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2023年人力资源三级计算题汇总与分析三级.doc
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1、助理人力资源管理师三级 计算题汇总一、分布 5月二、计算题(20分先根据题意进行计算,然后进行必要分析,只有计算成果没计算过程不得分)某车间产品装配组有王成、赵云、江平、李鹏四位员工.既有A、B、C、D四项任务,在既有生产技术组织条件下,每位员工完毕每项工作所需要工时如表1所示。请运用匈牙利法求出员工与任务配置状况.以保证完毕任务总时间最短,并求出完毕任务量短时间。表1 每位员工完毕四项工作任务工时登记表 单位:工时工作任务王成赵云江平李鹏A105918B1318612C3244D1891016答:计算环节如下:(1)建立矩阵 10 5 9 18 -5 13 18 6 12 -6 3 2 4
2、4 -2 18 9 10 16 -9(2)进行约减(如下为参照答案,如有其她解法也可,但最终答案应与第(3)步后来答案相似,才能给分) (4分) 5 0 4 13 7 12 0 6 1 0 2 2 9 0 1 7 -1 -2(3)画盖O线4 0 4 11 6 12 0 4 0 0 2 0 8 0 1 5 (4)数据转换3 0 3 10 6 13 0 4 0 1 2 0 7 0 0 4(5)数据转换0 0 3 7 3 13 0 1 0 4 5 0 4 0 0 1 (6)求最优解根据求得成果找到表1中对应数据,即得如下成果:0 0 3 7 3 13 0 1 0 4 5 0 4 0 0 1王成完毕A
3、任务:赵云完毕D任务;江平完毕B任务;李鹏完毕C任务。 (2分)完毕任务总时间=10+9+6+4=29(小时)。 (2分)P115-119(第二章)11月二、计算题(本题l题,共15分。先根据题意进行计算,然后进行必要分析,只有计算成果没有计算过程不得分)某企业重要生产A,B,C三种产品,三种产品单位产品工时定额和订单如表l所示,预测该企业在定额完毕率为110%,废品率为3,员工出勤率为95。表1产品定单产品类型单位产品工时定额(小时)订单(台)A产品10030B产品20050C产品30060请计算该企业生产人员定员人数。 评分原则:(15分) (1)A产品生产任务总量100303000(小时
4、) (3分) (2)B产品生产任务总量2005010000(小时) (3分) (3)C产品生产任务总量3006018000(小时) (3分) (4)定员人数 生产任务总量 年制度工日8定额完毕率出勤率(1废品率) (6分) 30001000018000 25181.10.951-0.03)15(人)若将A、B、C产品生产任务总量计算直接代入定员计算公式中,也可给对应分数。P47(第一章)5月二、计算题(本题1题,共20分。先根据题意进行计算,然后进行必要分析,只有计算成果没有计算过程不得分)某企业上年度有关费用如表1所示,上一年度净产值为9780万元,本年度确定目旳净产值为12975万元,目旳
5、劳动分派率同上一年。请根据上述资料,分别计算出该企业本年度目旳人工成本总额及其目旳人工成本增长率。表1 某企业上年度有关费用表在岗员工工资总额不在岗员工工资总额企业高管分红社会保险费用福利费用教导经费劳动保护费用住房费用工会经费招聘费用解雇费用数额万元2300812606782194458127302221评分原则: (1)由于:人工成本费用(总额)企业在岗人员工资总额不在岗员工工资总额社会保险费用福利费用教导经费劳动保护费用住房费用工会经费招聘费用解雇费用(3分)(2)则上一年度人工成本费用总额2300+81+678+219+44+58+127+30+22+213580 (3分)(3)又因:
6、劳动分派率人工费用总额/净产值,则:上一年度劳动分派率3580978036.61 (3分)(4)根据已知条件,本年目旳劳动分派率与上一年相似,则:本年度目旳劳动分派率36.61 (3分)(5)由于:目旳劳动分派率目旳人工成本费用/目旳净产值 (2分) 即:36.61目旳人工费用/12975则:本年度目旳人工成本1297536.614749.54(万元)(3分)(6)本年度目旳人工成本增长率4749.51358010032.67 (3分)P341-342(第五章)11月二、计算题(本题1题,共20分。先根据题意进行计算,然后进行必要分析,只有计算成果没有计算过程不得分)表1是某一机械制造企业1月
7、至3月企业人工成本支出登记表。请您:(1)指出各项人工成本列支科目并填写在(丙)栏内(14分)表1 单位为万元序号工业企业人工成本构成(甲)金额(乙)列支科目(丙)1产品生产人员工资、奖金、津贴和补助520制造费用(1分)2产品生产人员员工福利费41.6制造费用(1分)3生产单位管理人员工资24制造费用(1分)4生产单位管理人员员工福利费2制造费用(1分)5劳动保护费18制造费用(1分)6工厂管理人员工资120管理费用(1分)7工厂管理人员员工福利费10管理费用(1分)8员工教导经费36管理费用(1分)9养老、医疗、失业、工伤和生育保险费188管理费用(1分)10销售部门人员工资210销售费用
8、(1分)11销售部门人员员工福利费16销售费用(1分)12技工学校经费360营业外支出(1分)13工会经费44管理费用(1分)14员工集体福利设施费36利润分派(公益金)(1分)合 计(2)分别核算出该企业1月至3月人工成本,在制造费用、管理费用和公益金中所列支金额。(6分)在制造费用中列支人工成本为:520+41.6+24+2+18=605.6(万元)(2分)在管理费用中列支人工成本为:120+10+36+188+44=398(万元)(2分)在公益金中列支人工成本为:36(万元)(2分)P337(第五章)5月二、 计算题(本题20分)某企业毛利金额为5400万元,企业中推销人员月工资1860
9、,一年发13个月工资,企业为推销人员花费总费用如表1所示:(P256)(20分)表1员工工资总额社会保险费用福利费用教导费住房费用招聘费用解雇费用5321515913281071、该推销员年度目旳销售毛利是多少?(16分)答:(1)推销人员人工费用总额员工工资总额+社会保险费用+福利费用+教导费+住房费用+招聘费用+解雇费用(3分) 推销人员人工费用总额(532+151+59+13+28+10+7)万元800(万元)(3分) 推销人员人工费用率推销人员人工费用总额毛利额800540014.81%(3分)该推销员年目旳销售毛利某推销人员工资推销员人工费用率1860 1314.81%元163 26
10、8元(3分)综上计算可得,该推销员年度目旳销售毛利是163 268元。2、该推销员月目旳销售毛利是多少?(4分)该推销员目旳销售毛利该推销员年目旳销售毛利12(2分)该推销员月目旳销售毛利16326812元13605元(2分)综上计算可得,该推销员年度目旳销售毛利是13605元。P344(第五章)11月二、计算题(本题1题,共18分。先根据题意进行计算,然后进行必要分析,只有计算成果没有计算过程不得分)某印刷集团企业下属印制厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供定员资料不够完整,厂方领导规定人力资源部在最短时间内,提出该类设备定员方案。于是人力资源部门负责组建测评小组,首先,对已经试
11、运行五台设备进行了全面测定,通过工作日写实,发现看守该种设备岗位有三个工作点,甲点工作时间为300工分,乙点工作时间为220工分,丙点工作时间为280工分,根据以往经验,该种设备个人需要与休息宽放时间为60工分。此外,根据筹划任务量,该种设备每台需要开动2个班次,才能满足生产任务需要。已知过去3年该厂员工平均出勤率为96%。请根据上述资料:(1)核算出每台设备看守定额(1/台)(8分)。计算单台设备定员人数,即看守定额。 由于多人一机共同进行看守设备,其岗位定员人数,亦即单台设备看守定额计算公式是: 班定员人数= 共同操作各岗位生产工作时间总和(工作班时间-个人需要与休息宽放时间)(4分)则该
12、类设备班定员人数=(300+220+280)(480-60)=1.9052(人/台) 即0.5(台/人) (4分)(2)核算出该类设备定员人数。(10分) 核算该种设备定员总人数时,安设备定员计算公式是: 定员人数=(需要开动设备台数开动班次)(员工看守定额出勤率) (5分)则:该种印制设备定员人数=(252)(0.50.96) =80/0.48=104.17104(人) (5分)P48-49(第一章)5月二、计算题(本题1题,共20分。先根据题意进行计算,然后进行必要分析,只有计算成果没有计算过程不得分)某企业拟招聘两名工作人员,表1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所挑选出来甲、乙、丙、
13、丁四名候选人进行综合素质测评得分,以及A和B两位岗位素质测评指标权重(w1)。请根据表1数据,分别为A和B两位岗位各提出1名最终候选人。(20分)项目知识水平事业心体现能力适应能力沟通能力协调能力决策能力甲09051108091乙071050610809丙0808070808108丁109109070709权:A岗位0809070810607重:B岗位09108090911评分原则:(1)A岗位:候选人甲得分:0.90.8+0.50.9+10.7+10.8+0.81+0.90.6+10.7=4.71候选人乙得分:0.70.8+10.9+0.50.7+0.60.8+11+0.80.6+0.90.
14、7=4.4候选人丙得分:0.80.8+0.80.9+0.70.7+0.80.8+0.81+10.6+0.80.7=4.45候选人丁得分:10.8+0.90.9+10.7+0.90.8+0.71+0.70.6+0.90.7=4.78(2)B岗位候选人甲得分:0.90.9+0.51+10.8+10.9+0.80.9+0.91+11=5.63候选人乙得分:0.70.9+11+0.50.8+0.60.9+10.9+0.81+0.91=5.17候选人丙得分:0.80.9+0.81+0.70.8+0.80.9+11+0.81=5.32候选人丁得分:10.9+0.91+10.8+0.90.9+0.70.9+
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