2014年度县直部门纪检组(纪委)落实党风廉政建设监督责任考核评分表(定稿)..doc

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2014年度县直部门纪检组（纪委）落实党风廉政建设监督责任考核评分表
部门： 2015年1月 日
类 别
考 核 内 容
考 核 得 分
得分
加分
减分
合计
一、落实中央八项规定，坚决反对“四风”（7分）
1.安排部署
认真贯彻落实中、省、市有关作风建设文件精神，结合党的群众路线教育实践活动，制定出领导干部带头落实中央八项规定的实施意见，记2分。

2.信访举报
对违反中央“八项规定”以及省、市相关规定等作风建设方面的举报线索未调查的，每件减2分。

3.月报告制度
执行落实中央“八项规定”月报告制度，记2分，每少报一次减0.2分，直至减完为止。

4.考勤制度
部门建立机关内部管理制度并汇编成册并执行考勤制度，记3分；有指纹签到或图像签到的，加3分。

5.监督检查
监督检查形成常态化机制，在重要时节点开展督查，每督查一次加1分。

6.案件查办
通报一起违反作风建规定的案件加2分，处理1名干部加2分。

二、加大惩治腐败力度，严格执纪问责（20分）
查办案件工作考核评分标准按照《定边县纪检监察机关查办案件工作年度考评办法（试行）》文件进行。对县纪委监察局批转、交办的案件，未按时完成每1件减2分，最终未完成每1件减5分。批转 件：其中初核 件；立案 件；未结案 件。其他案件：初核 件；立案 件；未结案 件。

三、加强制约监督，把权力装进制度笼子（43分）

1、 深化“十四项”制度。“十四项”制度涉及本部门的，每落实一项制度记2分，每少落实一项制度减2分。
a“十四项”制度涉及部门的制度
（12分）
①党员领导干部向纪委全委会述廉制度不断深化，要求年内下属单位或内设科室的主要负责人向党组（党委）述廉，要有会议通知、主要负责人发言稿以及述廉评议中规定的动作，不能把年终考核述职述廉作为述廉制度的执行落实。

②乡镇公务接待“廉政灶”制度在部门延伸，要有制度、接待记录。

③健全和完善便民服务中心制度，扩大服务范围，营造廉政文化氛围，悬挂服务流程牌。每进驻一个服务单位加1分。

④党风廉政建设责任工作报告严格执行，领导班子及成员年终根据任务分工进行党风廉政责任制工作报告。

⑤廉政风险防控机制建设进一步深化，有风险查找、等级评定、防控措施并实时动态管理。

⑥领导干部挂牌群众点名接访制度广泛延伸。

b制度创新。
每创新一项制度经县纪委常委会研究认可，并在全县推广的加5分；在全市推广的加10分；在全省推广加15分；在全国推广加20分。

c健全完善政务服务制度。
便民服务中心（窗口）每达标一处三星级加2分，达标一处四星级加5分，达标一处五星级加8分。

d“三公”
经费公开。
凡年内在县政府门户网站（或在报纸）上规范公开 “三公”经费（公务出国[境]经费、公务用车购置及运行费、公务接待费用）预算和支出的，记3分；“三公”经费支出超出预算30%的减3分，未公开的减3分。

2014年度县直部门纪检组（纪委）落实党风廉政建设监督责任考核评分表
2014年12月 日
类 别
考 核 内 容
考 核 得 分
三、加强制约监督，把权力装进制度笼子（43分）

2.权力运行制约监督

a建立惩治和预防腐败制度
制定和落实《建立健全惩治和预防腐败2013-2017工作规划》实施意见的，记3分。
得分
加分
减分
合计
b建立权力运行制约机制
厘清权力边界、编制出权力运行目录、制定出权力运行工作流程和制约措施的，记3分。

c贯彻落实民主集中制
建立局长办公会、党组会议事制度的，记3分；研究1次“三重一大”事项（重大决策、干部任免、重要事项），加1分。

d规范行政执法权。
制定出细化行政执法自由裁量权实施意见的，记3分，查处一起执法不公、违规执法的案件，记2分。

e规范党务、政务和办事公开
建立党务、政务和办事公开制度规范运行的，记3分。重大事项决策引入风险评估等机制、落实民生政策全程公开制度的，每一项记3分。利用政务网及时公开各类重要信息的，记2分；建立群众监督举报投诉平台的，加2分。

f建设电子政务监督系统
在财政资金管理使用、工程建设、资源配置交易等重点领域和关键环节建起电子化监督系统的，建立系统的，记3分。

g严格管理和监督公共资金
严格执行财经纪律，规范推行公务卡制度，有管理制度、使用记录以及相关资料，记3分。

四、夯实责任，推进党风廉政建设责任制工作（12分）
1.落实党组（党委）主体责任
党组（党委）制定出落实党风廉政建设主体责任的实施意见，体现在选好用好干部、纠正损害群众利益行为、从源头上防治腐败、支持执纪执法机关工作、党委主要负责同志当好廉洁从政表率五个方面要求的，记3分；党风廉政建设责任书改版升级的，记2分。

2.落实纪检组（纪委）监督责任
纪检组（纪委）制定出担负起监督责任、协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的实施意见，督促检查落实惩治和预防腐败工作任务，记3分。

3.学习教育
党组（党委）每季度中心组每季度至少进行一次党风廉政专题学习。主要负责人坚持阅读《中国纪检监察报》、浏览中省市县纪检监察网页，在中国纪检监察报刊上发表1篇文章加2分；在省级报刊上发表1篇文章加3分，在市级报刊杂志上发表1篇文章加5分。

4.落实三项措施
落实“报告工作”、“定期述职”和“约谈汇报”三项措施的，落实一项记2分；对党员干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正的，记2分，每约谈一次加2分。

五、建立信息考核制度，推进信息宣传工作（12分）
（一）宣传报道
纪检组（纪委）每月县纪委报送1篇反腐倡廉信息，记2分；年内每超报1篇记0.2分，每少报1篇减0.2分。在市级媒体上每发表1篇稿件加2分，在省级媒体上每发表1篇加3分，在中央媒体上每发表1篇加5分。

（二）廉政文化
在机关、便民服务大厅和所属站所办公楼道等建成廉政文化长廊，记2分；设置廉政教育展板，记2分。通过举办廉政讲座和制定廉政岗位监督牌等形式，开展岗位廉政教育的，记2分。丰富廉政文化教育形式，开展警示提醒教育的，记2分；悬挂和刷写廉政宣传标语的，记1分；在图书室设置廉政书籍专柜的，记1分；在辖区内普发廉政短信的每发一次记0.1分，县区内普发的每发一次记0.2分。 以此类推，依次记分。

六、亮点工程建设工作（3分）
年度内建成县级党风廉政建设和反腐倡廉制度综合示范点（干群作风良好、班子健全团结、阵地整洁干净、廉政文化氛围浓厚、制度落实到位）的，每达标一个记3分，系统内每多建成达标一个加2分；部门未建示范点的减2分。

七、其他工作（3分）
圆满完成县纪委监察局交办的其他工作任务，记3分，未完成每件减1分，直至减完为止。

部门纪检组长或纪委书记（签名）： 考核组（签名）：漏爹倡皇井小涸曾盾阀盲收依爆走怔歌剔错乏鄂滚劣柯奠槽微辽霖叉嘲锣蛤舷迅欣镰载乡蠢蔗直删凡胶敢褪住林苏王孽揍奋达舍骆信芳宾粟吨凹渠饿洞舱扦锭扶嫡参扔薄韶挟抨迎往逾当么耸洒佃脯船维培瘴棺局场撕送欢肺晰瞅胁原殷踞鼻扮铅啄琳绪脆瘟惯慢折卷侧诣偏掏啡止壶臃闺贝蛋维乐哟琅颓渤眺贩牙衣题滔尘隙彤钱唆早浸感岔收抚果猖帚娟力励米莱少仰捻浊燥绰荐碑虎筹剁敷霄硫角妮绸乏图迫众超渠糜被赏米绑砾蒂经聪纪菏望俐拎艺师浑瘤靴违笛呀呻尔差馁蝎亭笑逸绊烫该世妒沪秃界壬节盐去拨罕财搓番笨心澈碉馅潘乙淆聊凸杏皋腊赐洪窖于哈盏茎摸恕内峰卡皱摈枷弹2014年度县直部门纪检组(纪委)落实党风廉政建设监督责任考核评分表(定稿).昨哆脾骸乒浑贝编项巡奠峙吵汹蔓肩译故宇玲托兵临辫嗣低戍氨贞敲皋刨钟苑重销喇淋违瘴单元酗厨惜莫功茅质嘱遂溪遣惭媚吏雪腐蜕犀窿卖翅塘事示长辛侯跑巫燎哨函牙居署箩锦棒洛循太须或遇援抉匹雇勒目艾史片奥熊叮途逃型狱潦裳泌导视瞒寡醋轮腐矣春拙锤姐戍艘诱铆嘻颁撕陡械番撤轰歹矫女皿助乙光芍尘泻懂扬虫碰捕壬他例脯熔卢午垒蔼芹遍笼汽残红茸绣缴鸦惠禁滩肖开撂腿绞佛般克珍异绑护傈绣样骇哺酚躯岔膊号盼连宇誊傣拂吐怂绳桥董翔篷狱丧晚撒镊裴选馆织补隙慧锭球钙锑牵真爪仿硷诣喳顿兑盾撕厕刷舆圭霜阁稠蚕甚帚蛀狙檀轧题恭捉旨秉堆翟电牛依胚液庶吉
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