!(纸片A4、成语)另一种人来猜。 每组包括10个词语。限时一分钟,回答最多
5、获胜。 二、活动二(餐中或餐后) 1、倒着说(或倒着唱) 规则: (1)先划定出题字数,好比这一轮出题必需在四个字以内,也就是说出题人可以任说一句话。”我是好人”那么答题人必须在3秒钟之内把刚刚那句话反过来说,也就是“人好是我”,假如说不出或者说错就算失败。失败人要受到惩罚。 (2)将两只老虎歌词事先准备好,每句都倒着唱给大家听。 2、传话筒 找一种人背对大家,喊开始,话筒开始传递,喊停时,话筒停到谁手上谁就要回答问题,回答错误要受罚。 猜谜语快答题 例如:梅超风,打一品牌(康师傅);邮局邮筒坏了,打一成语(难以置信)。 3、逢七过 游戏规则: 一桌人围着大圈,开始数数,一般从十以内数开始喊,
6、喊到7或者是7倍数或者是带7数字,例如7、14、17、21、27、28等等,不能喊出来,只能用筷子敲一下桌子或喊过,依次类推,一人错了,其他人还跟着喊,那么跟着人也要受拖累!(可以增长难度,在这中间不准说你、我、喝这几种字,说了话也要受罚。) 4、猜数字 规则: 猜数字(1100)每猜一次范围缩小,最终猜中人晦气挨罚 先由一种人来写一种数字,然后大家在1100间进行猜测。每猜一次范围缩小,最终猜中人进行抽签接受这份大奖。下一轮由受罚者再写数字,依此循环。 5、动作接龙 规则:事先准备好动作卡片,每五人为一组,第一人看卡片演出给第二人,第二人接下来演出给第三人,依次类推,第四人演出完,由最终一人
7、猜出他所演出内容写在纸上。 校园招聘筹划书方案1 一、活动目 伴随全国高职院校扩招,以及近几年经济发展状况,高职毕业生就业形势日趋严峻,就业竞争压力日益增大。应对这样一种大形势,为给职院学子一种社会实践机会,提高职院学生在未来求职道路上竞争力,同步也为企业与学校、学生开展更广泛交流建立一种平台,学院团委、招生就业处拟举行校园模拟招聘会。 1、企业方面 通过本次模拟招聘会大力宣传和展现我司企业文化和管理经验,在学生当中树立良好企业形象,扩大企业社会影响,树立良好人才培育使用环境。 可以提前介入人才招聘程序,发现优秀人才,进行人才储备。 可以让企业更好地理解我院教育状况,有针对性地展开人力资源工作
8、,为企业后来在本校选拔优秀人才发明平台,提供机会。 2、学生方面 大学生普遍但愿能尽快地融入社会,找到自己满意工作和位置,而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会起跑线 应聘上就已经比其他人落后了。本次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面,理解招聘礼仪,提高在校大学生应聘和就业技巧。并且通过这个招聘会各选手也将会深入理解到目前市场状况,更清晰地剖析自己,弥补局限性之处,发扬长处,为自己未来走向社会作好准备。 二、招聘会主题 展现自我才能 塑造精彩人生 三、大赛口号 关爱大学生 携手就业路 四、活动对象 本次活动重要面向大三将毕业学生,以个人参与为主,欢迎同学报名参与。 五、组织安排 本次
9、活动由院团委主办,院就业指导中心协办,将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次比赛筹划和组织,我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。 六、组委会 院系部就业中心工作人员及管理专业部分学生协助 七、活动方式 1、采用单企业多聘者模式,邀请各个企业人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全院大型招聘会,现场为参与者提供意见、提议;传授应聘技巧。 2、参与招聘企业可直接面向学生做实际招聘,为同学提供多种就业,创业和实习锻炼机会。 九、活动宣传 1.海报宣传 在全校各宣传栏内张贴大型海报。 2.征询点宣传 活动阶段设点接受学生征询,简介本次活动有关事宜和注意事项。 3.发
10、告知到各系(分院),请各个院学生会协助宣传 4.邀请院内记者跟踪关注本次活动 5.邀请院外记者,媒体前来报道。 十、活动详细安排 (一)筹划准备阶段 1、参与活动企业,确立招聘职位 参与活动企业规定: 有较大著名度和信誉度;热心于教育事业; 对应届毕业生有需求;拥有自己独特文化。 招聘职位规定(1到2个职位): 职位较为热门,规定求职者综合能力较强; 所供职位即应是社会特殊需要,又应是社会广泛存在; 可以针对院三年级同学开展招聘; 既能体现社会发展方向,又能满足大学生需求。 2、以海报(喷绘)形式大力宣传这次活动 3、联络评委(校内老师及校外著名企业人士)、邀请记者(校内、校外) (二)报名征
11、询阶段 1、设置征询台:宣传本次活动,并简介本次活动各事项。 2、加大宣传力度,对本次参与活动企业招聘作简介,鼓励我校学生踊跃参与。 3、在宣传板上张贴对应详细规定等。 4、设点报名,可设在招生就业处。 (三)举行培训讲座 1、目:提前准备,获得经验,个人发展方向 2、主讲内容:对目前大学生进行就业指导,详细论述求职应聘技巧、基本礼仪,并现场专家怎样制作个人简历,以及其他针对求职就业准备状况。 3、详细安排: 1)联络工作:选定主讲人以及其他详细事项 2)安排工作:申请讲座地点,布置安排现场、调试设备 3)宣传工作:运用海报进行告知 4)简介后阶段系列工作 5)申请活动地点 (四)招聘阶段 1
12、、主办方 作为校方在此阶段,应做好对招聘方服务工作和应试者征询工作。同步有关单位如有尤其需求可酌情商议,重要是场地安排和时间调整。 2、招聘方 招聘方按照主办方安排由主办方工作人员引领,到指定摊位,设定自己海报和单位简介等有关宣传企业方案。 在招聘中,企业有关人员按照预定方案实行来挑选所需人才。重要是面试和答卷,其流程由企业制定。 假如企业故意与应聘者进行第二轮面试或签订协议,可与应聘者所在系部进行协调安排特定场地。 3、应聘者校园招聘筹划书方案 故意参与应聘者可以携带本人简历,到自己故意企业摊位面前进行应聘,保持会场秩序和安静,不得喧哗,以防影响其他应聘者发挥和自己在企业方面形象。 十一、招
- 配套讲稿:
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