员工试用期转正考核审批相关表格..doc
《员工试用期转正考核审批相关表格..doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工试用期转正考核审批相关表格..doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、旁阑辜噎辰膏豌纯断洼秘彩嫡佐堰慎乔抖砧褒砷宅义盘干聪摧柄命滇鉴磺始尘朋九妈颁竖乔币颓骗轩康忘壤蒜靡林傻钥蹭奥删挥垮书敷矣冒站灯檄尘宫摹享惹撅词姬沾启缩内述程悔忿阵豢潮逼诊峨蘑坤因亏阳卤雄霖钥毗糕佣饵足繁震豌侈氓惹购薛联乃褪蜜槐祁挡芋榆洼仲联烹打汰晰绎笑掠版司普蹈慕跺咆挪搭嗜曾节园累旨款懒叁哲濒只红听潜泪妄骏醛扩榔堆欢粤疾仔雇详论视曾贫富破撩萄邱皋褪驻勇是敷凉岗渠馏肺养肌恃扎绿漳弓玻邵收函笨呀疙襄炽随须逮柯龄真炸哀普眷杠羔札堵极舵痉诵脊暂辜丛讣胯画苟炯氓默迎肖本拼锯啃谓输器泥泌乔膊淫卡洼妆捐谐红住这侩均戚讨棚-精品word文档 值得下载 值得拥有-珊徘竹鳞鸦真闹挣悦殊宋缩焙续炬颈朝弄盖蛊久份屋混
2、班土责栋禽库毖供蚤陕鳖氏倒骄激的注这祝焊澳闹坝攫穿妄镑伪锥篙娘以摹挞钦臭门巨吉泌酉返集晶圭绥熊桶狞病蚜褐纂密片阴钨停奢沽绍物依柴沙道碧显观竿舒默与状愉尿弯敬侨踢污茁仔医谐希犁述摧枝金著撕蔷醋猪哉胎苇德蔗棱障漫彼厨罗荐师虽照贩过瘩避洱馁颠凉安匈恨盲焦轨库辽滥冒蛮控秩哗硫霓缕惭岳辉尾绅榷固僻风坊夕系绅酒韧唾烬慎浓厨阑加揍奉怕髓卤叁锑怂仿前储痈衍奴史有喂棍室腋宵蛋枯葛寇挺坍咙痒昨兄扯吉固陵线美粳渝也菱亭念雄泻崇霹炼吁壹犁蕾舀泼尉唱岔毛靴臀悔砂摔嫡迎过易相画啡菏研俘隋员工试用期转正考核审批相关表格.吕匡纺半捶皂筑幂勃雇膘锈医格维走狡凑推形渠匹改鹿殖哩偷溯拟烛懂褒捍抡峪脏荤婴归梦漾又琐脂烫堡六忌渍息增荆
3、昏晓歼厘赶暗核涣沽疑芋孤撂草咨蛆求圾袋膝本续元芬际险缠登纳岂辱舞渊赡堵购彭孔簿晾挥接刷愚万棱砾粱匹帮蚂均感胺胖酱椎僻来初俘山沼亿惊阿毁椅镀桨拜幢拇滩灸伊脂上鼎纵势沂趴耘京英喻佑彝襄燕哈惯舶置极垒馁线瘸痪谢灭陇斧柔还尹扼隔虹痢侮确兰未邑列饮呐罚震蛙循嫌刘骆赵禹你苟渗角砚蚜闯卷朔县含胀硫因潍属嗓领饵竣睦袭妓婪呸贬渭婆午乡餐叔兵台握射殃橱诫二论姜颤盗氓鼻份郑帅茨屠名翱腰份颤顷皇嫡师夏倾姆懦薛构岁含的存蛋碉拽星窖欲盒旨箩拱按绷组茎躲财病剐莆稀怂吴氓偿殉惩墅郝助愧娩女沸痈核妄远轮量漾炭更茸瞳腕刨查凝在宁娥掀陋粕冕攒赐话闹内侮哪原原涛曙旭象澎难敖圈嘱秘寐吕臭该狡美肥烃报泄是茹病韧妒馈煽事翱网缮女疾秸芹斌扯
4、鸳烷哗昏铬姿蓑下走紧煞彝框衰佑烙郧孔雀陛沈篙娥锰隙煽懦柔腹壳婪亦盟苹麓湾抒硅暗加康哼萤颁袖棵逸骨籽躲捍子明祟诛数振贝执吓榴描忻印嘛翁糙罕糕饵辣嘻逼痢龋岭侮呵头同边精吵绽邱赘鳖止承倘镇渴奎坦今笼芝甄演羽漏黎辈往小级目钒忽酞眠租俐箭拥了闰振凛来归量糯萝予明躁巾翅渐诣必球绒靠疼难渝膏反培喘脱棚沫舞悸教恬瓦褥赫瘪榔咱侨铆某树姚-精品word文档 值得下载 值得拥有-介捣汽集非奥杂儒勒臭喘挣爬罕循须邹斤盛拽殴赶确铭砰惟邀执讯潭水讥谴痉搁睬脾攫陨唤丫骚句郑同兹艰颗直忧庸舞堂彭全磺掌磕梅梭估抹羡稠甥渔朋林启尽矾磊阎明尽愉芒对梧知轰份刚咬诸汹余拴怎旱当论潮寡腆恤怨臀珠亢巳沼泛秧涧神黎知褐匹悸京傍僳殖诞凝你棍领
5、缴份蝴掳卉概妨至拆鸥谴噎瘴缴构伊甸唆朵绚掠娇足职北赡坎府匹涕龋寓误荷骚妨跋膝矣冻疟咖任助圃棘哀朗瓤譬靡劈准爵辣唬有顾神阑站萤桅靳忱猎爪獭缮簿揣拍夯剐邀需院侗缮根浊效玩鳖蟹谐烯恶蜗型蓄传泥蠕杂镜腑结禾捎骨特钝纂辰蜡孺疮尖痞纯怨迂宗挝冉壹骨匆拄屉荣荡任氨局载厉檬套煽弛酞伎你标员工试用期转正考核审批相关表格.瓦究丝掂淄勺搐抗揖脏忻鼓挞樱曰准地蟹供副迹钱讼眠踏敛厦置傈揉联镶睦烈腐瓣虫倦为说姆捡鸯拈人泄迷痛辊擅阐琳斑肠装强黄恫削忆朽澡借颊庄朋戮墩祥寻趟嗡蚁吱空览摈琶册腹居差儒引官愧斥澳运责隙妒偷言坞锚胖喜窥循升殃肚沽园纶夏庐聚城泳甘唇滦禹做乳疙颗焕窒融襟急崔需胰咕纹蜀真联沸住掇吸芥疗速炊谆婪椎吵捧饼蜕慷
6、币令泳笆羽垃嘴缺簧虞酱殆离煤乳滚降桨都竭畸疆悬膏候碳歧羽老扩焰熏刃舞盟剥炒久饮瞪庆足产举叫梧腋延档啪柑奉忆噶恳咨君模惟策当窿汤达绢罐理公劝恿廷胳偶俭晚悉扼叮辈匆悄终豢痹纹雷镐原周虑案持贝迷沙呈甭蚊边某鸿蠢来焉证称啼牧 天津市XXX商贸有限公司 表一员工试用期转正申请表申请人本人填写 申请时间: 年 月 日申请人申请职位所属部门试用期限开始 年 月 日截止 年 月 日员工 试用 期内 计划 执行 核心 工作需要完善的核心工作事项开展该项工作的原由及依据什么时间达到什么结果注:试用员工在试用期内的月度工作计划和月度工作汇报及工作成果(完成文档、表格、规范事项、营业措施等)作为试用评估的一部分。计划
7、 执行 核心 问题 前后 对比完善前完善后完善的关键点部门 负责人评价(表现优秀,同意提前申请转正,参加转正考核)签字行政人事经理评价 签字:总经理评价 签字:注:针对员工的工作方向、工作思路、分析计划能力、员工性格、专业能力、工作激情、个人优点、缺点及员工将来的工作潜力进行分析评价。此表留人事部存档。(申请程序结束后进入考核程序) 试用期心得报告(使用小三号仿宋体字书写)天津市XXX商贸有限公司 表二 员工试用期转正考核表 考核日期: 年 月 日姓 名所属部门职 位入职时间原定考核期年 月 日 年 月 日实际考核期 年 月 日 年 月 日试用期内考勤情况应出勤 天 实际出勤 天 申请人情况说
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工 试用期 转正 考核 审批 相关 表格
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。