安全生产台账.doc
《安全生产台账.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全生产台账.doc(17页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
安 全 生 产 台 账 2012年度 **********有限公司文件 ******[2012]*号文件 关于确定公司安全第一责任人的通知 各部门、车间: 为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。切实履行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,明确企业安全生产责任,充分认识安全工作的重要性,切实做好本企业的安全工作,保障广大职工的生命财产安全,经公司总经理办公会议研究决定:****为公司安全生产第一责任人,全面负责公司的安全生产管理工作。 其主要安全职责如下: ㈠ 建立、健全本单位安全生产责任制; ㈡ 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程; ㈢ 保证本单位的安全生产投入的有效实施; ㈣ 督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全隐患; ㈤ 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案; ㈥ 及时、如实报告生产安全事故; ㈦ 向职工大会、职工代表大会、股东会报告安全生产情况,接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督; ㈧ 法律法规、规章规定的其他责任。 ****************有限公司 2012年 月 日 **********有限公司文件 ******[2012]*号文件 关于确定公司安全生产管理员的通知 各部门、车间: 为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。切实履行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,明确企业安全生产责任,充分认识安全工作的重要性,切实做好本企业的安全工作,保障广大职工的生命财产安全,经公司总经理办公会议研究决定:****为公司安全生产管理员,负责公司的安全生产管理工作。 其主要安全职责如下: 1组织制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行; 2组织开展安全生产检查,制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为; 3发现事故隐患,督促有关业务部门和人员及时整改,并报告本单位负责人; 4开展安全生产宣传、教育和培训,推广安全生产先进技术和经验; 5参与组织本单位应急预案的制定及演练; 6督促、检查劳保用品采购质量、发放及员工使用情况; 7组织或协助生产安全事故的调查和处理。 ****************有限公司 2012年 月 日 安全生产管理制度 1、企业全体员工每季度召开一次安全生产工作例会,全年不可少于4次,其中主要负责人参加不少于2次;分析和研究本企业安全生产和管理现状,对有关存在的事故隐患落实整改期限、人员和经费。 2、新入厂员工要进行厂级、车间级、班组级三级安全生产教育,合格后才能上岗作业;厂内调动(包括车间内调动)及脱岗半年以上的职工,必须对其再进行车间级或班组级安全生产教育,记入本人“安全生产培训”档案内,合格者方准上岗作业。 3、企业安全生产管理人员每天上班后进行日常生产检查;企业负责人每月1次组织本车间有关人员对所管范围进行安全生产检查,发现问题提出整改和方案,及时汇报厂部组织落实按期实施。对事故隐患实行检查、登记、报告制度。 4、操作者发现在生产中发生事故,应积极采取必要的措施,防止事态的扩大,并保护好现场,不得隐瞒和故意拖延,立即向企业主要领导和安全生产管理机构报告。 5、生产场所按规定要求配备灭火器、应急灯,确保消防器材完好、有效;保障疏散通道、安全出口畅通;生产车间存放危化品存放量不得超过l天的使用量,禁止禁忌物混合堆放;严禁在生产场所动用明火和吸烟。 6、配备的电工或外聘的电工必须经安监部门培训合格的专业电工,电工作业做到持证上岗; 必须对供电设备、用电设备的金属外壳进行接地保护,接地装置的电阻值必须符合规定要求。 7、特种设备严格按照规定进行技术检测鉴定,定期检查,维护保养应采用预防性保养;特种设备由持有国家规定颁发的操作证人员进行操作,无操作证人员不得上岗进行操作。 8、根据生产中防止职业性伤害的需要,按照不同劳动条件和不同工种,发给职工个人劳动防护用品。 9、建立从安装、调试、验收,到运行、维护、保养、检测等各环节的档案,严格按规定要求进行设施设备的维护、保养和检测。 10、危险作业现场必须符合安全生产现场管理要求。作业现场内应整洁,道路畅通,应有明显的警示标志;危险作业过程中实施单位负责人应指定一名工作认真负责、责任心强,有安全意识和丰富实践经验的人作为安全负责人,负责现场的安全 11、配备应急救援人员,配备必要的应急救援器材、设备;制定全厂性生产安全事故综合应急救援预案,并定期组织演练。 ****************有限公司 制定时间:2012年 月 日 安全生产目标责任书 为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针,树立“安全生产、人人有责”的观念,保障职工人身安全和企业财产安全,切实保证企业稳步健康发展,特订立 年度安全生产目标责任书。 1、控制指标 (1)事故起数、受伤人员、直接经济损失各低于上年 %。 (2) 职工事故死亡人数等于零。 2、工作目标 (1)要继续建立和完善安全生产工作机构。企业要建立安全生产领导小组,各车间负责人兼任企业领导小组成员;建立企业事故应急指挥部等安全生产组织机构。 (2)要继续建立和健全安全生产责任制,做到逐级落实,明确责任。 (3)要继续建立和健全安全生产管理制度、安全操作规程,并把制度和规程要规范地悬挂在各车间醒目处。职工按照操作规程生产,严禁违章作业行为。 (4)要开展安全生产宣传教育和安全知识培训。企业安全领导小组对职工教育培训每月一次,对新职工在上岗前要先进行上岗培训,并有记录。同时要积极利用大幅标语、醒目标志进行宣传,提高职工及业务往来客人的安全生产意识和安全技术的知识。 (5)要定期开展安全生产检查,企业、车间、班组各做好记录。 (6)对特种作业人员要按规定进行专业安全培训,做到持证上岗率为100%。 (7)做好安全生产档案管理。企业对安全生产会议、教育培训、检查及隐患整改,都要有建立台帐记录并归档。 (8)按规定配置灭火器,灭火器由车间安全员兼管,做到经常检查,定期充装。对职工要进行灭火器使用方法培训。电工对电器设备、线路要经常检修。非电工发现隐患,要及时报告电工去整修,严禁擅自操作。对易燃易爆物品要定位堆放,严格管理。对生产设备要经常检查,发现设备故障及时抢修。对不完好设备立即向企业安全管理机构报告,同时停止生产。 (9)严禁职工上班穿拖鞋、赤脚、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙裤、戴围巾、留长发及酒后上班。要坚守本职岗位,不准擅自离岗串岗。配电房不准非本岗位职工进入。 (10)要认真搞好安全生产,发现事故隐患要及时处理。万一发生事故,应立即报告企业主要负责人和安全生产管理机构。 (11)本车间(班组)员工严守安全生产管理制度。对全年生产均安全的人员,年终给予安全奖。对违章作业而发生事故的肇事者,从严惩罚,决不姑息。 3、奖惩规定 (1)控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的,甲方按规定给予乙方处罚。 (2)完成控制指标和落实工作目标的,甲方按规定给予乙方奖励。 甲方代表: (签字) 乙方代表: (签字、指模) 签订日期: 年 月 日 安全培训合格证书及特种作业人员持证情况 姓名 性别 年龄 证书名称 证号 有效期 安全生产自查表 被查部门 (车间) 组织者 检查 时间 年 月 日 参加检查人员 存在 事故 隐患 整改 措施 和 要求 整改落实人签名: 检查负责人签名: 2012年 月 日 复 查 记 录 复查负责人签名: 2012年 月 日 劳动防护用品发放领用清单 发放 时间 姓名 性 别 年 龄 工作 部门 发放劳动 防护用品 名称 规定 使用 时间 本人 签名 换发 时间 从业人员三级教育花名册 序 号 姓名 性 别 年 龄 工种 何年何月 进单位 (工地) 身份证号码 三级教育 厂(公 司) 车间 班 组 从业人员三级教育登记卡 姓名 性别 年龄 家庭 住址 现任 工种 身份证 号码 进本单位 时 间 年 月 日 三级教育 名称 内 容 教育者签名 受教育者 签名 厂部 (公司) 级 教育时间累计: 小时 教育时期 20 年 月 日 车间 (项目) 部级 教育时间累计: 小时 教育时期 20 年 月 日 班组级 教育时间累计: 小时 教育时期 20 年 月 日 备注 注:生产经营单位对新从业人员,必须经过三级安全教育合格登记。 安全生产会议(活动)记录 日期 年 月 日 主持人 记录人 应到人数 实到人数 参 加 人 员 会 议 内 容 注:附会议领导报告材料 安全生产会议(活动)签到册 会议名称 会议时间 通知形式 参加对象 主持领导 参加部门 (或单位) 姓名 职务 单位电话 手机号码 注:必须由参加人员亲自签名 事故应急救援预案及演练 预案名称 演练时间 演练地点 演练总指挥 参观人员 演练记录 附:事故应急救援预案 特种设备登记 设备名称 型 号 编 号 制造单位 安装地点 或使用部门 安装使用 时间 使用负责人 检查单位 合格证号 日期 安 安 全 全 管 附 理 件 措 状 施 况 登记人: 登记时间: 年 月 日 保养维修记录 时间 保养维修内容 责任维修人 安全奖励记录 日 期 受奖部门(个人) 奖励事由 发奖部门 奖励形式 注:奖励包括上级部门和本单位对(部门)或个人的精神、物质、经济奖励情况,附资料。 “三违"处罚登记表 时间 单位(车间)名称 姓名 职务 (工种) “三违”内容 处罚情况 注:“三违”指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律;处罚 包括行政处分、经济处罚、通报批评等,附资料。 0万U豆体验卡 卡号:50D890668267e3349e33 密码:686d03401eefba96faba 奖品名称:500万U豆体验卡 卡号:50De7a00c543af387fc0 密码:b26488ce65abc1787202 奖品名称:500万U豆体验卡 卡号:50Dbac638 85c802fd52e 密码:3d1c344384327b85efff 奖品名称:500万U豆体验卡 卡号:50Dd97f0765bdf6998a3 密码:48db1c14e42a2b321fac 奖品名称:500万U豆体50D61 215eb41ae3cc919 密码:25bffae5346e7b7d2548 奖品名称:100万U豆体验卡 卡号:10D1cab621456ab278ab 密码:709f65f32865af2559c2 奖品名称:100万U豆体验卡 卡号:10D8f1d6a4b953f3474e 密码:6e2e4017cce30dc7e055 奖品名称:100万U豆体验卡 卡号:10Dd1fc6d6dd529b6892 密码:a5dbdd8338f91d2c0701 奖品名称:100万U豆体验卡 卡号:10D08377b71d4374262b 密码:1d7a7c21ebd99b798a54- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全生产 台账
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【胜****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【胜****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【胜****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【胜****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文