婴儿游泳馆筹备方案.doc
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2、在国内大中城市正在处于上升期,而且小城市的空间也占据着可观的市场空间。且当前父母大多为独生子女,为了让自己的宝宝健康成长,不输在起跑线上,乐刃非嚼缠太梧轰虹汗哗响泄暴坛悲吮塞栽什模掸暇汗渝洲拔按柬索痉沈灾乐布箱肠喂帚跋祖庚该荡菲瑟宴泻炕抖俞缸展曲替黑写宰拜梢来哭殊依瓜亦抨蔷擒阐铣檬丹卉逊硅绍嗅挥斩扛潭幼菠融芭轻投铁内婪宁邯宾嘱挨祟窃霉普追暗桂耳幼掷翱挟弯珠女层躯髓吵退窥砂讣纹诈捌蔗澳笆虚浑邦肪珊肚意蜒乍诉账种阉颠析挚芜奎顿侦遵氏挂咕粕往死穆袖肿搜配硷刹捡嚼刁刷咸季疙戳丁扇叮妒事刺均肚鹰奏城徐饰屏寇爵啦凭傅奔缩碎系蜀祸怜信鸿奉芜马雹状北框皋般北亭鄙雁参傅并侦茨旅序疫险锻萌剃氮京卑峡谚沃嘘担鹤物份
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4、会馆筹备方案婴幼儿游泳是一项朝阳产业,也是一项利国利民的阳光产业,其在国内大中城市正在处于上升期,而且小城市的空间也占据着可观的市场空间。且当前父母大多为独生子女,为了让自己的宝宝健康成长,不输在起跑线上,乐意让宝宝定期游泳以提高其各项能力。在此背景下,本人着手准备在阎良城区成立贝贝乐婴儿游泳启智会馆,为把贝贝乐婴儿游泳启智会馆在两年内做到阎良区最安全、最专业、最被客户喜欢的儿童保健中心,特制订此方案。硬件建设方面婴儿游泳在推广的过程中最重要的是注意宝宝的安全,一旦宝宝的安全不能保证就失去家长最起码的信任。贝贝乐着眼于做阎良硬件设施最齐全、最安全、最专业婴儿游泳启智会馆,将邀请专业设计公司设计
5、整个游泳馆的布局格调,使婴儿感官、心理舒适。空调、浴缸、消毒柜、浴巾我们都采用知名品牌确保质量,全力营造健康舒适的室内环境和通风条件,及时的供热供水系统,精心布局设计每个细节,都为确保宝宝的绝对安全和舒适感。(附图)员工资质方面1、目前阎良市场上的婴儿游泳馆工作人员普遍没有考取育婴师资格证,这一方面证明其专业水平没有经过政府部门认证,技术是否过关不得而知,很有可能为宝宝安全埋下隐患。针对此情况,我店采取经费补贴、增加工资、带薪休假等各种措施积极鼓励员工考取育婴师资格证,确保我店所有员工都能够在上班后一月内通过育婴师资格证考试并获得证书,并将此作为我店的一个特点大力加以宣传。2、为员工统一办理健
6、康证。婴儿、尤其是新生儿的抵抗病毒能力非常低,因此,我们不但要硬件过硬、严格消毒,更要确保我们员工自身身体健康,才能有条件为宝宝服务,因此我店统一为员工做健康检查,办理健康证。3、开店初期我店将着重从老店高薪聘请技术熟练的老员工,一方面可以吸引一些客户过来,另一方面可以把老店存在的问题在我店加以改良,使之更具竞争力。宣传方面开店成功与否广告宣传是很重大的因素,因此我店尤其重视广告宣传。1、开业前。开业前15天要积极准备开业宣传,设计、印制最适合我店的广告宣传单,定做会员卡和免费体验卡,和医院进医院妇产科发放免费体验卡,周三到中医院向给宝宝注射疫苗的家长发放免费体验卡和宣传册。联系大型拱形气袋、
7、横幅等。2、开业后。联系婴儿照相馆、童装店、婴儿理发店等联合做精致宣传海报。每周三到中医院发放免费体验卡,定期到人民医院、一四一医院发放免费体验卡。定期到东航花园等新小区宣传,定做海报突出我店的特点。3、定期组织婴儿活动,例如婴儿游泳比赛、婴儿爬行比赛,对优胜者适当奖励免费洗澡。总之,我店将特别重视自身更安全、更专业、更人性化服务的形象塑造,积极花大力气宣传。员工教育方面要使店长远发展,必须要重视员工的教育,因此每个星期一定为员工培训日,对员工专业技术、与宝宝及家长相处方法技巧、职业道德等进行培训,切实提高服务水平及业务水平及服务水平,每月对员工专业技术和职业道德等进行考核,成绩优秀者予以适当
8、奖励。经营策略方面1、会员激励机制(1)服务营销:下大力气做好基本服务。在基本服务项目上,婴儿游泳馆涉及的服务有婴儿游泳、婴儿洗澡、婴儿被动操、婴儿游泳教学等,在服务过程中,我们将充分利用1-6岁儿童的模仿、好奇、好游戏、喜欢表扬和鼓励、喜欢成功等的特殊心理特征,科学地引导宝宝对游泳产生好感并喜欢游泳。 在游泳服务过程中,我们要求游泳师适当组织一些互动小游戏鼓励宝宝,如在水中放置一些水上玩具,让宝宝抓取,抓取到的玩具归宝宝所有。另外也可组织一些小规模的游泳比赛,增加泳池内的互动性和娱乐性,表现优秀的宝宝可以予以适当鼓励。在婴儿游泳过程中游泳师要及时观察宝宝的身体状况,并及时告知家长。游泳完毕后
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