2014年“五四红旗团支部”考核自评表(上报团委)..doc
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4、务完成情况)自评分重点工作(10)重点活动突出支部工作特色和亮点10根据支部实际,确定1-2项工作(可从主题活动中选择)作为年度工作重点;活动开展有目标、有措施、有记录、有成效、有特色,成为反映本支部工作的亮点。确定了年度重点工作的每项得2分;有目标和具体举措的每项得1分;围绕重点工作开展特色主题活动(结合重点工作至少开展两次有影响、有特色、有效果的活动)的每项次得2分;有完善的活动记录、图片,宣传报道及时的得1分;活动获局、处党政领导肯定的加1分。有重点+2,有目标+1,主题活动+4,有记录+1,获得肯定+19班子建设(10)换届改选及团支委增补3按照团章规定按期进行改选,根据工作需要及时增
5、补团支委。无故延期扣0.5分,未按团章规定进行改选此项不得分。3支委分工协作情况3团支委分工合理、职责清楚、团结协作、作用发挥好。支委分工合理、职责清楚得2分,分工不明确、支委作用未发挥扣1分。3支部书记到岗到位情况4支部书记热心团的工作,综合能力强;积极参加各项活动,团的工作成绩突出;每年向团委汇报工作不少于2次。无故缺席团委组织的活动、会议一次扣0.5分,每年两次工作汇报缺一次扣0.5分;其它视具体情况进行综合评分。4组织工作(20)三会一课5严格执行三会一课制度,团支委会全年不得少于6次,团员大会(团小组会)全年不得少于4次,团课每年不少于1次。要求有详细的会议记录(无记录均视为未召开)
6、;缺1次支委会扣0.5分,缺一次团员大会(团小组会)扣1分,未举办团课扣1.5分,扣完为止。5团员发展2做好适龄青年思想政治教育工作,有计划、按程序、按标准做好团员发展工作。有计划、按程序、依标准做好团员发展工作得2分;支部中无适龄青年未入团的得2分。2团费缴纳3按标准每半年收缴一次,年终上缴(12月底截止)。未足额收缴扣1分;未按时上交扣1分(12月25日前)。3组织工作(20)推优工作2按“积极、稳妥、慎重”原则,有计划向党组织推荐优秀青年入党。有计划且按程序推优得3分;无故未开展推优工作扣0.5分。2团员教育评议和“六团”活动4按照“学习教育、个人总结、民主评议、团籍注册”的程序每年进行
7、一次团员教育评议;组织开展“六团”(用团旗、戴团徽、用团员证、重温誓词、唱团歌、过团日)活动。按程序开展团员教育评议、有详细记录并及时上报团委备案的得2分;“六团”活动开展好(有活动的记录或图片资料)的得2分;未报团委备案扣0.5分。未备案-0.53.5转接团员组织关系和办理团员超龄离团2团员调入或调出应于办理转接关系之日填报团员组织关系接转登记表,团员超龄离团应于年龄到达之日起1个月内填报团员离团登记表。超时填报扣0.5分/人次,未办理转接、超龄离团手续的扣1分/人次。2项目部团小组2在3个及以上团员的工程项目部应当建立团小组,团小组设置及时、合理,有利于开展团的工作。项目部建立团小组并报备
8、团委得1分;开展活动有记录的每项次得1分;有3人以上未按要求建立团小组,此项不得分。2宣教工作(10)加强团员青年思想政治工作4结合青年特点,全年至少开展2次以上集中思想教育活动,加强团员青年的思想引领。开展集中思想教育活动并有记录的得0.5分/次,最高得2分;思想政治工作有特色的得2分;团组织凝聚力较强的得1分。开展思想教育活动并记录+1,思想政治工作有特色+2,凝聚力强+14宣传报道4每年不少于8篇反映团内工作动态或青年工作的稿件。在局内外网站或渝工通讯刊登一篇稿件得0.5分,其它视稿件质量进行评分。2创办专栏(安全、法制)2每年创办共青团工作专栏不少于1期(形式不限)。创办共青团专栏并有
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