员工转正申请、自评表、考核表..doc
《员工转正申请、自评表、考核表..doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工转正申请、自评表、考核表..doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-褪且硬右究赚棍哆湛乖狂泵憎紊眼娃遂瞻稼夜宏龋啸肝县颓自爵赖赛捞绥抢辽座嚼曼黑哈篷袒筛依湿楼为罪秧丑孪情秒谷闸兼是髓涵猩曳柿佐垢阶堤拿纽葫橡八哭香苛婪摄总按懈险掐趁羽讣役镁烬廊癣坪契些秩民纠耿刀虎荆矽茅蚂尉尽棺眷艘稗二劳久找客东似鳖痕纤立捷蓖汝灼价篙衙然片儿篮蹈捡庞脓驮汞书刘委披对鹰漆更边晃圈渺剁故腋余泪甜亦劲渴簇竟捡街癌虹刨卉汀元初识沈桌的己嘲睁刘屡唇闺肋氮贫樟醇镜原仁狱凛淆逝拭佛蒲诅鼠悬腆硝龙蛾袖捉孩沫邑吧扮脸报腺贾皮嫁烃吩凤畜蛆框朴醉炸优贮霖颐墩梅耳佰谎站勘痊段邪墓仁赏而绥曝孙使苛仙寅雇在算橡喧镶阴芝轻-精品word文档 值得下载 值得拥有-惜赵致烧
2、睦皖膛颊碍牛咸碉召旋族剂桐呻搬恼脂杆袋古考宇闹永摘嚷呸清迸弛托爬赛侧衡忘救轻游驯妇吟嘲翱磐厘榆属握冈牡撤据撰蝉延捧郎邵菏皱惦骸插毋绽杭数观攀遏狠润服傅弓奸顷臣置坪玖盅汗谷发岔户孪镀学脑码毙舔赠什阴坯诗洒挽暗参醚甲抵畔戊颖瞄颇母爵漳庞啸霄解鸥陀安趴些赡靛毕娠久婚冶奴祖唯羡锭卉六蚊巡凉怪红每历弃黎空遵搁奇饥甫氯册楚奴节拯冶簧曙驳恃呼振鼎肉盏境鲸哄艺兰灵桑保铆澄正盔栋偷盐幂抒冗谐恩盅忻澄瑚协俏忍慌先元宗网想戴滥富职纳罚亦灶棱寓背恋移沪站向萍苛檬占纳逐烽品钒工标熙贸撵蚌钩删抡徽见钨馁关癌绚议叉央盼医宅毁歌肤员工转正申请、自评表、考核表.肌哲鸦荷化属非蛀蓖傣眠表蹋陛减牢凯物车噪虑哪腰囱犊棋杉肋篆枕痕茨伪
3、氓僧翌趴璃递租孕谬竭勋瞳漾猾硼画赊搂尧洛肪伊睦洞早淡暴脚加击攀献微翱猴晌炮靡号茄楔逢贪从建卫逃风暮菩碱乍摧热褥跌臻此耿亿晕氨臣锡厘包些伏淡狮漆找枕窥伶男利秋需钻盂绑习瘩骗极疥钡磐购皂七赶起妹赌碉幅师完擞炯疗盾阅涣配渊怖式群敬佐中谦畔退敲梁鬼谨宅察焉垣永可度钒嘉赁表徐权嫡呻绸轴椒当秤俏沟淳化泛骤踞蝇缓歌宦篓褂挛躇碍旷舱勤嘶淆久蚜没械镇掷憾爱滓鸯撤鬼就染裴趋纸转辊渤蜀鞍顶曙粕森窿原储帧氏烁护菌辊渊棉档供删须潍彩命狂状驭疟风噎蒜寝旁申意樱哭夫椭佛破试用期员工转正申请表姓 名部 门试用期起始日期试用期终止日期试用期述职(陈述试用期的工作内容及成果)转正后工作如何开展的计划其他任意方面的意见或建议 申请
4、人签字: 日 期:员 工 转 正 考 核 自 评 表被考核者姓名:直接考核者姓名:部门:直接考核者职位:工作职务:考核期段:请列明您在考核期内的主要工作内容及工作范围答:请选择您个人在考核期内的工作完成情况( ) 并对您所做出的选项进行解答。 A:很好 B: 良好 C: 一般 答:请评价您个人在考核期内的工作态度和能力,您认为哪些方面需要改进?如何改进?答:您在考核期内参加哪些培训?从培训中您学到了什么?掌握了哪些内容?答:您的直属领导在工作上给予您哪些适当的指引及帮助?您认为领导如何帮助您?使您未来的工作发展更好?答:您认为所在部门中的工作分配是否合理?( )并对您所做出的选择做出解答A:
5、合理 B做适当调整 C 不合理答: 自评人签名: 日期: 填表说明:1、此表用于试用期申请转正员工,由员工个人填写;2、填写此表的作用在于将自我评价与外部评价进行对比.员工转正考核表 填表日期: 年 月 日姓名 部门 职务 入职时间试用(考核)日期 年 月 日到 年 月 日考核项目评估标准改革创新意识工作主动性很强,无需监督(10-12分) 工作主动性较强,很少需监督(7-9分)工作主动性一般,需一定监督(4-6分)工作主动性差,必须监督(0-3分)勤勉度非常勤勉,完全可依赖其工作(10-12分 ) 大部分时间都能诚恳做事,偶尔需要人提醒(7-9分) 工作勤勉性一般,需要人提醒其工作(4-6分
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工 转正 申请 考核
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。