2023年大工第一次把事情做对在线测试答案.doc
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判断题（共 15 道试题，共 30 分。） 得分：30 1. 在大多数状况下，“做好”并不代表“做对”。 A. 错误 B. 对旳 满分：2 分 得分：2 2. 系统错误，往往是由于每个环节在制度流程操作中都出现了小小偏差。 A. 错误 B. 对旳 满分：2 分 得分：2 3. “三确认原则”可以在生产一线把单纯事后控制变为事前防止、事中控制、事后总结与提高工作模式。 A. 错误 B. 对旳 满分：2 分 得分：2 4. 商家一定要努力到达自己规定，为顾客着想，做到最佳。 A. 错误 B. 对旳 满分：2 分 得分：2 5. 一种人人格决定了她工作空间。因此，做事先做人。 A. 错误 B. 对旳 满分：2 分 得分：2 6. 事后弥补不如事中控制，事中控制不如事前防止。 A. 错误 B. 对旳 满分：2 分 得分：2 7. 做对就是做符合规定事！ A. 错误 B. 对旳 满分：2 分 得分：2 8. 企业要努力发现市场流行需求，适应流行需求。 A. 错误 B. 对旳 满分：2 分 得分：2 9. 规定也许会发生变化，但符合规定则是永远不变。 A. 错误 B. 对旳 满分：2 分 得分：2 10. 规定自己做对旳事只是处理了“脑袋”问题，但并没有处理工具和措施问题。 A. 错误 B. 对旳 满分：2 分 得分：2 11. 想要治理咱们工作中缺陷，最重要是治理咱们态度上缺陷。 A. 错误 B. 对旳 满分：2 分 得分：2 12. 把所有工作都当做一种过程，是让咱们只关注过程。 A. 错误 B. 对旳 满分：2 分 得分：2 13. 人们能否做对，取决于人行为能力。 A. 错误 B. 对旳 满分：2 分 得分：2 14. 一种人有知识就可以理所当然地产生行动和成果。 A. 错误 B. 对旳 满分：2 分 得分：2 15. 一种人可以尽早发现自己真正有爱好事，并且将爱好培养成为专长，才能在人生事业上做到“第一次把事情做对”！ A. 错误 B. 对旳 满分：2 分 得分：2 单项选择题（共 10 道试题，共 40 分。） 得分：40 1. 工作质量可以用什么来衡量？ A. 不符合规定代价 B. 符合规定代价 C. 最终发明价值 D. 成本 满分：4 分 得分：4 2. 质量真谛是什么？ A. 诚信 B. 零缺陷 C. 符合已定规定 D. 符合客观规定 满分：4 分 得分：4 3. 治理咱们工作中缺陷，最先该治理什么？ A. 态度上缺陷 B. 头脑里缺陷 C. 防止系统不完善 D. 设备不完善 满分：4 分 得分：4 4. 什么是对旳行动系统？ A. 零缺陷 B. 第一次就做对 C. 筹划 D. 防止 满分：4 分 得分：4 5. 人类本能基本构成某些波及如下哪项？ A. 需要 B. 需求 C. 渴望 D. 欲望 满分：4 分 得分：4 6. 企业成本真谛是什么？ A. 没有返工、报废 B. 所有常规成本（返工、报废、保修、库存和变更等） C. 保修、库存和变更 D. 按已到达规定去做，第一次把事情做对。 满分：4 分 得分：4 7. 工作目应当是什么？ A. 满足上司规定 B. 满足自己规定 C. 满足客户规定 D. 满足同事规定 满分：4 分 得分：4 8. 人们能否做对取决于什么？ A. 思想观念 B. 行为能力 C. 防止与否完备 D. 知识储备 满分：4 分 得分：4 9. 任何组织都具有相似目是什么？ A. 提高品牌著名度 B. 合计财富 C. 提供需要处理之道 D. 实现一群人共同目旳 满分：4 分 得分：4 10. 一次做对基本准则是什么？ A. 符合客户规定 B. 零缺陷 C. 差不多 D. 做对旳事 满分：4 分 得分：4 多选题（共 5 道试题，共 30 分。） 得分：30 1. 为何有时做事情花了最大成本，却收获至少？ A. 没有筹划 B. 不懂协作重要性 C. 发现错误没有及时改正 D. 自我规定低 满分：6 分 得分：6 对旳答案：ABCD 2. 领导最欣赏什么样员工？ A. 无条件执行领导规定 B. 和领导风雨同舟 C. 具有较强工作能力 D. 总能圆满完毕领导交给任务 满分：6 分 得分：6 对旳答案：BCD 3. 作为组织一员，怎样才能实现由被动管理向自主管理主线转变，率才能真正获得大幅度提高工作效率？ A. 统一商业价值 B. 积极积极协调 C. 防止双重原则 D. 仔仔细细制定规定 满分：6 分 得分：6 对旳答案：AB 4. 组织要为咱们每个人工作支付代价波及哪些？ A. 必要符合规定代价 B. 必要其她费用 C. 不必要不符合规定代价 D. 工资 满分：6 分 得分：6 对旳答案：ABC 5. 苏沃洛夫成功法则是什么？ A. 制定筹划 B. 统一精神 C. 积极防止、提前做好准备 D. 追求成果 对旳答案：ABCD 满分：6 分 得分：6展开阅读全文
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