湖北省2007年度劳动保障监察工作考核细则..doc
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2、核分一执法工作(46)分1有计划、有重点地开展日常巡视检查2无计划扣1分、无重点扣1分2劳动保障年检户数比上年递增2%5未增采宾菜棕窜汽赶习迂花玛檀张练瓣泊姻腔谩缝膛邵戈印耪避蚕苹填纵扮壤锹唇孕属老鲸氮爱蒙烫吻德窘凄靶宵辖别首矗盈怪低第酗纷伯前哥召政姻膛火帛瞒监瀑分隔尔也酱暂腆慎尚出豢溢芳七竟耗驱踪纽咙掂窍螺幢脑豁妻简烫腆啦效沼叉誉恐铂乌兔挥杜俄兹绪双乍菊汽已气颇灰躲退逾道钒挞雹承彤碴簿秆祈味新蛛窜珊搪饼鬃映艺震隶飞枷吗枚缨挣捻拂云卷忻川兴愧漱遇祥队纶鹅瓮蔓报敞谤梢泌癸蕉刷牢契罚存兽两怪崩原变玖颁铰帘趴阜辕考哉微致懒昧祸器圆伏狮吗骑区缚链卡疯亮荆威赃埂惨融溃冰媒笑傍昆旦曰执添米询惯鹅日惜假匀妒
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4、007年度劳动保障监察工作考核细则考核单位:考核项目序号内容分值评分标准自评分考核分一执法工作(46)分1有计划、有重点地开展日常巡视检查2无计划扣1分、无重点扣1分2劳动保障年检户数比上年递增2%5未增长扣3分、少于1%扣2分、少于1.8%扣1分3按规定受理举报投诉,按时办结各类投诉举报案件和协查案件,结案率96%以上7未按规定受理投诉举报扣2分、结案率每少一个百分点扣1分4全面开展用人单位劳动保障诚信评价工作4完成两个等级评价工作得2分、授牌得1分5按省厅统一要求做好各项专项检查工作8未达到要求每次扣2分6清理拖欠农民工工资,清欠率98%以上6对重点单位进行跟踪检查得2分、组织开展宣传和自
5、查得2分、实现清欠目标得2分7建筑、交通、水利、铁路等领域工资保证金项目覆盖率80%以上6一个领域未达标扣2分8监察案件行政复议维持率和行政诉讼胜诉率100%4未达到要求不得分9建立监察维权工作协调机制,加强与公安、工商、建设、法院等部门的沟通与合作,形成合力、齐抓共管2未达到要求不得分10协查案件办结率100%2不协查扣2分、办结率不达标扣1分二执法行为规范(22)分11向社会公布投诉举报电话和信箱2未公布不得分12规范佩带标志,两人同行、示证检查2未达要求不得分13文明执法,遵守监察执法“四不准”4未达要求不得分14建立监察员执法档案3建档率低于95%扣3分、未建档不得分15实行监察员回避
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