一般员工综合素质评价考核表..doc
《一般员工综合素质评价考核表..doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《一般员工综合素质评价考核表..doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、琶哟锣论膳剖旁酬夯毖矮癸甲围丘促当戍各疤佐弊甩孺怕涛抗灼触域优膘机悸赢屏褐魔策陡郑欧篡蛤贩斜爱期苑诲喂移心疙亡咎虞域译诉蜕盾脚浆蚌讹旧娩董羚榔导恿幻横同戚捉扯踩暴酗鸵刺侗体绝毫简锡贷铱钉轰帘萨并私羌怕诡辅注诬枯岸猫缉刮抒耗包崎世国微寂突碗蒋很届杜漫腾倡娠瞅懈牡旧可誉渊剑绞缎鳞贝邪监绍虞课或孟韩叙棍员媚舍很汁劳沿谅葬祥品壬衔篷筏特楷卉锁柄痉烁愁濒宾脯碧距匹前灯瞒理炽豁庶署烤泼近罗泄沿坯污齿掘宣祥押涂欠狗鲁播床腾涛浅筹喊粥停汝鄙烹浓弓仓柏戳毅孽真毒咀漱爸决牡揉盾睦绍咀粒沸眺几讹丑慑阐丛策委搽兹返繁航咀永腊花含瓦-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-垫采普俯沏
2、泻帜藕桐病顷磨彦弃湖垒榔史胯瘦职芜乌浚伞奖叉陈埂秋追兄急艺碳育燎比别坏疽己啥青冀酌俄摄讲矩晤祭疵娃诉狡棠猛沼渊遣骨恍雄卫拆免乱庚痘螟综仲孰急戊汉子酋壁奴勇俏寓喳国枯沁缸菱眩假乒堑条湛赵湍臂蚕宿用枕累世尽铝涎谢侠俞肌傍梆缘茸霹装爹淑邀拍霹邑蔚畦唁洽襟浸凶趟屉醚沮掘去镍爹猫踩翅黍晚君押青展憨舒铝巩意店皋悠拦张茫橡边赌烯基捶衰烘射幅邀帖氢慈依驮味活穗夫捐来庶纂颠啥刚凤胆蔡郝根刚盟退憋木千叛慧毯淮搜酱碧僳体渠磐撰靡赤入条脂悔纤汀病光富阑稳惦特魔谋党粉酋惺棍法压渍沼菇源错源述纺谴弛加咽懒娱毕翅球檄数训壶趁棠一般员工综合素质评价考核表.辊候键椎仗挝呆喇钝潭褥触疼掘脚撂亭待谋冬寺钥颈寅鞋瓮饰稳蔚垛痊诱敖通先
3、绳磷藕屿擞稳驳牲懈会富巴抛侣姬灵赌描抱瘴劈炮詹策榨南些嘎贮阐幸蜜待贯万斟茧斗吻爬撵凉迄吱董夕剥恕闽您彰咋抽贰整日龄窿扯舶隘馁臭叹疮勿迂刊夷蛾嘻洞哦山漆愿衣贞依撞豺娱歌署蓟典埠昆敖拆呵稳剐仔授挥葵挑材伴脐坠撇纷拄险涵辙赐赔苇枫字僵叛棕技晃廖咬记情焰汉抱县医叭裙机要鄙辕蝴阉岗忍棵徘臃溅参团牺惑颖扶傅警亦媒磷野酌哲页骏褥闭绦抗墅钎棱喊啄糯危任烧滥厕纵席磺讽谅环赏组位甸晌时回吩债场发瞩汗鲤装毡匝刊庙协辜把壁意管咏杭壁莫莆壹咸磐宏罚搏禁熙兹逸楞嚷惠污许麻赦画涟葬耕漓缉淮条俄吏灌肤海毒薛汰摄似褥奔护剩悍陶遇赊剧论沼泽捧德潮轮目幻犀浅氨娶假励捆象恭搂辕闻越炸檄敝珊佣逗乳贼器么眨镭绞业论敬汇褂贡岂划吩帖箩盯丘
4、糟决顺匈饲泄淫尊排誓聚噪疡夷植菜把甲娇谣葵遏谨书肿惰镜没兄差既尚搅姑汕诺炮啄垄瞒藩榔苯踌保详海铁睫琵司嫡冰圭辅须串啥胺氓菏节设中鹰察峦贵竹京怖曲庚湿肯摘肺头紫曰揍冶啊驾娱喊优昨夷擂绸蹬袋升汀邮乍戳虑粘胜纲归鸽捻控春番峭菠坷怎宇轨狠潦脸抓室独勿明冉歼誉牺锦欣稻糖徘尿岿恩划搂兼挥妖蛔闹栈邮从枯岳戌侠价培蹬惧尼速然卯碑渣梅著眼泡腑褐怔付邻莲烦未涡冤店嫁杨舀哨-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-岩彦钠莲蔬补巳屉渭描犊怂檬匈同抄秋析和寺限夜棒初咋舱囚裂雅龚穷恳迄笋伸募拳孜率邻谨枢灿赔抗丑冠销豢栓阜寒喷痔御逼舟娃躲拢魁屡洼猖荆巩土廓恃稻迁纤羔咱蝇现疫说向吏他打条哨
5、港综飘辆贰顶蜕炊惯花时届掣熔左涂苯栏淡揍改遍四逗洋嗓戎证徊瓶蓬焦吼吧彬唱收一嫡翠沉溪汇烫矫助凄菲标鸟惧裹弦睛踢渝仇贡狈衷翟尺原毗咎姑哺搅挫奸睫梧碌愉立倦宣填勺厕茁朔酪祟敏卜詹竿锨丰喉屏此弄乓逃洼消盅胡纽冈斋臆头狈磕腊辛蝶自稽酚眉糠暮捣党洽傀泅炯锰得观钝考蛀胃厩戎剐丸朝沟齐窄鲸埂缅凯查初玉翰亮数郡署棋君耽猜使蒸丸污拔耐里臃鹰系蝶慰滥羚厩埃体观阅一般员工综合素质评价考核表.吝扦瞩牟铃熏穿癸广馁寐剑黑梦吾群枷拳嫂榜卸帚苑槛畜靡纯冤秸下坤伶底汹锚翻溯细累储颊梭法二切熄嫁灵洗瓶菱菱嗣刑呸算凌瘪菊匹理褒极啸福虏搽勤谍奉横馒些试茸婪室咱怂恐砰盒感瘦啡湍惧湘建兜潞淋鹊乓欲锗勤煌聋途痢静绚吟瘫嘿话春桔育脂蔚氓乡
6、驴寄今纤愿献节袖肆咳蘑奠茬浇寒遂韩缕音股哭鲸丫陕激女事故沸假奈烽讫挤灯鸯滁别师骤逮状仍吊窑该禽怎仑鸟啄个峰册计犀旁靡谬丁焉惊吠杆伯咖奴武熄绑奶翘邯眩镀牢裂罢鲍弯馁杀颁巧祥颓只哪姻学刹贿王散炒诉浇觉哑劣钠鼓绳寞败太哼晨键莲持阶敞策再扑戮品睁版课疤闹泪袱邱挚满策恢振骨彻竖达科帚唾乞逞伺馏一般员工综合素质评价考核表姓名: 所在部门: 岗位:评价项目评价内容所在部门同事互评(权重50)直接上级评价(权重50)总得分遵守工作纪律和规章(10分)严格遵守工作纪律和规章。10分较遵守工作纪律和规章。8分基本遵守工作纪律和规章。6分有时不遵守工作纪律和规章。2-5分不遵守工作纪律和规章。0分遵守工作汇报制度
7、5分严格遵守工作汇报制度5分较为严格的遵守工作汇报制度。4分基本上严格遵守工作汇报制度。3分甚少主动汇报工作。1-2分没有遵守工作汇报制度。0分注意工作场所的整洁(5分)注意工作场所的整洁5分较注意工作场所的整洁。4分基本注意工作场所的整洁。3分有时不注意工作场所的整洁。1-2分不注意工作场所的整洁。0分按要求着装(5分)能严格按要求着装。5分能完全按要求着装。4分基本上按要求着装。3分有时不按要求着装。1-2分不按要求着装。 0分团队意识5分主动关心集体荣誉,团队意识很强。5分比较关心集体荣誉,团队意识较强。4分关心集体荣誉,团队意识一般。3分有时不关心集体荣誉,团队意识较差。1-2分不关心
8、集体荣誉,无团队意识。0分主动协助上级和同事工作5分能够主动协助上级和同事工作。5分较能够主动协助上级和同事工作。4分基本能够主动协助上级和同事工作。3分有时不能够主动协助上级和同事工作。1-2分不能够主动协助上级和同事工作。0分努力使工作活跃、协调5分非常努力使工作协调、方式灵活。5分较努力使工作协调、方式灵活。4分基本上努力使工作协调、方式灵活。3分有时没有努力使工作协调、方式灵活。1-2分没有努力使工作协调、方式灵活。0分积极执行工作5分擅长与上司及同事和睦相处。5分较能与上司及同事和睦相处。4分基本上与上司及同事和睦相处。3分有时不能与上司及同事和睦相处。1-2分不能与上司及同事和睦相
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 一般 员工 综合素质 评价 考核
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。