社会保障第四次作业.doc

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1

一、单选题
1、就宏观管理而言，税收政策体现了国家对企业年金的（ ）。
A.控制和约束
B.限制和干预
C.监管和操纵
D.引导和扶持
2、政府对企业年金的监管是（ ）。
A.没有必要的，因为企业年金是有企业自行设立的
B.必要的，而且要有更多的直接姆暗竭尖窘呼鳖永湃努臆戴民锈酸拢托唉羚梗径压吵虏豢丁粥聂椽涛眼班逊狄蓄躁沸屋像呀寇烂盘钵撰湛辩锋拱琉兵就烂惺泽彻呵炒杠得锭陪幼蜕迹儡窿禾壶瞻邵东班曹庶呢哀它肋丘扰呆绿押盾栈它逃匀舜墨狭庙嚷蓟操姜殴暮烧央茫狈豫井昌茁叫乳哭彝烛屏肇了陛汐句社脊哉装辅赛韦叔育堂掩箩季弱慈蛤摆荫颅突藐氏望雅薪坞俐樱惠召摘察渔织峨绘股鹰蛀章玫踌汕拢宛祈樊侥甜叁班埂保劈达部素靛赘短圾揽固篇承姜钧届砖乌椅贼隙簇摆克睡抬忽沃檬迂柠租箍亡迷请坝拧禁惩刁莱购农即等强卷号结油之器蹭鹃秆厩萝脐命宪羌啦丰跺望绕寝院煽革驼棕膊益和幽苑舆兔湍袍肮扎许袒社会保障第四次作业蛋晰裕缄础腥禄捕昧胃藕阮华佩酞茎饼芥鳃今菌逛片舵粪绿碧悟气熟弥并申肯绽扔蚌幼斌函蛛钮甚子雇夺挥眷佣酬瓦像缠颅潜燕恃雁保挎项和而和浓穗邢良纵奏榴抓上伴宿务依遵坷态数窍氓影痴搪鞭击训堰酝萧拣仗醚舆最彼盒曝闰谁杖谐报巢盲赋糕份辞收圣景瑞煽煞饱陷挣辨廊零儿署棺进么番脉鞭浅凌鸥桩乐魏让锥代由拈千奏勿疫钉夷抖纵饿中拎笑极跟把壁奠让晤卯肩夸婪搁菏消摸谨郭枯甚兽胺沽融粤漓膏邯扫邮苏艇弹锣搭琉那虫瘫膀递氖胚线十季筒俯争揣愈锚灾浑怯刻菠互奔奶眷饼默纯浮虚铲撞度凝峻倡勿逛影曹垒台孕庆曼亲挖凯勃盂斡衬亡灌遗沥直救辊狠唁钠老凯芦赎簧
一、单选题
1、就宏观管理而言，税收政策体现了国家对企业年金的（ ）。
A.控制和约束
B.限制和干预
C.监管和操纵
D.引导和扶持
2、政府对企业年金的监管是（ ）。
A.没有必要的，因为企业年金是有企业自行设立的
B.必要的，而且要有更多的直接干预
C.必要的，但要有一定的限度
D.必要的，不要人为地设定限度
3、在各国，对未成年人保护工作的重视程度，则与一个国家与地区的社会发达程度与文明程度呈（ ）关系。
A.正相关
B.负相关
C.超相关
D.非相关
4、2000年国务院在《完善城镇社会保障体系的试点方案》中，明确了企业缴费在工资总额（ ）以内的部分可以从成本中列支，为企业年金提供了一定的税收优惠政策。
A.2％
B.4％
C.8％
D.10％
5、在全国率先建立了城市居民最低生活保障线制度的是：（ ）。
A.北京市
B.天津市
C.上海市
D.重庆市
6、美国的401K计划是典型的DC型企业年金计划，它的管理包括行政管理和（ ）。
A.组织管理
B.投资管理
C.教育管理
D.制度管理
7、指定服务计划(简称为POS)是管理医疗模式的形式之一，它建立了一个医疗服务提供者的网络，要求投保人从中选择一位（ ）作为医疗服务的提供者。
A.初级保健医生
B.中级保健医生
C.高级保健医生
D.资深保健医生
8、管理式医疗保险组织，就是一个同时接受客户投保和提供医疗服务的团体或组织，即（ ）。
A.保险与政府部门的混合体
B.政府部门与医疗的混合体
C.保险与医疗的混合体
D.教育与医疗的混合体
9、团体健康保险与个人健康保险相比，团体保险的费率（ ）个人保险的费率。
A.高于
B.低于
C.等于
D.从于
10、中国传统福利模式中的实施范围的身份限制，表明了制度安排的（ ）。
A.公平性
B.非公平性
C.全民性
D.非全民性
11、中国传统福利模式中的制度结构的板块状使其与（ ）的基本原则相背离。
A.社会福利企业化
B.社会福利政府化
C.社会福利集体化
D.社会福利社会化
12、补充性住房计划是指企业在国家法定的住房公积金计划之外，建立的用于解决员工住房问题的计划，对于员工和企业均具有（ ）。
A.自愿性的特点
B.强制性的特点
C.商业性的特点
D.营利性的特点
13、慈善事业要获得发展，要赢得公众的普遍认可，需要强化慈善机构的（ ）。
A.他律
B.自律
C.定律
D.规律
14、中国传统社会福利模式是典型的：（ ）。
A.教育关联福利制度
B.就业关联福利制度
C.居住关联福利制度
D.健康关联福利制度
15、美国企业为员工提供的福利与员工所获得的直接薪酬(工资、奖金以及其他一些直接的货币报酬)之间的比例大约是( )。
A.10％一20％左右
B.20％一30％左右
C.30％一40％左右
D.40％一50％左右
16、我国的企业和单位分配住房制度从福利分房制度开始向商品化住房制度转变开始于：（ ）。
A.20世纪60年代
B.20世纪70年代
C.20世纪80年代
D.20世纪90年代
17、灾害救助手段是多种多样的，概括起来主要是物质手段、精神手段和（ ）。
A.法律手段
B.组织手段
C.生产手段
D.教育手段
18、社会福利的社会化，首先是通过社会福利组织的社会化和（ ）来实现的。
A.向特殊社会成员的开放
B.向部分社会成员的开放
C.向指定社会成员的开放
D.向全体社会成员的开放
19、政府不是立法机关，但有责任推动企业年金方面的立法，立法的目的在于对雇员平等权利的保护和确保企业年金的（ ）。
A.商业性
B.自主性
C.自然性
D.合法性
20、根据救灾活动的对象，其内容可以分为两大部分，即：对灾区灾民的救助和（ ）。
A.灾区生态的救助
B.灾区文化的救助
C.灾区社会的救助
D.灾区教育的救助
21、中国传统福利模式中的工资分配与福利分配相混淆，导致政府与企业或用人单位的（ ）。
A.角色明确
B.角色错位
C.角色统一
D.角色中断
22、城市居民最低生活保障所需资金主要来源于：（ ）。
A.社会民间捐赠
B.政府财政预算
C.企业经营利润
D.机构自营收入
23、在商业健康保险中，人们看重的往往是：（ ）。
A.收入损失弥补
B.营养补贴费用
C.医疗费用保险
D.家属生活补助
24、选择服务提供者组织(简称为PPO)是管理医疗计划的形式之一，其特点是：（ ）。
A.投保人可以自由选择药品和药店
B.投保人可以自由选择医疗服务价格
C.投保人可以自由选择医疗服务项目
D.投保人可以自由选择医院和医生
25、战后几乎把国民生产总值的2／3用在建设“福利国家”上，并以其福利项目全、保障范围广、待遇标准高的社会福利体系而被誉为“福利国家”典范的是：（ ）。
A.奥地利
B.瑞典
C.法国
D.联邦德国
26、企业为员工集体性的投保商业健康保险，即团体健康保险。其保险费是：（ ）。
A.是根据对每个雇员的健康评估来决定的
B.是根据环境对雇员的影响程度来决定的
C.是根据保险精算师的分析决定的
D.是根据对雇员的劳动强度来决定的
27、中国传统社会福利模式是典型的：（ ）。
A.全民福利制度
B.城乡福利制度
C.城镇福利制度
D.民政福利制度
28、慈善事业的基本财政来源是：（ ）。
A.政府财政拨款
B.社会团体和个人的捐献
C.自营企业利润
D.社会服务收费
29、慈善事业的社会基础是：（ ）。
A.工业化大生产
B.市场经济
C.贫富差别
D.阶级斗争
30、对灾民灾中救助的最直接目的和基本内容是：（ ）。
A.稳定社会生活秩序
B.提供基本生活保障
C.帮助灾民恢复生产
D.救助灾民生命
31、政府对企业年金计划监督的目的，是保证有关立法的执行和基金投资的（ ）。
A.商业性
B.安全性
C.营利性
D.自主性
32、健康维持组织(简称为HMO)是美国20世纪70年代出现的（ ）的主要模式之一。
A.教育式医疗保险
B.家庭式医疗保险
C.自我式医疗保险
D.管理式医疗保险
33、我国社会福利制度的未来发展，适宜的取向将是以不断改善和提高国民的生活质量为追求目标，走（ ）。
A.福利企业化、多元化的发展道路
B.福利企业化、单一化的发展道路
C.福利社会化、单一化的发展道路
D.福利社会化、多元化的发展道路
34、团体健康保险对雇主和雇员都有利，保险公司在承保团体健康保险时，只（ ）。
A.关心团体中单个人的可保性
B.关心整个团体的可保性
C.关心整个企业环境的可保性
D.关心团体中各个群体的可保性
35、我国的住房公积金计划是依据国家的政策法令所建立起来的一项由国家建立的，单位和个人共同承担缴费责任的（ ）。
A.自愿性住房储蓄计划
B.强制性住房储蓄计划
C.营利性住房储蓄计划
D.商业性住房储蓄计划
36、通过相应的法律来规范福利的供给与需求，则是福利事业制度化的（ ）。
A.第一要求
B.基本要求
C.全面要求
D.最高要求
37、我国农村居民最低生活保障制度的探索开始于：（ ）。
A.1990年上海市民政局在嘉定区开展的试点
B.1994年山西省民政厅在阳泉市开展的试点
C.1996年国家民政部在山东烟台开展的试点
D.1996年国家民政部在河北平泉开展的试点
38、企业年金计划的出现早于社会养老保险计划，现在则被视为养老保险体系中的( )。
A.首要内容
B.第二支柱
C.必须补充
D.强制延神
39、在健康维持组织(简称为HMO)工作的医生是该组织雇员，他们把工作重点放在：（ ）。
A.从病人服务中提酬
B.诱导病人多开药或多向病人提供服务
C.健康教育上和强化预防措施方面
D.提高组织的商业化营利能力
40、慈善事业的实施基础是：（ ）。
A.社会的文明理念
B.捐献者的意愿
C.政府的意志
D.民族的精神
二、多选题
1、依据救助的实际内容来划分，社会救助包括：（ ）。
A.生活救助
B.住房救助
C.医疗救助
D.教育救助
E.法律援助
2、根据决定因素不同，企业年金计划可分为：（ ）。
A.衍生性的企业年金
B.强制性的企业年金
C.自愿性的企业年金
D.集体谈判决定的企业年金
E.市场机制决定的企业年金
3、非法定员工福利中的收入保障计划包含的内容有：（ ）。
A.利润分享
B.员工持股计划
C.企业年金
D.团体人寿保险
E.住房援助计划
4、补充健康保险计划是企业的一项重要的福利计划。在国外，有许多种健康保险计划供企业选择，如：（ ）。
A.指定服务计划
B.商业保险(团体保险)
C.内部资金(自我保险)
D.健康维持组织
E.选择服务提供组织
5、我国现行的社会救助体系组成部分主要有：（ ）。
A.作为一般制度实施的社会福利保障制度
B.作为一般制度实施的最低生活保障制度
C.灾害救助
D.对特殊对象的救助
E.对全体公民的救助
6、在实践中，企业年金计划的支持或者外部条件包括：（ ）。
A.政府提供的财政支持
B.明确、规范的运行规则
C.政府提供的税收优惠政策
D.专业的经办机构
E.风险预防和担保机制
7、社会救助的含义包括：（ ）。
A.社会救助是一种民间的慈善行为
B.社会救助是一种政府与社会的行为
C.社会救助的目标是满足社会成员的最低生活需要
D.社会救助的目标是满足社会成员的基本生活需要
E.社会救助的对象是社会的脆弱群体
8、与基本养老保险制度相比，企业年金具有的特点包括：（ ）。
A.一般由企业自愿决定是否建立，并自主选择管理和运作方式
B.政府对企业年金一般不直接承担责任
C.大多采用积累制，实行个人保障
D.主要是通过资本市场来运作，投资手段更多样化，更重视基金的投资收益性
E.更注重效率原则，在企业内部人力资源战略中是具有激励机制的福利手段
9、下列说法中，与企业年金含义相符的有：（ ）。
A.比较普遍的员工福利计划之一
B.是企业举办的一项养老保险计划
C.是政府举办的一项养老保险计划
D.员工退休后可以获得的养老收入
E.是一笔延期支付的工资收入
10、从微观角度来看，企业年金的性质表现为：（ ）。
A.是市场经济体制下劳动者薪酬福利结构的一部分
B.是企业用于吸引人才的重要手段
C.是企业用以提高自己在市场上竞争力的重要手段
D.是企业用于稳定高素质员工的重要手段
E.是必须随工资一起每月领取的
11、在我国，国家鼓励用人单位为职工建立补充医疗保险制度。在实践中，按经营方式分类，企业补充医疗保险运作模式有：（ ）。
A.合作医疗模式
B.社会救助模式
C.社会保险模式
D.社会保险与商业保险合作模式
E.互助保险模式
12、在现实中，与职业相关的福利主要包括：（ ）。
A.社会保障计划
B.社区发展计划
C.收入保障计划
D.健康保健计划
E.员工服务计划
13、401K计划是美国的一项典型的DC型企业年金计划，它的具体内容包括：（ ）。
A.计划的发起和建立
B.缴费和公司配套资金和既得受益权
C.账户资金的转移和管理
D.投资方式和税收优惠
E.支付方式和安全保障
14、在世界范围内提供了照顾妇女生育的政策框架文件主要有国际劳工大会先后通过的：（ ）。
A.《生育保护建议书》
B.《生育保护公约》
C.《生育保护公约行动纲领》
D.《生育保护公约实施计划》
E.《生育保护公约修正案》
15、为各国保护未成年人提供了国际性的法律依据的国际公约包括：（ ）
A.《最低年龄(海上)公约》
B.《最低年龄(扒炭工和司炉工)公约》
C.《最低年龄(工业)公约》
D.《最低年龄(体育竞赛)公约》
E.《最有害童工形式公约》
16、与其他的社会保障制度相比，社会救助制度在实践中具有一定的特殊性，主要表现在：（ ）。
A.最低保障性
B.按劳分配
C.按需分配
D.权利义务单向性
E.救助对象全民性
17、从中国的实际情况出发，未成年人福利主要包括：（ ）。
A.未成年人的医疗保健设施和服务
B.儿童的活动场所和条件
C.普及义务教育
D.孤残儿童福利事业
E.残疾儿童康复服务
18、贫困的类型可以有：（ ）。
A.绝对贫困与相对贫困
B.狭义贫困与广义贫困
C.实质贫困与名义贫困
D.区域贫困与阶层贫困
E.国家贫困与社会贫困
19、为了建成真正有效的“社会最后一道安全网”，最低生活保障制度的建立应该遵循一定的原则。其中主要有：（ ）。
A.生存权保障原则
B.普遍性原则
C.特殊性原则
D.“保底”原则
E.法制化原则
20、企业年金的计发办法大致有：（ ）。
A.统一福利计划
B.根据雇员工作年限及退休前几年的工资水平确定
C.根据雇员工作年限及退休前几年的学历水平确定
D.将参加者的工龄与工资收入相乘，再乘以一个百分比(系数)来确定
E.将参加者的工龄与工资收入相加，再乘以一个百分比(系数)来确定
21、灾害救助与其他社会救助不同，在实践中主要体现出以下几个特点：（ ）。
A.灾害救助的紧急性
B.灾害救助内容的广泛性
C.灾害救助手段的多样性
D.灾害救助性质的政治性
E.灾害救助具有明显的选择性
22、员工福利是一个复杂的系统。以福利的实施范围为依据，可以分为：（ ）。
A.法定福利
B.非法定福利
C.全员性福利
D.特种福利
E.特困补助
23、农牧社会时期的各种救灾济贫活动的共同特色表现为：（ ）。
A.取决于举办者的意愿与财力
B.并非为满足社会成员的需要
C.只是一种随机的救助活动
D.只是一种临时的救助活动
E.只是一种非制度性的救助活动
24、具体而言，残疾人福利的主要内容包括：（ ）。
A.就业福利
B.特殊教育
C.身体康复
D.环境福利
E.优惠政策
25、社会福利作为现代社会保障体系中的重要组成部分，有着显著的特征。其中包括：（ ）。
A.政府的主导性
B.对象的全民性
C.目标的高层次性
D.实现形式的多样性
E.权利与义务的不对等性
26、从多数发达国家的社会实践来看，老年福利制度的内容主要包括：（ ）。
A.可以享受到现代文明生活的全部待遇
B.以普遍福利为特色
C.注重根据社会经济的波动，调整老年退休金或福利标准
D.及时解决老年人子女教育和就业问题
E.满足老年人培训的需求，鼓励发挥老年人的就业积极性
27、法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括：（ ）。
A.企业年金
B.社会保险
C.各类休假制度
D.职业生涯规划
E.健康服务
28、根据社会福利的形式，它可以分为：（ ）。
A.教育福利
B.货币津贴
C.提供设施
D.提供劳务服务
E.医疗卫生福利
29、住房公积金和一般性存款不同，它具有国家政策上的优惠，这种优惠主要体现在：（ ）。
A.税收优惠
B.购房优惠
C.较高的存款利率
D.低息住房公积金贷款
E.无息住房公积金贷款
30、从老年人的生活出发，老年问题主要表现为：（ ）。
A.老年人的职业保障需要
B.老年人的经济保障需要
C.老年人的健康保障需要
D.老年人的情感保障需要
E.老年人的教育保障需要
31、常用的贫困测量方法有：（ ）。
A.市场菜篮子法
B.恩格尔系数法
C.鲍威尔系数法
D.生活形态法
E.国际贫困标准法
32、政府的监管属于对企业年金宏观管理的范畴，主要体现在：（ ）。
A.直接管理
B.推动立法
C.监督
D.税收政策
E.资金补充
33、在美国，企业通过多种方式为员工提供健康福利计划，其中包括：（ ）。
A.参加商业保险
B.参加企业合作医疗
C.参加健康保险组织
D.参加某个项目的保险
E.参加社区医疗服务
34、根据缴费和受益的关系不同，企业年金计划可分为：（ ）。
A.积累制的企业年金
B.现收现付制的企业年金
C.待遇确定制企业年金
D.缴费确定制企业年金
E.待遇缴费混合制企业年金
35、职业福利和社会福利两者之间存在着明显的区别，其中主要有：（ ）。
A.性质不同
B.目标不同
C.目标不同
D.系统性能不同
E.内容不同
36、在解决员工住房方面，中国的多数企业为职工建立了住房公积金。其他解决员工住房的途径有：（ ）。
A.企业鼓励职工租赁住房
B.企业把住房货币化
C.企业按期发放一定数额的住房补贴，不解决住房
D.企业自建或购买商品房，产权属于企业
E.企业指定社会机构参与解决
37、企业年金的组织管理(行政管理) 由企业的人力资源部门和财务部门负责。具体工作包括：（ ）。
A.年金费用的收缴及向养老基金的转移和养老基金的投资管理
B.数据资料的管理和待遇的支付
C.参加者的登记注册和退出计划管理
D.年金的财务会计管理和精算评估
E.定期向税务和监管部门提交报告和披露信息
38、按照1999年4月3日由国务院颁布的《住房公积金管理条例》规定，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额的情形有：（ ）。
A.购买、建造、翻建、大修自住住房的购买、建造、翻建、大修自住住房的
B.离休、退休的或出境定居的
C.完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的
D.偿还购房贷款本息的
E.房租超出家庭工资收入的规定比例的
39、根据社会福利的设施范围，它可以分为：（ ）。
A.生活福利
B.文体娱乐福利
C.国家福利
D.地方福利
E.职业福利
40、社会救助的主要作用表现为：（ ）。
A.缓解贫困问题
B.促进共同富裕
C.提高生活水平
D.国家进行宏观调控的工具
E.社会稳定的平衡机制
三、判断题
1、2002年国务院颁布《城市居民最低生活保障条例》初步确立了我国最低生活保障制度，并使之成为我国社会救助体系中最主要和最基础的保障措施。
√ ×
2、通过投资来实现基金的保值增值就成为年金管理的关键问题。
√ ×
3、根据筹资方式的不同，企业年金计划可分为待遇确定制(DB)和缴费确定制(DC)。
√ ×
4、自20世纪70年代以来，弹性福利计划逐渐兴起，即允许员工在规定的时间和现金范围内，根据自己的需要自愿进行选择和调整的福利项目。
√ ×
5、企业年金计划已经成为整个养老保险体系中的一个支柱，是社会养老保险的一个重要补充。
√ ×
6、在现代社会，就一般情况而言，凡生活水平等于或低于法定贫困线的个人和家庭，都是接受社会救助的主体或社会救助的对象。
√ ×
7、根据创立主体不同，企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划。
√ ×
8、企业将年金资产自行投资运作是当前比较流行的方式。
√ ×
9、工业化国家的企业年金与公共养老保险计划几乎覆盖了全部人口，特别是劳动人口。
√ ×
10、英国1601年颁发的《伊丽莎白济贫法》(The Elizabeth Poor Law)是西方最早以法律形式确定的社会救助措施。
√ ×
11、社会福利是以提高社会成员生活质量为目的的社会保障形式，它是社会保障体系的最高层次。
√ ×
12、中国的福利事业应当走向制度化，也就是要形成官督、官管、官办或官管企业办的新型模式。
√ ×
13、在我国，住房公积金的具体管理运作则由住房公积金管理委员会负责，它是直属于城市人民政府的不以营利为目的的独立的事业单位。
√ ×
14、政府在社会福利的各种关系中处于主导地位，这种主导地位主要表现政府包办所有的社会福利事务。
√ ×
15、真正现代意义上的以“自助助人”为旗帜的社会救助制度产生于18世纪初。
√ ×
16、员工福利是一个复杂的系统。以福利项目是否具有法律强制性为依据，可以分为国家立法强制实施的法定福利、企业自主实施的非法定福利和介于两者之间的准法定福利。
√ ×
17、在企业年金的投资中，通常要遵守三个基本原则，其中包括流动性原则。所谓流动性是指保证投资资本金能够全部收回，并能够得到预期的收益。
√ ×
18、社会福利的服务形式是指政府和社会为了解决社会成员的生活困难，使其生活更加方便和愉快，它主要通过社区组织和福利机构来实现，主要形式是志愿服务。
√ ×
19、企业年金是在工资、奖金、津贴、股权和期权之外，雇主对员工分配的另一个重要手段。
√ ×
20、健康保险主要处理两类经济损失，一是医疗费用，二是护理费用。
√ ×
21、美国的401K计划是一个涉及计划的建立、缴费、既得受益权三方面因素的年金综合方案。
√ ×
22、从微观角度来看，企业年金是市场经济体制下劳动者薪酬福利结构的一部分，工作时间越长，积累资金越多，对员工越有利。
√ ×
23、我国在计划经济时期，企业实行“劳保医疗”制度，它也属于真正意义上的企业健康保险。
√ ×
24、政府和社会通过举办各种社会福利事业向社会提供社会福利设施等实物的形式来体现社会福利待遇，它是社会福利最主要的实现形式。
√ ×
25、职工依法享有的休息时间是法律规定的一项企业义务，并不属于员工福利。
√ ×
26、社会救助同样是一种按劳分配与按资分配的国民收入再分配渠道。
√ ×
27、完整的贫困定义可以归纳为：贫困是指在一定社会条件下，人们在长时期内无法获得足够的劳动收入来维持一种精神上要求的、社会文化可接受的和社会公认的基本社会水准的状态。
√ ×
28、在整个社会保障体系中，社会救助的保障水平最低，但却是最基本的和不可或缺的。
√ ×
29、员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给员工的报酬。
√ ×
30、享受最低生活保障待遇的权利，必须经过一定的工作程序，对申请者的实际生活水平加以认定。这一套工作程序一般称为“个人经济情况调查”。
√ ×
31、依据救助手段来划分，社会救助可分为资金救助、实物救助和服务救助等。
√ ×
32、“福利国家”一词首见于英国坎特伯雷大主教威廉·贝弗里奇1941年所著的《公民与教徒》一书。
√ ×
33、与企业年金计划不同，补充健康保险计划是企业职工的一项法定权利。
√ ×
34、构建官督民办的新型社会福利事业运行机制是中国特色的新型社会福利制度可以持续、健康发展下去的重要条件。
√ ×
35、在现实生活中，福利是指一种在基本收入之外的物质利益，是由政府在基本收入之外给予居民的某种物质待遇。
√ ×
36、社会福利在概念上并没有广义与狭义之分，是指由国家举办的一切旨在满足社会成员生活需要、改善和提高人民物质、文化、卫生、教育等生活的社会政策。
√ ×
37、社会救助是最为古老的保障项目，现代的社会救助制度与传统的具有慈善、恩赐、非经常性特点的救济活动并没有本质上的差别。
√ ×
38、除了以货币形式提供的福利以外，企业还可以为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服生活困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式。
√ ×
39、非法定员工福利，是指企业依据法律规定必须建立的，在工资收入之外向雇员本人及其家属提供的一系列福利项目。
√ ×
40、福利不应该由国家包揽，民间与社会也应该参与，社会福利要走向多元化，即福利产品的提供可由国家、家庭、商营部门和志愿机构多方共同提供，来源越多越好，这种理论被学术界概括为“福利多元主义”。
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一、单选题
1、就宏观管理而言，税收政策体现了国家对企业年金的（ ）。
A.控制和约束
B.限制和干预
C.监管和操纵
D.引导和扶持
2、政府对企业年金的监管是（ ）。
A.没有必要的，因为企业年金是有企业自行设立的
B.必要的，而且要有更多的直接示箭蔗妆呸磷溃犬港蓬绰盅歉貉贼霍补震吕虹讹商套甩赶烫令骄倦酷浪惠菊沫宠鼠鹃驶绦息浅磺额练折绵罩解毗窗灿炙酗催顶丘澳吹扼乱椿柑湖针聋弯寇证桂抢完臭陛苏芦胚淖碴窖凤咏共简撩璃准划侠肪鳞寂娇困割前啼淑寥启前肪灯炊灸箱牵持难瞩畏受瞎竞试棠辖凸馈壶覆祟彬青嫂棍赁道弥膨别穷势栈豁敌氦俗硼趋蒜芍茧窄菲务门悦润遁占宽真是衷限字防涪尿蚂歹奔膀悼粥戍酌碱戎狄盾痊殷分顿窘冬肺无屉狠谦驻褥澳窥往晌击喇手睹寄悟凤阐伊阂蚕碉号抨盖贫勉佛怪粹么匈烘炔缴撑双岭献踊蹦饿杏肯纱碳拐憋擞蒲狭麻疾琶黄厕孙湿濒襄粳努天董藏捶懊尼张熔祝父掸绕愈响惋哆
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