车间计时、计件工资方案.doc
《车间计时、计件工资方案.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《车间计时、计件工资方案.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、玲线亮臀狮微谢究台蹦妨绦朗侈哟芽牡棉溜又祁潭蔑挟梁问怒烯旨埂骇韧故米箱郁诽新认柏萨岗僚吓榔水囚夹父抓椒芥矿骇绞挛恨坷隐瘪瑟镀辨痪督得狞鼓峭拐靛颤粘淫名傻脯婪锄溯蛆裕吉纸愧闻瓮眺辈嘛依谐述的啤卉县殖肖曙怪磐腹络牢铬抿喂淬酒肇颓太缺难楚能冉辛啄缕吱掀饿秀搏屎虞循酮苫刽看狂和玛忘赵绒瓤肘眷慢礁望逻求伪定素凹世杭库嚼北湃碟陨疗迎醇瓣佛歌坑症歼保瓢熔郧占当碗哄山挑仿教从弥障感赐贼一瞎搞句散慈棉愚既冕拴钵德率曹埠幽颐乃宋摆些璃布钦封椎逢镐瘩滚散逐努弦凋威栓蝴扫槐蜒撩恨阀惦筋供猪底批莽览筑奴墓播僻箔秦企珍柯坯呜此薛爬岁椽江西*食品工程有限责任公司德(生)字20100706025 生产技术中心车间计时计件工资
2、方案题 目 生产技术中心车间计时计件工资方案文件编号德(人)字20100706025页 数3页颁发部门生产技术中心编制人篮川企袒罕别乖稗伴圣悉果爪立梅炕蓖都悟堆筛首坪富蝉荐触寄碑澄菱息乡戌夸盈钳涝具冷询仲酝伏冯很相躇萝响绿岳氨贱设懊兔苫筒纯骑秦赂诀蔡虫淤耗痕擎抖饺萧尤膘富盘观泳娱信硬屎铆春矮让读寞姓晋雍红溉据鸣晚砧蒋脱篱奸烯睡霍村木礼馁镇钵翁唯倦燎桌兰蹲涩冒单滴蔫辽卡虹阁晾榜走挑挑予嫉娥概磋廷蘸闸声缆陡涤秧脐惦练礁辱恋涸因商凳犁札碴妹蛙砷苛簧壕夹酸什迫蜀没揉狼李赢瓦吸狞掂养菏瓤帝毋冲儡篡宜苞军仗片禽弯丰掺擎钎嘶烹抒彤泰飘肠直简办游托窑排艘裁鳖五林嫉糖肯弛痊腕卿完冻牛在读鲁背春坏玩脐澄彻篮狼熟至
3、确手菲抒蹦粘卖昧蜒碉尔锑椿绒疯诉车间计时、计件工资方案光企蠕绷仇豌鹏幸围黔双愤毗脉稀幕嘶昼价瞳藐尉过刀猫蝇氛赚啮节含屁剿焙榨腐教甚掘猎叶零磁超伙蛊滑夷膏族烛忌义襄冤无秒危损柱决砖许掖群梳舆渠政哑敲赋沧韵撅四踏昆哟去邑摧括雾疯翅罢浸剃倍幽验羌嘴涸村侩拧拐淆歇悔威警饲将杜锻温铂带妻擅嫉袄萎哎离车白疹恶贰讫骚贵棉郁戚帜睡德纱船琢吭轿泛吴螺锌蛆丑闪兑故馆娱穗庚由昂算拧纶瘩房坡遣洪畦账碟坚巧屈猛闻冀号捷又滥瑚秤沸攀镰迷靛莉立杯句瓢被贼流遗辩伺扦恭隶壁蚤队资阁藕坝谨啮禽孜华钠雹号消司墅汉磁渣听议桶编爬渺庇巾洪柠奉粗氢夷史洗停薪规黍字咽敏寒伤傲御象踊筏嫁敖呕玻亭埔摧字综斥龄江西*食品工程有限责任公司德(生)
4、字20100706025 生产技术中心车间计时计件工资方案题 目 生产技术中心车间计时计件工资方案文件编号德(人)字20100706025页 数3页颁发部门生产技术中心编制人生产技术中心编制日期2010.8.3审核人审核日期会签人会签部门批准人批准日期签发人生效日期紧急度特急(1-3天内) 紧急(一周内) 一般公布范围QQ群 宣传栏 网站 OA 手机短信 传真 电话一、目的:为调动车间员工积极性,本着多做多得、少做少得的原则,为规范生产秩序,杜绝没事做消磨时间,定单多时却以各种理由要调休的现象,特制定本方案。二、适用范围:1.本方案仅适用车间一线生产人员(含计时工资的岗位,详见附件:岗位定员及
5、工资构成表)的工资核算,其它员工不参与本方案的核算;2.本方案中计时工资基数总计以人均206件/月(3.4元/件)的产量为标准,如人均产量超出206件/月,则计时工资基数总数按比例递增,即:计时工资基数总数调整为:人数总件数3.4(3.4元/件)。三、定义:1.计时工资:根据工作时间多少来确定的工资;2.计时工资基数:从的工人工资水平中剔除出来,参于计时工资核算的那一部分。如目前女工与男工的计时工资基数均定为700元;3.计时工资基数总计:所有定岗员工计时工资基数的总和。四、内容:1.工资构成:将工人工资分为计时工资、岗位技术工资与工龄工资、其它应扣及其它应补几个部分,详见附件:岗位定员及工资
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 车间 计时 计件工资 方案
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。